没想到来外企实习一个多月，我竟然有幸当一把面试官，
面试官的亲身体验：这样打动考官工作才有着落
。想想自己都没面试过几次，就去面试别人，心中难免窃喜一番。面试刚开始时总认为自己经验不足，要谦虚，面试时要低调，即使我也大小是个面试官，后来竟然觉得好多面试者真的好很搞笑，这哪里是来面试，简直是来演话剧啊，跟本就不行。也就慢慢的放得开了。有了这次经历让我从另一个侧面了解了面试官是如何挑选和测试面试者的，我自己在以后的面试中又应该注意哪些，总之受益匪浅。应该说，面试是从面试者进入面试官的视线那一刻就开始了的。首先进入面试房间时，要面带微笑，举止大方，切忌不可轻佻，漫漫。
不要因为自己还是学生，想到能进这样一个大公司，就自行惭愧起来。处处表现的很自卑，这样马上就给面试者留下了没有自信的印象。也不能说进门就一味的傻笑，以为这就是表现自己乐观性格的直接方式，却只会给面试者留下不严肃不够成熟的印象。
还有甚者，仗着自己的一点成绩，竟然摆出一副瞧不起该面试机会的脸孔，敢问这样的面试者公司敢要吗?在面试的过程中，我们遇到了形形色色的应试者，大多数只有在第一印象就不错的情况下，面试官才会想要去深入的了解你，才可能在众多的应试者中崭露头角。想要只靠后面的谈话来扳回比分的话，是很有难度的。其次在面试的过程中，面试官会根据岗位的需要来找相应的问题来问你。所以说一个面试者首先要了解他所面试的岗位是什么，大概会做些什么样的工作。然后在相应的对话中，把你针对这项工作所具备的特有的长处“不经意的”表露出来，每一个面试官都是有目的的问你的，所以即使你的“不经意”也会迅速被他捕捉到，因为他的大脑就在等这听某些特定的关键词，
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《面试官的亲身体验：这样打动考官工作才有着落》(https://www.unjs.com)。所以说面试前的充分准备是十分必要的，也是十分重要的。面试中还有一个技巧，就是遇到自己不是很熟悉的或者不擅长的东西时，不要找过多的理由，因为很多东西就是你不在这个职位上就不会接触到得，每一个工作过的人都会发现，个人的工作都是细小琐碎的，没有一个人做的是很大很系统的东西的，越大的公司越是如此。分工越细才越精。所以不会的就坦然承认自己不会，但是一定要表明自己有很大的决心和很强的学习能力。然后再尽可能的把面试谈话往自己擅长的东西上引，给面试官们展现出你所擅长的东西，你所特有的技能。
这样才能在他们的印象出留下你并不只是缺一块的，也是多一块的。至于怎么展现你的多一块，就可以加在你的自我介绍中了。所以说自我介绍也要下功夫。今天有的面试者在得到自由时间做自我介绍时，竟然脱口就说“简历上都写了啊”，简历上写的我们当然都看了，这个时候我理解的是面试官觉得简历上的没什么能引起他的兴趣进行提问的，所以想看看这个人怎么样。所以这是面试者就要尽量好的介绍，努力为自己扳回一分。
而不是单单的说说自己叫什么，哪个学院的，做过什么项目。如果说你的项目，或者你做的部分你能说的很精彩的，能够引起面试官兴趣的，你就尽量去说，特别是你面试的是技术职位时。如果不是，那么就尽量靠着职位说。最后就是你个人也很优秀，但是还是没要你，原因就是跟老板不匹配，老板的性格或者喜欢的员工类型不是你这号的。
如果是这样的话，也就只能说你跟这个工作无缘了。最后道一声再见，再说一句谢谢，然后大大方方的走出去就好了。
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