最近心情很复杂，因为我打算跳槽，而且也开始付诸实际了，
一个HR的跳槽经验只谈
。目前面试的三家公司：台资生产型企业、大型快速消费品企业、地产开发企业。感觉如下：
1、台资企业明显要比较“娘”一点。明明对我的资历等等都很欣赏也打算让我进行复试，仍就是按部就班的一个级别一个级别的人对我进行面试，从部门高管到台方高管一直到大老板，每个人谈的事情都一样，但是不得不说他们的管理非常正规，所有事情都在合理合法的范围内。
2、快速消费品企业就“爽快”的多了。其他所有面试该问的问题都没有切入，先谈的竟然是福利待遇，我想她们的心态就是先看一下面试者对这个待遇的接受程度，这样就避免了如果谈了很多可是双方在最基本的利益面上无法达到互相满意的结果，
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《一个HR的跳槽经验只谈》(https://www.unjs.com)。3、地产开发企业更“老大哥”一点。其实说他们“老大哥”，最有代表性的就是，他们确实都是老大哥，面试我的人平均年龄大概在50岁左右，他们谈到的问题就是有人尽快的帮他们解决人力资源的问题，而对薪资待遇的事情非常无所谓吧，目前他们内部可能在这样的问题上有所困扰，所以提出的问题都是可能目前正在遇到得问题，所以特别具体，不过大概只有这样才可能真正的考验出HR在一个企业内部所起的作用吧。
我更倾向于地产开发企业，毕竟老大哥式的面试让我感觉这样的企业能给我更大的空间，同时也能在解决企业问题的同时学习到更多的事情，而且这样的企业内部的员工关系和员工素质、员工会出现的情况都相对复杂，更能让我有挑战性，在等他们的offer，个人感觉三个应该都差不多，就看自己怎么选择了。
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