面试，是个人秀时间，在有限的时间内，把最好的一面展现出来，以获得企业的认同；面试，是命题作文，以应聘成功为中心思想，不限体裁，以个人为第一故事主角进行叙述；所以，面试是个人营销的职场第一课，
求职面试的必胜绝招
。学好这门功课是非常必要的。掌握一些面试技巧也是十分必要的。一、心态要稳定
面试首要就是不紧张、不慌乱。很多人面试的时候，都是感觉缺氧，呼吸困难，一致面试官问什么，自己答什么都无从所知，其结果是可想而知。其实大可不必过于紧张、慌乱。你可以把面试官的脸当成显示器、他的提问当成网友的问候，那么你的心情就会比较放松，应对的时候自然就不会那么紧张了。
二、实事求是
很多朋友在面试场合，总想表现出最好的一面，希望得到企业的青睐，于是就弄虚作假、夸大其词、胡编乱造一通。值得提醒的是，个人能力的多少，不是靠嘴巴说出来的，也不是靠各种所谓的荣誉证书表现出来的。即使获得这份工作，但是由于水平有限、能力不足，不仅带给企业损失、也将给你的个人诚信蒙上阴影。所以正确的做法是，面试面试官的提问“会就是会、不会就是不会”不要隐瞒，而是要告诉对方你有信心学会你所不会的，并在工作实践中得到提升。我想，面试成功的几率会大大提高的。
三、思路清晰 条理清楚
面试官面试的时候最怕碰到答非所问、逻辑混乱的求职者。遇到的话，十个面试官有九个会OUT你。很多求职者不懂得该怎么做到思路清晰、条理清楚，其实很简单，
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《求职面试的必胜绝招》(https://www.unjs.com)。面试官的面试流程基本有一个固定的套路，只要按照套路来应对，我想不会出现很大的逆转情况。所谓的套路，基本包括以下内容：①个人情况，包括姓名、年龄、教育及工作概况②对所应聘职位的认识③描述该职位的工作职责④对薪资待遇的意见等等。面试官的问题基本不出其右，如果怕忘记的话，自己可事先草拟小纸条以备不时之需，那样就不会感觉混乱。四、态度正确
很多求职者会问“我不紧张、如实回答且思路清晰，为什么没有通过面试呢？”是的，很多求职者会遇到这种情况，即使面试数家公司甚至更多的公司，下场基本上大同小异。在此，值得提醒各位求职者的是：面试过程中很关键的一个点——态度，是否到位，也就是所谓的态度是否正确。“态度正确”看似很虚的，难以把握，其实不然。态度正确，就是只要做到不骄不馁、不偏不倚就足够了。很多面试官在提问中，除了套路性的问题，还会玩弄技巧性问题，以期通过细节观察你的表现。
“谈谈你对原先公司的概况”“谈谈你感兴趣的事情”“谈谈你对公司未来的看法”…诸如此类的问题。很多求职者面对这样的问题，把这当做是个人情感的倾诉机会，就会毫无心机的大吐心声，其实你正一步步走进陷阱。面试官之所以问这样的问题，无非是要看看你对企业的忠诚度、你对职场人际的把握度以及你对自身的认识度等等。如果你不符合要求，那么对不起了,回家等通知吧。
当然，还有更多的面试中要注意的和规避的，不一一列举。只要求职者能够有一个正确的认识并付诸行动，把面试当成走好职场第一步的关键，那么在不久的将来，各位就会领略到职场的精彩所在。