在撰写简历过程中要时刻牢记你是在商业的环境下去推销你自己，因此要尽可能的用适合该环境的言语，特别是在描述你的工作成绩和成就的过程时，
简历中的商业语言增强可读性
。那么商业语言指的的是什么呢?简而言之，就是语言的量化，在你简历中出现越多的数据，就越能明确的表达出你的商业价值，所以要尽量使用量化的语言来对你的知识技能、工作业绩及工作职责进行描述，数据会大幅度的提高简历的真实度。那么具体来说，就是使用数据或是百分数指标去定量化你的成就和能力，比如次数的多少、数量的多少、占有百分比的多少等，越详细的描述越有利于招聘方作出你是否适合该职位的评断。比如：
1.举出至少一项你担任过或是参加过的重要计划或是项目，列举出你在其中担任的职责和作出的贡献，除了完成规定的工作职责外，是否还有过其他的贡献；
2.你提过的建议中是否有被上级采纳过的？如有，写出内容、实施过程中你起到的作用及获得的成绩和资历；
3.在你工作经历中是否有过手下？如有，写出具体的人数以及他们是属于哪个层次的职员（业务类、文职类、行政类或是技术类等）；
4.详细描述出你曾处理过的危险或是紧急的情况；
5.是否培训过职员？如有，写出相关的程序、内容或是方式，注明是你自愿担任的还是领导任命的；
6.是否做过哪些有满足感，或是得到过领导、客户或是上司认可和赞扬的工作；
7.是否有为公司做过突出的贡献，赢得收益和利润、节约成本和时间、拓展了客户圈、减少了职员的流失率、增加了生成率、提高了企业的知名度、改进了工作的流程等，并要用详细的数据来加以描述，
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