今天说说，辞职的事儿？
Leo，您好！
我是2007年毕业的，专业是计算机科学与技术，我在2007年3月下旬来到了我现在的公司，
公司于我有恩，辞职让我怎么说出口？
。因为种种原因，现在公司只剩下我和老总，还有一个4月份招来的还没有毕业的实习生。（公司最多人的时候是7个人） 现在公司正在做的这个项目是一个我们公司涉及的行业中新兴的东西，该项目从去年5月份启动，一直到现在，基本上所有的编码都是由我来完成的。因为是一个新兴的东西，所以需求都不是用户给好的，刚开始是由另一位（2006年毕业的）技术骨干来设计的，07年8月技术骨干走了之后，就由老总接手过来，许多设计又从新再来。所以，我是把这个项目改了再改，我已经记不清现在是第几个版本了。在技术骨干走之后，我就被当做了重点的培养对象，老总主要培养我的思路，把我放在PM这个位置来培养。我现在遇到的问题是：
1、 对我现在做的这个项目：这个项目是现在公司唯一的一个正在进行的一个项目，老总把这个项目作为公司的一个产品来看待，想通过这个项目让公司发展起来。但是现在，我已经对这个项目产生了厌烦，做了一年多的时间了，也太长了。我其实真的不想再做这个项目了，但是，公司实在没有人能接手，实在不知道怎么向老总开口，我只能硬着头皮一直再做。
2、 公司的现状：老总对我挺好的，而且也培养了我这么长的时间，从去年8月中旬那位技术骨干做了之后，就一直培养我。但是，一个公司发展了2年，人员是越发展越少，我总觉得很孤单。我的确是想离开这个公司了，但是从做人的角度来说，公司培养了我，我不应该在公司比较困难的时候离开公司。
我现在真的很苦恼，我觉得我现在这个状态在这个公司只会给这个公司拖后退，我也积极的调整自己状态了，但是效果总是不太好。想离开，又不知道该如何开口，因为我一走，公司根本就没有人能把我手头的东西接过去，同时觉得很对不起老总。
我想问您，我应该如何开口跟老总说呢？谢谢！
Ayan
Ayan，你好！
每个人在职场之中都会经历从青涩到成熟的过程，其中不免会遇到换工作的问题。很多时候我们心存感激，认为如果离职，会对不起现在的公司和老板，但基于个人的发展需要又想离开。我想这就是你现在所处的状态。
对你的问题，我的想法如下：
1、 工作的两种回报
工作中打工者付出劳动，都会有两种回报。一种是现金形式（工资、福利、奖金），另一种是非现金形式（成长、稳固的雇佣关系、安全感等）。我们付出劳动，公司支付与之相应的薪水，同时让我们有成长、成熟的机会。从这个角度而言，心存感激，可以让我们收获更多、走的更远。
2、 知恩图报，不代表要成为奴隶
从另一个角度，如果我们不适合现在的工作或者工作不够出色，公司也不会让我们在公司长期干下去。我们是在用自己的说话，实力决定了自己在公司中的位置。很多时候，程序员做出了远远超过自己薪水的工作，很多人在这种情况下，仍然没有怨言，因为我们还收获了成长和经验。多干的这部分让我们长了经验，同时也作为公司提供机会的感恩回报。如果你确实这么付出了，公司又不能提供更好的发展平台，那么你现在离开公司，应该说不欠公司什么。
3、 闪开，别挡住我前进的路
很多时候，个人的成长速度已超过了公司的成长速度。那么，员工离开公司寻找新的机会是很正常的。任何人都不能因提供了一个工作机会而自居为救世主，也不能挡在别人前进的路上。只有公司股东要对公司的发展付全责，你只是名员工，不应该也没有能力承担太多的东西，还是个人发展为重。从这个角度讲，如果你能找更合适自己发展的机会、更好的发展，公司老板不能阻止，公司只有你一名员工也不能成为理由。
找到适合的机会后，直接向老板说出自己的想法和离职的原因就好了，相信他能理解。
祝早日找到更适合自己的机会！
Leo
2008年6月12日
评论
- #xia2010lily1984 发表于2008-06-16 09:14:35 IP: 218.88.96.*
- 现在我的工作,没有很大的挑跳性;就是默默的,打杂工作;在这里干了快两年,别人问我是什么职位了,我都不知道如何回答了!
