工时管理的作用 -管理资料

    工时管理定义：是人力资源管理新的重要课题，在成本、效率、质量等之间，透过有效的工作时间的管理，使企业创造更大之利润，是现在人力资源管理必须努力思考且面对之重要课题，

工时管理的作用

    工时管理主要是员工个人工作统计管理功能，员工能够使用浏览器报告工时;如工时输入、工时查询、工时统计。工时系统使您的组织能够记录人工明细，汇总时间，将分析呈交给管理人员;领导或统计人员可通过该功能进行工作统计，管理者可根据工时汇总情况核定公司的服务以便为相应调整时提供参考，

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    工时定义：可以后台定义节假日，正常工作时间，从而在工时登记时系统可以自动生成正常工时与加班工时。

    工时登记：系统自动给出登记者的相关任务列表，登记者只能在任务列表中选择，以避免遗漏、或填写不正确的任务号。除了任务号，系统还自动给出客户名称、任务名称，给登记者作参考。系统根据当前登录时间，自动给出本登记周期内、当日前的所有日期，登记者可以在这些日期内选择，登记工时。登记工时后，系统提供自动检查功能，以避免填写错误。检查包括正常工时累计不超过8小时、正常工时加上加班工时累计不超过24小时等错误。

    工时统计：支持以人员为关键字的工时统计，按项目合同号/CASE号顺序，按时间顺序显示;以项目合同号为关键字的工时统计，按时间顺序、CASE号显示;以CASE号为关键字的工时统计，按时间顺序显示;以客户为关键字的工时统计，按项目合同号/CASE号顺序，按时间顺序显示。整个部门的工时统计等。