LED英才网职场专家提到，面试时紧张，来源于你太高估你所面试的工作的要求，或者高估面试官给你提出的问题与要求，
面试就像买卖
。当你面试时，应该把面试考虑的简单一点，其实面试就好像上街买白菜一样，你知道自己的价值，也不要太高的标价，成交是很容易的。因为他是买白菜的，而你刚好是一颗好白菜，价位合适就会成交。请记住回答问题的时候要求真务实，有一说一，和你所求的职位相符，如果你想做一个保安，不要把自己搞得像个博士后一样，只要身体健壮，服从安排，尽忠职守就可以了。记住，你卖的是白菜，不是珍珠，所以要有一说一，非专业性的问题，不懂可以直接说这个我不知道，这样显得你这个人很真实，
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《面试就像买卖》(https://www.unjs.com)。我见过一个应聘操作工的人，把企业管理都能说的天花乱坠，其理论肯定很空洞，结果当然也不会有好下场。还有在回答面试官的问题之前，可以预留一个深呼吸的时间再回答，这样显得你是认真的思考过之后的回答，也显得你比较成熟稳重，并且给自己考虑时间。如果已经因为紧张造成了应聘失败，你可以再次申请那个公司那个职位，如果应聘管问起怎么再次应聘问题，你就说我上次应聘的时候因为紧张表现不好，但是我想习惯了就不会紧张了，再说工作中该不会也紧张吧？反问他一下，让他明白，上次应聘时表现不好，不会影响以后的工作表现，让他知道你很重视这份工作，并且也会在今后工作中好好努力的。其实不怕失败，坚持是很多公司都很欣赏的一种性格，他们也许就因为这一点而录用你。