我发现面试官越来越想了解你为自己选择什么样的未来，以及你如何规划职业发展 道路，
面试技巧：面试中需要知己知彼
。即使你刚刚进入人力资源管理职业，也有必要更有计划地谈论你职业发展的未来。你应成为你自己财富和未来的经纪人。你可以谈如何着手发展你的职业生涯以及为什么这样发展的原因。你认为你的职业生涯会向什么方向发展？在你的心里至少应有一个明确的方向。你想说你正在寻找这样的角色，这样你能向他学习，为你的未来做准备。那么你可以告诉面试官："我想成为真正的全面发展的人力资源管理人员，希望有一天我能成为这个职位的合格人才。我认为自己需要为成为合格人才做准备。我希望在一名出色的人力资源副总裁手下工作，这样我可以向他学习，
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《面试技巧：面试中需要知己知彼》(https://www.unjs.com)。"不要因为你认为招聘经理想听什么，你就似乎必须使自己的雄心膨胀。不是每个人都想成为人力资源副总裁的，也不是每一个招聘经理都在寻找想成为人力资源副总裁的人。我曾见过一些候选人，他们告诉我："我是真正的数一数二的人。这就是我想做的事情。这是我喜欢的，这是我的热情。"没有问题。我知道许多正在寻找你的人力资源副总裁。无论你想做什么，无论你想在商业圈内爬多高，一定要确信你能对你的职业发展和你想做的事情充满激情和真诚。一定有许多使你感兴趣、满怀激情的事情。职场贴士：要仔细甄别，小企业未必不好，大企业未必好，企业不是越大越好，大企业可能管理混乱，小企业也可能规章制度不健全，除了那些大型的垄断性国企，其他国有企业一定要仔细甄别考虑，要综合选择考虑，切记！通过以往同学们的经验，进入国企又离开国企的要十之七八。校园招聘有些可能是骗人的，所以一定要保持清醒的头脑。