其实，几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人，
区分求职者是否有上进心的面试题
。但也不得不承认，你也的确需要那些安于现状、不求上进的人。这些人年复一年地干着相同的工作，从未想过提升或承担更多的工作责任。下面一些面试问题可以使你区分开哪些人追求上进，哪些人安于现状。如果你有很多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会利用时间做什么?
你在学校时想做些什么?
若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么?
若让你自己满意的话，工作中应该包括些什么?
在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩?
过去12个月里，你都给自己定了哪些个人目标?你为什么要定这样的目标?
你是怎样获得你现在老板对你工作目标的支持的?
请告诉我，你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?
讲讲你主动承担份外工作的经历，你为什么要主动承担那些份外工作?对那些份外工作你做得怎么样?
请讲一个你十分喜欢的工作，