我自己有计划，我40岁时准备退休，准备回学校教书，
《马云管理日志》之3月5日：给年轻人机会
。我喜欢当老师，我是一个好老师，我当老师比当CEO强多了，我把自己叫做首席教育官，我喜欢和年轻人交流思想，向他们学习。
人的一生有许多事可以做、可以贡献，为什么要在一个行业里待上10年呢？而且如果一个创始人总在公司里不走，会让许多年轻人失去机会，年轻人总比我要做得更好。
我相信"打天下者未必能坐天下"，给新人空间就是给自己空间，
管理资料
《《马云管理日志》之3月5日：给年轻人机会》(https://www.unjs.com)。当然我45岁时，可能做点新东西，现在还没想好，现在说也太早，接下去三四年，我要为阿里巴巴好好计划计划。
--马云2001年回答网友提问
背景分析
在一个团队里，年轻人是新鲜血液，也是未来的生力军。在阿里巴巴，马云把CEO重新定义了一下，定义为首席教育官，向员工传达价值观、使命感等。马云在公司内部非常强调心态的训练，他认为，一个人再怎么能干，也强不过一帮很能干的人。举个例子，少林派很成功，不是因为某一个人很厉害，而是因为整个门派都很厉害。所以，想做大事的年轻人，一定要有一颗善良宽容的真心去广交朋友。
行动指南
打天下者未必能坐天下，给新人空间就是给自己空间。