虽然公司已经注销有半年多了，但还是有应聘简历不断的发到我的邮箱中，
个人简历的一些小问题
。大多数时候我会直接删除掉，有时也打开来看看。各种各样的简历不一而足，其中发现了一些普遍的问题。1、喜欢用“精通”来形容自己对某个事物的了解程度。
这里我不是怀疑应聘者是否真的精通，而是希望知道他是如何理解精通这个词的。我相信他对于该事物的信心，但不赞同随便使用精通这个词。（冤枉啊，我不是随随便便写上的，的确是精通了，
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《个人简历的一些小问题》(https://www.unjs.com)。）2、英语口语良好。
嘿嘿，可千万不要以为自己的英语能达到熟练或者良好的地步。如果真要你用英语写点东西，或者用英语说出自己的见解可能就感觉到不良好了。
3、应聘程序员总说自己会WORD。
搞软件开发会WORD的基本操作是很正常的事情，通常情况下不需要特别指出。如果你是专门研究WORD的，我觉得你可以换个说法：熟悉字处理软件体系结构，熟悉办公软件应用开发。
来自：http://blog.csdn.net/spanzhang/archive/2007/09/06/1774835.aspx