职场攻略之VS上司
。一曰律己，二曰示人，特书之一二，做警钟长鸣状。后来之人看之，学之，用之，或能有所得。夫人之初到一地，耳听六路，眼观八方，是必为之事。不为窥人之私事，只为通晓周边之状况，明各人之德行。分清各色人等是确定日后与同僚交往方式，交往深浅的重要步骤。分清各人特定便要对症下药。
今天先从上司谈起。因为上司是工作环境中，最直接可以决定你命运的角色，不加以重视，定会小亏不断吃，大亏吃不断。 我们单位比较特殊：人不多，都是官。官大官小不说，皆有一番官样。我大致把我们单位的领导分为四种：
明察秋毫型：这种上司，不需要多说，你就把握一个字，干！而且必须要实干，宁可把鞋底跑穿，也别有半句怨言。你不能光有一张能说的嘴，还要有一双勤快的腿。也许你实干，但不善言谈。没关系，领导会看在眼里。记在心里。你的原则只有一条：你要把自己的一份才能，耍得风生水起就完事了。别怕犯错，年轻人哪有不犯错的。但别犯罪。
糊里糊涂型：这种领导不多，但是绝对也不少。到处都有，但是一般伪装较深。表面看来，谁也不知其腹中有没有干货，但不用着急，有几个小标准提供给你检验：一、人云亦云。二、辞不达意。三、开会总是善于总结别人说过的废话。四、开脑力劳动的会议基本是最深沉，最惜墨如金的，
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《职场攻略之VS上司》(https://www.unjs.com)。这几点最基本的符合，八九不离十，他必然就是我说得这型。简单吧。这种领导比较好搞定，你且不可把他当良师，但可做益友。为啥呢，谁把糊涂蛋当老师，那不就是想当下个糊涂蛋了么？为啥又要当益友呢。一般来说，糊涂蛋，人糊涂，但心未必糊涂，以心换心是糊涂领导最在乎的事情。以你的真心换他的爱护之心很划算，再者因为他们无能，才可以体现出你的才能，既然你有才能，又是他的朋友，那你遇到困难的时候他没有理由不为你说话。这样良好的开展下去，糊涂领导也能成为你事业启航的东风。疲软颓废型：这种领导基本是你事业最大的绊脚石。遇到这样的领导是你的不幸也是你的大幸，不幸在于你凡是别想有人支持，也别想他能教你干什么东西。有什么活你肯定是要顶起来地。大幸在于你可能会成为进入工作最快的新人。因为你不得不快啊。这种领导也不难相处，因为他已经超然与物外，基本不会与你在工作上过不去。但有一条你别想去改变人家的颓废的态度，人家什么道理都明白。而且态度是自己的，一旦形成不易改变，万一你改变不成，打乱人家的生活，说不定人家就打破你的饭碗。
尖刻小气型：宁得罪君子，不得罪小人，这种人躲不掉只能笑脸迎上。你别管人家人品有多差，业务有多烂，嘴巴有多八卦。对他你只能夸，人前夸，人后夸，有人夸，没人也夸，总之用句当下时髦的话，捧杀。给他捧到无限高大，无限牛叉之境界，说不定哪天他会摔得像狗一样惨，但是还是要记住，任何时候别说他是狗。