但是,相处久了,逐渐也有了感情一样.(也许我不是对所有的都很满意)
优柔寡断似乎成了我借口了，您说我该不该当即立断呢？
- #枫轻扬 发表于2008-06-16 10:08:08 IP: 202.103.12.*
- 我也曾经有过这样的困惑，公司的情况和上面提及的也类似，犹犹豫豫拖拉了一年多，终于还是离职了。在一个公司呆了七年，无论怎么说，感情都还是有的，但最终离开后，还是感觉一身轻松。
- #YYYWDDZ 发表于2008-06-16 10:10:37 IP: 117.8.198.*
- 要不要在这个单位工作，一看单位领导水平。二看单位发展空间，三看项目力度。这样才能决定你工作时间，要不要离开。感恩的心要有，但是对生存，发展要靠自己把握
- #dmewy 发表于2008-06-16 10:20:44 IP: 172.16.248.*
- 说了半天你还是没说你到底为什么想离开公司.
但是现在，我已经对这个项目产生了厌烦，做了一年多的时间了，也太长了。
如果因为这个原因的话,那我无言.
- #dd""" 发表于2008-06-16 10:23:11 IP: 58.246.120.*
- s
- #aaa 发表于2008-06-16 10:30:27 IP: 116.225.175.*
- 这个不简单吗？
直接和老板谈，让他给你30%以上的股份和部分基本工资，你们合伙做这个项目算了，已经花了那么多心血，如果确有市场前景，就不要轻易放弃了。
- #fbitst 发表于2008-06-16 11:42:01 IP: 116.52.11.*
- 哥们我有同样经历，我后悔我没早走，工作是要愉快的，当你不愉快的时候你最好还是走吧．有感恩的心是好的，但是公司跟不上你的进步，你就会退步．
- #fejay 发表于2008-06-16 11:53:00 IP: 221.232.175.*
- 想离开就不要犹豫,适当的时候给你老板说
- #inkfish 发表于2008-06-16 12:36:16 IP: 202.108.130.*
- 我现在也有很多更好的机会，但是我已经和经理口头约把项目做好，不提早走人，我只能放弃这些机会，
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《公司于我有恩，辞职让我怎么说出口？》(https://www.unjs.com)。我觉得如果有约定就要遵守，没有约定，可以随便来。
- #ZHYYYWDD 发表于2008-06-16 12:55:36 IP: 117.8.198.*
- fejay说的很中肯。面子会毁人。
- #GG 发表于2008-06-16 13:12:44 IP: 117.8.198.*
- 哥们fbitsts说的真是经历相同，我也走过这样的路，失去多个机会，后来还是狠下心来，现在工作是愉快的。只有抓紧时间走自己的路。
- #GG 发表于2008-06-16 13:13:16 IP: 117.8.198.*
- 哥们fbitsts说的真是经历相同，我也走过这样的路，失去多个机会，后来还是狠下心来，现在工作是愉快的。只有抓紧时间走自己的路。
- #leftcash 发表于2008-06-16 14:58:31 IP: 221.15.199.*
- 现在我的状况和Ayan类似，我也是去年三月份到现在的公司的，工作以来自己一直是勤勤恳恳，认真负责，尽管自己所得的报酬自认为不抵自己在工作中所付出的努力，但总是以感恩的心态（毕竟当时刚毕业要经验没经验，大专学历，想从事软件开发很难）和只要自己能有更多的进步这样的想法来安慰自己。
但是好久以来我一直对老板的经营策略持不赞同态度，当然了知道自己刚出校门，社会经验不足，更别说什么发展策略了，但我想是一个关心公司发展的员工对当前公司的发展路线及方法都有自己的想法，并且公司现在的效益状况也证明了老板的经营方式有问题，曾经在开会的时候向老板提出了自己的看法，老板也表示会关注任何员工提出的意见，但要是让我给老板详细的讲讲公司下一步该怎么走我又讲不出来，那种想法憋在心里说步出来，很郁闷!
