何时开始准备简历比较合适？
有人可能说：“大四找工作的时候？或者是大学期间准备实习以前？够早的吧？应该有充足的时间准备，
简历投了，为啥没有回音？
。”这样确实还不够，我以前的答案是：“上大学以后就开始准备，不断增加学习和社会实践的内容，逐渐丰富和充实自己的简历，非而在开始求职以前临阵磨枪。”我上周当了一次高考提前录取学校的面试官时，跟老师聊天才知道，现在小升初的时候就要写简历的了。可见，准备简历应该越早越好！越早，我们才会对自己更加了解，明确职业和人生的目标。
简历或者简介不是只为写给别人看的，我们才是第一读者和主要读者。从简历中，我们首先要让自己能看到自己的优势和特长，之后才有可能让别人看到。
好的简历和差的简历之间差多少？
软件开发领域有个最佳实践的概念（best practices）的概念，好的程序员和一般或者差的程序员之间的效率会差十几倍甚至更多，
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《简历投了，为啥没有回音？》(https://www.unjs.com)。在找工作投简历时，也是类似的情况。简历写的好、投递准确的往往会事半功倍，很快得到面试机会，而不能表达自己特点的简历只能是给别人当分母，很难有面试机会。很多时候，简单的一个措词就足以让我们抓住很多机会。
为什么简历投出去，没有回音？
最近，经常听到找工作的网友讲“简历投了一大堆，可一直没有回音。”除了大经济形势影响之外，我想还有至少以下2个原因：
1、简历不明确，看不出我们怎么合适这个职位，所以被忽略；
2、投的方法有问题，其中包括：投递的职位和公司不够准确。
看了120万份简历、面试过1万名候选人之后，我发现很多问题都多次重复于是写了本书《大学生求职七大昏招》。应该说书出版之后达到了一定效果，但我还是不断看到相同的错误发生。
来自：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2009/04/13/4068108.aspx