在金桂飘香的季节里，人才市场也迎来了求职就业的小高峰，
招聘岗位五花八门，到底哪个适合我？
。奔波于各大人才市场，徜徉于各个求职网站，你是不是被眼前琳琅满目的职业岗位挑花了眼呢？刚刚结束了前一份工作，当怀着满腔的热忱准备东山再起的时候，涉足新的职业道路选择新的工作岗位俨然成了头等大事。自己应该切入什么行业才更发展前景？到底何种岗位才是真正适合自己的呢？这些都是奔波于职场的求职人士亟待解决的问题。独之秀职业专家近期通过对人才市场的求职人士进行抽样调查后发现，22－26岁的年轻人与其他年龄段相比跳槽率是最高的，超过50％的人都抱有跳槽想法。在人才市场上各个展位上也都集中了这一部分的择业人士。另外，一些有五六年工龄的职场老员工也占了35%的比例，对于他们而言，找到工作似乎并不成问题，可是找份真正合适又长远的工作确实颇有难度的。当被问及自己有没有明确的工作目标时，令人惊讶的是：在这次调查的人群中，竟有95%的人在择职之前不知道自己该找具体什么样的工作！拿着自己的个人简历穿梭于各个招聘展位前，除了满心的期望之外，他们更多的还是迷茫……
案例一：
和大部分职业人士一样，左先生也是在择业迷茫的时候来到独之秀职业咨询机构的。左先生今年24岁本科学历，大学毕业于上海一所二级学院，学的是计算机专业。大学毕业后通过校园招聘会他还算顺利的来到了杭州一家软件公司从事技术开发工作。尽管薪水只有两千多一点，可是当时作为应届毕业生的左先生还是比较满意的，因为在他看来工作第一年积累工作经验多学点东西才是最重要的，所以在这一年里他一直安心积极的工作着。时间过的很快，转眼间自己已经在这个工作待了整整一年。因为女朋友的关系，左先生结识到了一拨和自己年龄相仿的年轻人，他们和自己的学历相当，专业以及各方面的条件也相差无几，可是人家的薪水却是自己的两倍，这个时候左先生开始不安分起来。因为心里已经存在着比较后遗留下的心里落差，工作的时候就再也提不起以前的工作劲了，薪水少发展空间小也成了他跳槽的导火索。来到独之秀时，左先生告诉我们说：“其实像自己当前的情况，找份工作还是比较容易的，可是找个真正适合的却很难，
管理资料
《招聘岗位五花八门，到底哪个适合我？》(https://www.unjs.com)。眼下自己已经是二次就业的人了，人们常说“三十而立”，现在属于自己的职业黄金打拼时间也就这么几年，自己再也不可能像应届毕业生那样随随便便找份工作然后再去挑再去跳了，因为实际情形已经不容许自己再去尝试摸索了……”就在这样的情形下，左先生来到了独之秀职业顾问，他的目的很明确：给自己做个科学的定位，明确自己要切入的行业和具体岗位，给自己的职业发展做个长远详细的职业道路规划。案例二：
黄小姐出生于1979年，属于踩着70后的尾巴赶上80后的一代，至今已有将近6年的工龄，黄小姐是本科学历，学的是市场营销专业。学校毕业的时候出于对高薪的追求她选择了涉足房地产行业。刚开始她的职位是一家置业公司的项目助理，主要工作是负责协调总经理和项目部完成公司除商品房外的闲置物业招商合作，可是工作了不到半年时间就因为公司人际关系的问题而选择了辞职。之后她又去了一家房地产公司做销售代表，在这个工作岗位上，她待了整整四年，在这四年里，她的薪水比以前确实增加了不少，可是职位却没有得到提升，出于自己的年纪和工作上的压力，黄小姐再次选择了跳槽。在朋友的引荐下，黄小姐又在一家投资公司做起了商务部主任，工作内容与以前也差不多，可是工作量却非常大，来到独之秀时，黄小姐还在这家公司待着，她坦言说：“自己其实也在人才市场和网上投过简历，可是都过去一个多月了一点反馈都没有。想想自己近几年的工作经历，从工作至今她一直从事着与房地产相关的工作。想转行可是却不知道该往哪个方向走？不转行又不知道何种企业何种岗位才能让自己有更大的发展空间？”
独之秀职业专家张平老师点评：
其实职业选择以及规划并非是人生某一个时期的事情，它更是一种长期的人生规划，而良好的职业规划便是一个人生整体规划的一部分。纵观整个职场环境，选择金九银十进行跳槽的人们是否都能如愿获得预期效果呢？像案例中的左先生和黄小姐，他们的状况在整个“择业大军”里就具有普遍性和典型性。我们说，一个人最佳的职业发展期也就是屈指可数的几年，尤其在面对再次择业时，除了结合本人的职业个性个人特长兴趣外，我们还必须结合自己的整个职业成长周期规律，在行业发展中需求最大机会点。在现代社会，一个人只有认清自我，给自己做一个全方位的职业定位和规划，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握人生方向，找到一条正确的职业发展途径，才能让你在新的职业发展道路上少走一些弯路，多一份成功的保障！
来自：http://hi.baidu.com/zprc101/blog/item/d814ce08d46461960a7b8218.html