一个公司如果下属的功劳不是一次两次而是一直是被上司拿去邀功，这个公司的管理层就有问题了，这对你以后的发展十分不利，
经常被上司抢功怎么办？
。所以必要时我们应该一点不客气地直接辞职走人。职场是战场，争功是职场的正常现象。当你挖空心思想出一个好主意，或是你的勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。这样的事情，你是不是已经遇到很多次了？
小罗在一家外贸公司上班，他每天都要面对很多外国客户，
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《经常被上司抢功怎么办？》(https://www.unjs.com)。这天，公司来了一个印度客户，原本是经理接待的，但是和经理谈了很久以后，经理觉得这个印度人根本不想真心合作，他不想再浪费时间在这个人身上，于是就让小罗接着接待这个印度人。管理层就有问题了，这对你以后的发展十分不利。在这样的公司长期待下去对我们的职业发展并无任何好处，所以必要时我们应该一点不客气地直接辞职走人。
在职场中，你不仅要学习理解别人、尊重别人，也要更明白自身的权益所在。对于那些侵犯自己权益的事和人，不要总是忍让，更不要把你对权益的争取变成一场战争。如果你能平稳自信地争取你的权益，就会得到更多的人支持，也才能让这场权益之战成功的几率加倍。