想要写一则好的求职信必须知道求职信的禁忌在哪：
1、不要用同样的求职信申请所有职位
不少求职者习惯用同一封标准求职信申请所有职位，但这种做法会令你失去突出自己的机会，
不得不知的求职信禁忌
。对雇主来说，求职信比履历更能反映求职者的真实声音，因此用心写好每一封求职信有助你在面试前建立亲切感。2、不要过分依赖求职信范文
不要依赖书本所教的求职信范本，这做法只会阻碍你自己思考合适的表达方式。这些书本给你一些有用的提示，但是你应该以应付面试的心态处理每封求职信，即是：表现自己，不抄袭他人。
3、不要在求职信中给对方留下自大的印象
不要企图在求职信中令对方留下震撼的印象，在书信中应尽量简洁地表达自己，可以将信件想象为与对方面对面对话的途径，而不是一个让你卖广告或公关宣传的方法。所以这样就需要写简洁的求职信了。大部分人都能辨认出商业推销的言辞，并且可能会感到反感，硬销(hard sell)的方法更可能让对方有所防范，甚至觉得你有所隐瞒。撰写具吸引力的求职信还得需要一点手段
4、不要在求职信中过分的渲染情绪
不要在求职信中尝试使用不同的标点符号去引发对方的情绪(例如：使用感叹号)，这些只适用于私人信件，
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《不得不知的求职信禁忌》(https://www.unjs.com)。此外，应该避免使用一些空泛的形容词去介绍自己。(积极的、干劲十足等等都是一些不值一提的词。)如果你不能在信中提出有力证明，一切都只是空谈。要令读者感兴趣，求职信应提供事实、实际成就的数据。诚恳的求职信这样就大派用场了。5、不要过分的夸大自己的专业知识
求职信的目的是要令对方留下良好印象，切忌以知会对方的口吻说话。很多人都会不自觉地在写信时用上一些术语、缩写，以及大量的专门用语，你要考虑从事人力资源的人会否明白这些用语。如果不肯定对方会否具备有关的专门知识，便应使用一些常用字词;可透过信的内容表达你对有关专业的认识，以及你可对雇主作出的贡献。 或者求职信不犯5禁就应该需要知道5点写好求职信。