简历的分类：
从申请人角度分类为 new graduate 和experienced job-seeker， 就是对应于咱中国人常说的校园招生和社会招生
我个人觉得咱们研究生跟老板做了若干年，应该从experienced job-seeker的角度来写，
英文简历的书写
。从写作方式分有：functional format, chronological format, 和 chrono-functional format （顾名思义就是前两者结合起来的形式）
个人信息：一般置顶，而且很简单，名字，电话，email, 住址。没有中国常用的性别，籍贯，是否党员之类，记得曾经国大学生辅导中心的老师说过如果写上男女反倒让人觉得有性别歧视之嫌。但是我有见过人简历上面放照片的，顶头一个，我个人很喜欢这种，让人有个感性认识，无论是做科研还是做市场，我觉得都是个很柔和的开端。当然前提是如果地方允许的话，因为简历内容放在一页里面是一个黄金定则，要是你可写的内容很多，就把照片放在封面上去吧。
tip：性别我觉得有些时候还是要的。如果放了照片或是有对应的中文简历就不需要了。（中文简历上面一般还是有性别栏的，我觉得有时候还是必要的。另外，中文简历中很多人也放籍贯什么的，一定要删掉！！！）
有一个问题是如果你是广撒网，若干种职位都可以接受，怎么办？这个东东我在外国人的简历样本中没有看到过。人家人少，竞争没有咱中国人激烈。不但要求简历对于position特别有针对性，而且对公司文化都要有针对性。所谓的不同公司，不同简历。但是对于广大中国学生，我们的简历必须具有中国特色。我觉得面对投霸，面霸的竞争，简历很有可能需要添上不同的职位的。具体怎么办？我个人认为，那就把简历写成functional 的形式。分为三块，两个职位的相关经验分开两块，两个职位所能共享的经验放成一块。虽然这种简历形式我认为也可以接受，但是毕竟，投了英文简历就是要去好的外资企业，最好还是找到最适合自己的工作，然后对症下药。
上面都是废话，后来想到有一个更聪明的办法：就是不写这一栏，而且我找到了样板。呵呵，我不写我的objective,你看完我的能力，自己评判我能胜任什么位置。kick the ball 到了对方，强烈推荐！
Summary of Qualification: 这一段的内容说句俗话就是“假大空”，讲点你宏观的能力。现在的中文简历上面，特别是技术类的，很不喜欢说这个。跟人的沟通能力强，工作协调能力强。很多辅导写简历的人说：你要用示例来说服，这种假大空是没有必要的。可惜，大多数样本里面的SOQ都有这些内容。列出三四条，分别讲讲自己的技术实力，沟通能力，管理能力，危机处理能力等等跟position相关的能力。写好的SOQ关键就是让你与众不同！！！写出你的特色，当一个好的project manager，需要最少几十种能力，你能写的就3个！挑出你的特色来！！！一定要真实，
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《英文简历的书写》(https://www.unjs.com)。有些人觉得想想招聘的人需要什么特色，实际上，招聘的人需要各种特色的，你只能以己为本。当然有人的简历里面包括SOQ,有人不包括。一般来说，objective和summary二者取一即可。我们讲究总分结构，objective 和summary就是总，反正是要总一下的，要不是让人觉得简历没有灵魂。具体选哪个，看你的喜好了。想到以前一个售露小姐简历的例子，他的summary里面有一句话：非常善于倾听。他没有说交流，她说的更仔细。这个描述很漂亮，特点鲜明！！！
某年某月到某年某月，哪里供何职位，下面分条列出:1. 完成什么项目2.负责某些工作3. 用到哪种能力。按时间顺序列出，这是最标准的写法
functional的写法：先分类：computer skills: 按上面同样的格式列出经验。communication skills: 再列。
这个选择方式最好说了，你的经验类型很相似而且你所求的职位对于某种技能特别focus，用第一种形式。你的经验类型很diverse, 而且你所求的职位需要综合技能比较多，用第二种形式。
这一段肯定是占用篇幅最大的，也是很多reviewer第一个看的东西。要学会卖经验中的亮点，最亮的地方放在最前面。是曾供职的公司特别好？你负责的项目跟所申请的特别类似？还是你过程中某项工作做的特别好？一定要列出来，放在显眼的位置。
还是那个售楼小姐，经验里面有一项列出，focus在出售烂楼盘，描述也很漂亮！特点鲜明！
tip：时间顺序的描写：月/年－ present, 我以前喜欢用now,但是现在查，好像还是present 对。
后面一般还会附加一些项目：Professional Development/ achievement(你到哪里做过什么讲座，你做过什么组织的老大, 我个人觉得这一项如果不是特别的吸引人，也可以放到上面去，但是要是显得你很拽，就单独列出来), Language Skills （你会西班牙语，韩语//不要写日语啊。。小心扁你！），Honors (厉害的奖才写，曾经一个让我改简历的，居然把初中的奖项写上去了，我狂晕。。)，Education (这个还是必须的，咱中国人才太多，education还是很看重的。)，hobby/interests: 这个写不写第一看你牛不牛，要是只是个日常爱好，就要看公司文化喜欢说这个不，有个小技巧，去网上查查有没有公司老大或是部门老大的简历，要是他们有，就说明他们对生活要求比较高。。可以写一下。但是也是放在最后的。。内容不够，第一个删掉的就是这一条。
上面这些东东都是可有可无，自己看吧。但是有一条基本定则：突出你的亮点。如果不是亮点就不要放上去。有一个例子，一个朋友把他的研究生期间半奖写上去了，这个东西我觉得不亮，就还不如不写。。一定要记住，写的东西一定要是亮的。
实际上，中国人写英文简历还有一个大的问题，就是用词。什么表达需要什么词，词语切忌切忌不准确和空泛。一定要有力！这个今天就不详细分析了。要是有空，我加下篇。
另外，格式上面，不要用太复杂的表格，我发现凡是中国学生的简历都是很整齐的一项一个表格，你看看上面链接里面的范例，很干净的，一共分了3，4栏。可以学习一下。
最后，祝我亲爱的朋友们job hunting 顺利啊！！！现在该是大家大搜捕的时候了，希望你们满载而归！！！