HR教您面试的方法 -管理资料

   

HR教您面试的方法和技巧1HR如何进行薪水谈判2管理故事：生意人3克莱斯勒CEO马基奥尼的管理智慧4拥有软实力才不会被边缘化5职场中社交网络忌讳6德鲁克留给中国管理理论研究的启示7管理故事：曹操斩杨修8选拔人才的“冰山理论”9管理寓言之狼王的对手10管理故事：吃菜的小猫11变身职场型男需要做的10件事12一个HR人给应届生的面试建议13HR：完美的回答未必可取14HR不会告诉你的8个真相15求职要学会面试与“倒面试”16回答“自身缺点”不能说的话17毕业生初入职场的十大"痛事"18上班族的7大解乏提神方法19八大职业易患抑郁症20怎样打破职场受气包困局21轻生活帮你甩掉职场重压力22职场人常出现的六种心理问题23外企HR如何看待求职信24文言文最牛求职信25面试结束后 必须要做五件事26为什么面试后会没有结果27创业人能成功的原则28创业者的陷阱和成功密码29成功创业的八个主要步骤30网申求职跳不出的定律31网申简历卖点有哪些32简历也要适销对路33现在资深HR点评毕业生简历各类问题34HR提醒：五种人面试最难成功35如何面对职场竞争?36职场人常读书的十个好处375件事 职场上绝对不能提38职场的心法是什么39职场中最容易识别的细节功夫40求职面试中小心HR的语言陷阱41HR筛选简历时的内心独白42试用期一定不能说的4种禁语43如何建立单纯人际氛围?44如何才能快速升职?45最容易被拒绝的八大求职者46辞职前须慎重考虑的三问三境界47三种HR将毁灭企业48与领导有效沟通的秘诀49金融危机人才全球化 HR必做六项修炼50职场创业必知的32条至理名言51一位资深HR给求职者的一些建议52社会实践报告写作步骤53电气工程专业大学生社会实践报告54HR发自肺腑的12个感言55如何面对恼火的客户?56如何幽默应对HR的故意刁难57你想成为一艘有方向的船吗?58金融、销售、公关三类面试的区别59HR帮你解决的面试技巧60教你如何“打败”八种难缠的官61要劳记正确的观念和方法62如何在充满谎言的职场里维持诚信63如何懂得推销自己64销售的首要条件是交谈65企业的真正人才是你吧?66绩效管理的“3+1对话模式”67企业招聘新趋势68校园招聘适合什么样的企业?69全球500强企业高级HRM谈绩效管理70怎样处理有关系的员工71发放薪水的两种方式72如何做好销售人员的绩效管理73如何让已离职的员工为企业加分74如何避免考评中的误人误己75移动互联网招人3步骤76你确定你聘用的不是个性员工?77你确定你聘用的不是个性员工?78HR部门通过外包导致增值79管理与合作的配合80中国悲哀的九大异化81名企高管现身说法：老板们最痛恨的请假理由82职业规划师帮你降低三大求职成本83你的员工跳槽你知道原因吗?84资深hr的面试忠告85员工培训设计的十种方式86让你越老越值钱的“职场四大资产”87首席人才官的三步曲88中西方人力资源管理差异89激励的重要性90HR总监对应届生的忠告91经验说：太紧张了，脑子会一片空白!92职场五步走让你提速升值93HR必知人才招聘的十条捷径94无需花费重金也能激励员工?95管理人员怎样做个沟通的使者966个方法让你的管理更果断97管理者激励员工五大技巧98HR经理的四种常用面试技法99HR海内外的不同100怎样能让你的批评起作用呢?101如何应对职业生涯的不胜任压力102外企招聘的N个常用招术103HR觉得没价值的六种简历104职场管理者的6大不良习惯105HR管理知识106五种人面试最难成功