通常凡人能以忠诚对待别人，势必可获致对方的喜爱甚或青睐，
与上司相处之道：表现忠诚
。尤其在职场中，上司或老板均颇喜好有忠诚的部属为其所用与常相左右。事实上，任何人均不能容忍或原谅别人对其不忠诚，尤以上司为甚。在古今实例中显示，不忠诚的部属往往会造成上司莫大的危害，与其共事无异于养虎贻患。试想一个上司或老板怎会对此类部属有好印象而愿意重用呢？因此不论您的学识才能俱佳以及干劲十足，如未能对上司表现出忠诚不贰，则很难获得其重用与提拔。忠诚是一种真心待人、忠于人、勤于事的奉献情操，它是出自内心，而不是虚伪装作出来的。记住赝品是决不能永远使人受骗的。诚然，忠诚的表现对一个学能俱优的人，可说是一种沉重的负担，常无法做到。但为自求多福，您仍需勉为其难用心表现，则所得之回馈，仍是值回票价的。忠诚是有持续性的，也需要藉时间与表现，方可为人所知、为人认同。相信只要您有心学习并能以耐心接受考验，则不但不觉辛苦反而愉悦自然，
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《与上司相处之道：表现忠诚》(https://www.unjs.com)。因此，您做事要站在上司立场去考量，对上司尤其是老板的指令与意见要由衷尊重并全力以赴；对公司或团队要尽力维护并确保形象，有时更需要耐心接受上司或老板的冗长说教甚至无理责骂等。再者，逆境是考验一个人是否忠诚不贰的最佳时机。所谓「疾风知劲草，板荡识忠奸」是最佳写照。当公司经营产生困境或内部高层倾轧、争权之际，您能坚守岗位全力为上司分劳解忧，丝毫无临危逃退或参与对手打击上司，则在恢复正常营运时，只要上司仍在位，当会对您感佩而给予回报，即使上司将来另立门户亦会视您为左右手而拉拔您。
西方有句谚语说：『世界上最可靠的东西有三种，即是家犬、现钞及老妻』，这句话虽然很现实，但却是很真实。因此，如果您在职场中，想赢取上司尤其是老板的钟爱或信任与重用，视您为心腹或常相左右的得力助手，同时您也可分享上司或老板的成功果实，则建议您能向狗学习。相信对您将可获致莫大助益，使您在职场上一帆风顺扶摇直上。（陈明芳）
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