渐渐的我就有离开公司的想法了，这种想法也很长时间了，前一段时间我向老板提出了辞职，但当我要离开的那几天才突然知道另一个技术员也要离开，一个发展初的小公司，技术员就两三个，我们俩一走，公司在技术这方面就瘫痪了，最终我还是又留下了，继续以前的工作，但现在总是感觉工作起来很没劲，以前加班也没什么感觉，现在加过班回家的时候，心里面总感觉很不舒服，有种懈怠夹杂着委屈的感觉，好像自己在赎罪似的。也对自己说要做就做好，自己的第一份工作想以善始善终，但就是力不从心，并且最近我发现自己开始讨厌这种工作了，真的很想马上离开公司，但又不知道该怎么和老板说，真的不想和这个对我不错的老板闹翻，郁闷中！！！！！
- #NewVC1978 发表于2008-06-16 18:31:08 IP: 222.71.114.*
- 我觉得这要看情况，如果老板真的是个不错的人，你的离开等于置他于事业的谷底，是比较难，如果换成是我，这个项目要是还有回报，而且有发展看得到希望的话，就持之以恒的做，直到别人都以仰视的姿态来看你，你也能赢得尊重。
- #dudu 发表于2008-06-16 18:53:56 IP: 124.205.38.*
- 人生没几年，可是耽误不得。
早早和老板沟通一下吧，比如从抱怨你的不满开始，看看可不可以在沟通中找到解决途径，不行的话就跳槽呗。那时大家也都有心里准备，伤害不大。
- #jadexupeng 发表于2008-06-16 21:31:55 IP: 80.132.104.*
- 你可以在这里发现和发展一下自己更多的优点，毕竟你也不可能一辈子写代码，如果你可以领导那些实习生组成一个GROUP来完成项目，可以发现自己管理方面的不足，也可以发现和创造一些项目中的亮点或其它的可以赚钱的项目建议给老板，其实就是把自己的角色从打工者换成如果这家公司是你的，你会如何让公司尽快的发展起来，如果你的目标定在我是一个打工者，做好自己该做的事情好了那你尽可以消极的一走了事，如果你以后想有自己的在帆事业，就要让自己在公司中达到可以代替老板手脚的能力。这对于今后如果你自己创业的话也是一个很高的锻炼机会
- #sctianhu 发表于2008-06-17 09:22:56 IP: 207.46.92.*
- 还是离开比较好。我以前看到文章说道，老边之所以在最困难的时候仍然能坚持，因为他是在为自己的事业奋斗。
而员工不能坚持，因为员工在公司里是为了钱在奋斗。
在某种程度上看员工在公司奋斗也是为了自己的事业在奋斗，当公司窘迫的时候 老板继续干他看到的是市场还在，市场有机会他事业就有机会。而对于技术人员来讲，市场在并不等于我们的事业(技术，报酬，个人其他方面的成长)。在公司窘迫的时候我们的事业已经没有“市场”了。我们为什么还在那里奋斗了。
如果是老板看到产品没市场，而且他也努力过了。我觉得明智的老板都会放弃，因为不放弃是越陷越深。
所以在技术人员的角度，在为公司努力做了事情，拼搏了以后还没效果还是离开比较好。
- #foxinhongyan 发表于2008-06-17 11:12:29 IP: 218.94.124.*
- 我还是名学生，体会不到那种感觉。如果是我的话，我会留下来等这个项目结束了再决定
- #leftcash 发表于2008-06-17 13:38:34 IP: 221.15.199.*
- 今天上午和老板谈了一上午，谈判结果还是我处于下风，尽管觉的自己理直气壮。
最终决定我做完下一个项目再离开，因为这样，我就可以
第一，得到我上个月的工资，最起码下个月的生活费不用愁了，节约点的话下下个月应该也可以。
第二，在自己的作品列表里再添上一行，自己的经验值也再多几个。
第三，公司就可以通过这个平台去开展下一步的业务了。
尽管不情愿，但还不得不做，这就是现在的我！！
有一种不在冲动中爆发就在冲动中灭亡的感觉。
如果有一位神给我说“你放手吧，没你的事了。”对我来说这就是一种幸福！
来自：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/16/2552000.aspx