近日，看到一年来的畅销书统计，有关中国古代权谋术数的书竟赫然成为主流！这几年来，无论是《中国式管理》，还是《水煮三国》|《孙悟空是个好员工》、还是所谓的〈管理的中国味道〉，至于其所衍变的什么做人学，什么职场兵法，什么成功学，什么老狐狸学，什么从历史学管理等等，可谓汗牛充栋，这些畅销书，莫不表现出对于权谋文化顶礼膜拜，
少撬点棺材，多闯荡世界－－权谋文化可以休矣！
。为什么会出现这种现象？如何看待权谋文化的流行？
面对权谋文化的流行，我们需要认清权谋文化的本质。
其一， 中国的权谋文化，其本质是建立在一种封闭的农业文化之上的，对应的是一种威权政治，是长期的极权专制社会的产物。
无论用兵也好，从政也好，最后都逃不出一个权字，权谋者，谋取权力的策略也。特别是在中国，尚且残留着官本位的社会土壤和思想基础。权力对于人商业，对于个人，都有决定性的支配力量。国内的商业还没有走出威权社会的阴影。 整个社会中存在的威权主义，以及文化心理定式，对全体社会人员的个人价值取向都有着重大而深远的影响。
我们很多的企业人士学习权谋用来干什么呢？最后，莫不是用来“控制”别人，所以，中国企业对于建议稳定的秩序，更重于企业的发展，喜欢把企业看作是个人的王国，
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《少撬点棺材，多闯荡世界－－权谋文化可以休矣！》(https://www.unjs.com)。在这个企业里操控一切，“普天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣”。做企业的唯一主宰。企业不过是他们满足权力欲望，做领袖人物的意淫的“淫具”而已。在这种思想指导下，很多企业家不能容忍能干人，因为他们虽然为企业带来了业绩，但是却抢走了自己的光环。分享了自己的荣誉。于是，各种庸俗的所谓“做人”学开始流行。大量的什么办公室兵法，什么老板兵法，什么职场兵法，什么成功学，在很多所谓的做人术中，教大家的，无非是如何学会世故，学会狡猾，以获得个人最大利益。
其二，权谋文化对于规则的践踏
所谓兵无常势，水无常形， 兵法权谋的“水”的特性，不限于规则，很容易陷入另外一个误区，就是对于规则的蔑视，最后，“兵无常势”发展到为达目的而不择手段。而所谓“手段”，结合实用主义和现实功利主义，很容易衍变为“诡道”，最后，形成崇尚智巧，蔑视规则，不讲道德伦理的习气。
崇尚权谋术数，蔑视规则，使中国企业陷入一个类似于博弈论中的“囚徒困境”，本来，最合理，最有利的做法是大家都遵守商业游戏规则，以达到双赢。但是，如果有一家企业不遵守商业规则，与它发生商业交往的企业还是遵守规则的话，它就得遭受损失，在现实利害关系的权衡下，另外一家企业最后也会选择不遵守商业规则，其结果，就是大家互相不讲究商业规则，你坑我，我骗你，最后是双输，使整个社会的商业交易成本大为提高。