首先，要学会适应“无礼”的问题
在面试时，考官一般都是直接进入主题的，所以应聘者要有一定的应变能力随其快速的进入主题，
面试中应关注的细节问题
。因为时间的有限，考官会在你作回答的过程中去打断你，而防不胜防提一些随机的问题。因此，要求应聘者具备从容不迫的气度，多想想“大家都是平等的，企业在挑选我的同时我也在挑选它。”其次，回答问题要突出重点
在遇到一些刁钻的问题时，有些应聘者会毫无效率的跟着问题“到处飘荡”，不仅浪费了有限的时间，还会给考官留下恶劣的印象。因此专家就建议求职者不妨明确的回答“不知道”，在会回答的问题上只要抓住了重点，相信是会挽回不少分数的，
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《面试中应关注的细节问题》(https://www.unjs.com)。最后，敢于做到“反客为主”
一般在面试即将结束时，考官都会问应聘者是否还有什么问题，很多的应聘者会说“没有了”或是问及薪资的问题。因此职业专家指出，一定不要主动打听薪资的问题，但不能放弃这个可以很好展示自己的机会。如有的毕业生应聘者会问“贵公司对录取的应届毕业生有哪些培训规划，是否关注其职业生涯的发展规划？”这个一个专家一致认为机智的提问，懂得把自己的职业生涯发展放到第一位的职员，相信是会受到招聘单位的青睐。