昨天召开的全市人才工作领导小组会议提出，要以人才制度创新工程、培养工程、优化工程为核心加大人才引进、培养力度，
苏州“三大工程”聚贤才 将培养3000高技能人才
。市委副书记、市人才工作领导小组组长黄炳福，市领导汪国兴、邱岭梅等参加会议。会议提出，实施人才制度创新工程，以激发活力为导向，建立人才管理制度框架，以制度建设引领人才队伍建设，研究突破人才竞争、流动、分配、激励等方面的制度瓶颈，不断创新党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和农村实用人才的基础制度，形成较为完善的人才制度体系。实施人才培养工程，坚持把能力建设作为人力资源开发的主题，把高层次人才队伍建设摆到重中之重的战略高位。实施人才环境优化工程，加强人才载体建设，继续开展高层次人才项目资助、学历资助，为高层次人才协调实际问题，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到创新创业活动中去，
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《苏州“三大工程”聚贤才 将培养3000高技能人才》(https://www.unjs.com)。会上通过了2005年人才工作领导小组成员单位工作目标。目标包括，制定苏州“十一五”科技、人才规划和《苏州市资助高层次人才引进实施意见》；制定《加快推进沿江人才开发若干实施意见》；召开“沿江地区规模企业高层次人才交流暨技术项目对接洽谈会”；继续实施紧缺人才培养工程；完成高技能人才培养3000人，完成技能型人才培训30000人；着力推进科技创业园建设，全年将力争新增4家科技创业园，累计达到25家；新增企业博士后工作站2家，累计建成100家企业技术中心。（周建越）
来源：苏州新闻网