随着城市国际化，上海以海纳百川之势，吸引全国各地的人才来沪就业、创业，
上海异地求职者的档案问题
。在这样的环境趋势下，异地求职者的户籍档案、社会保险问题就越来越突出，引起广泛的重视。异地求职者按户籍分成已落户和未落户两种。其中已落户，是说求职者办妥相关手续，户籍档案已经落户上海。未落户则是指，户籍档案还在原居住地，并未迁入上海的。按照有关规定，户籍档案应在一起，档案随户籍转移。
关于异地求职者找到工作后，个人档案挂靠在哪里？
这往往是求职者最普遍的疑问。已落户的异地求职人员，应办理与原签定协议单位的解约手续，交原户口档案处签署意见，再持目标地人才中心的调档函办理。一般单位不具备档案管理资格，所以户籍档案挂靠单位所处人才中心，
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《上海异地求职者的档案问题》(https://www.unjs.com)。未落户的异地求职人员情况要相对复杂。在求职者户籍关系没有迁入上海以前，档案不能调入上海。 如符合上海市人事局人才引进的政策要求：具本科及以上学历、相应学位证书、35周岁以下、紧缺急需专业、在沪有工作单位，经工作单位同意，可由工作单位为您申办人才引进，解决户籍进沪问题。
非上海生源应届毕业生，在沪落实工作单位后，如工作单位没有为个人申办应届毕业生进沪，那么您的户籍关系不可以挂靠，同时，更换新单位以后也不能直接将户籍迁入上海。如您符合人才引进的要求，同时经工作单位同意，以后可由新的工作单位为您申办人才引进，解决户籍进沪问题。
如果离职后暂时没有找到工作,那么档案是否会回到原来的户籍所在地?
离职后的档案问题，一直困惑异地求职者。其实，已落户的异地求职人员，集体户口也是上海市常驻户口，和一般家庭户是一致的，只是管理方法不同。如果离开原来单位，户口应不会被打回原籍。 一般情况下，由企业委托挂靠人才中心管理的档案及户籍关系，在企业退工后，档案和户籍关系可以继续挂靠，待到新单位，再办理调档手续。
未落户的异地求职人员，因为户籍本来就没有落户到上海，就不存在档案是否会回到原来户籍所在地的问题。档案是跟随户籍所在地的。