面试中HR会问的问题 -管理资料

面试的问题类型一：基本情况

1.你跳槽的原因是什么？

2.用精炼的语言说出你过往的工作经验以及获得哪些荣誉？

3.什么样的单位是您 求职 的第一选择？

面试的问题类型二：专业背景

1.您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

2.请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？

3.说说你的优点以及应聘岗位的工作职责是什么？

面试 的问题类型三：工作模式

1.您平时习惯于单独工作还是团队工作？

2.在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？

3.在过去咨询行业工作中您学习到了什么？

4.您如何使自己了解业务上的最新动态？

5.请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况，

面试中HR会问的问题

管理资料

6.您未来三年内的目标是什么？如何实现？

面试的问题类型四、价值取向

1.您对原来的单位和上司的看法如何？

2.业余时间您通常用来做什么？

3.您觉得怎样才算是成功?

面试的问题类型五：薪资待遇

1.是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

2.您所期望的待遇是多少？

3.您要求公司必须的福利有哪些?另外希望公司提供什么样的福利？

面试考察的重点不外乎以上几方面的内容，了解这些面试的问题并整理好面试题答案，更有利于在求职面谈的过程中，现实轻松而愉悦的对话。