2007华为梦之旅程 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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    ~~华为,我唯一想去的公司~~

    ~~为了这个梦想,我前后经历了8次面试~~

    转眼间,研究生3年即将过去,站在必经的人生十字路口,我将何去何从?

    本科国贸,研究生为金融(保险国际化方向),怎么说也算个复合型人才了吧.但是,本科4年,却把精力都放在了会计方面,考过注会(通过了会计和经济法2 门),报关员资格证也拿到,货运企业半年的实习经历,国贸的知识底蕴不深厚,会计知识不如科班出身的人扎实.研究生的2年,金融知识学的依旧浅显,我自己的方向,研究更不多,银行实习过3个月,发现我并不喜欢银行业…面临如何定位职业方向,我很迷茫,国贸?会计财务?银行?保险?证券?

    国贸–基本没有竞争力了,本科的东西,忘也忘光了,还有那么多国贸研究生呢,怎么能竞争的过?

    财务–一直是我很喜欢的方向,但也毕竟不是咱的专业,想在此有所突破,估计很难

    银行–我已经pass了它了,不喜欢

    证券–可以试试

    保险–自己都没怎么学,专业面肯定挂掉

    企业—我能去做啥?

    经金方向的单位来的都比较晚,听师兄师姐们介绍,11月,12月是比较集中的,所以一直到10月中旬,我还没有开始投递简历,一直在写我的毕设(早写完早轻松么,呵呵).10月下旬的某一天,听说隔壁同学去面中信银行了,我突然发现,oh,原来招聘的浪潮已经打到了我们的海岸边.开始网投,选择的方向很窄,银行,虽说不喜欢,却也还是投递了几家的网申.记忆中我网申的公司<=6家.这也是我的全部.包括交通银行管理培训生,华为海外财务,三一集团,中兴通信财务资金,还有2家证券公司的行业分析.

    选择华为的原因有很多,最主要的一个就是可以去海外工作,

2007华为梦之旅程

。虽然我知道去发达国家的几率很小,能够去荷兰的几率,那估计就更渺茫了。但是,总还是有希望的。而且国内的企业,能够有机会派驻出国,甚至长期出国的,不多。而我,真切期望去荷兰。。

    2007华为梦之旅程(笔试及一面)

    Fri Dec 14 16:26:01 2007

    【笔试】

    华为是第一家给通知去参加财经专场宣讲会的,收到短信通知是在10月28日.

    11月2日上午9点宣讲会现场再次递交简历,中午1:00接到笔试通知,下午3:30~4:30笔试,笔试内容为专业知识考试,根据所报岗位不同,笔试内容不同.我报的是资金运作,所以里面很多财务管理的知识.收到宣讲通知后,也有看注会的财务管理,很后悔没有仔细的复习,很多道题目,脑海里似是而非的答案,反映在选择题目上,不是多选就是漏选….回来对答案,发现竟然没有一道对的,着实受了打击…

    幸运的是,晚上9点22分,收到了参加第二天下午2点钟面试的通知,呵呵,开心.

    【一面】:专业面+英语面【1VS1】

    一个很nice但也很严厉的职业女性面试官,一共大约进行了10-15分钟。

    首先,自我介绍一下(人生第一面,准备的相当仓促,前一晚才开始准备的自我介绍,

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2007华为梦之旅程》(https://www.unjs.com)。)回答的很不好,我也是从网上看到的一个面经,不按照简历来介绍,按自己为什么适合这个公司的这个岗位来介绍。但是我回答的有点太过于笼统,而使面试官对我的了解还是不够。

    开始是专业知识面:

    第一个问题:都学过什么课程,最感兴趣的是哪个。我的回答是《货币金融学》然后让我介绍一下货币金融学的基本理论。我的妈呀,这么宏观一个问题,让我怎么回答啊。。还好,前一天晚上我刚把这本书又翻了一下目录,所以把书目的框架介绍了一下。期间,面试官在看我的简历(还是自我介绍的问题,没有做好,所以面官还是需要翻阅我的简历)。感觉这个问题答的还是不错的。

    第二个问题:介绍一下国际汇率制度。回答就是将汇率制度的变迁,从金本位到金银双本位,“布雷顿森林”体系,“牙买加”体系做了比较,以及特里芬难题。

    第三个问题:外汇的标价方式。回答了两个,阐述了什么是直接标价和间接标价,并举例,但是忘记了美元标价法。。。汗

    之后就是英文面了,只问了我一个问题,为什么选择华为海外。。。我的回答分了三部分,首先,为什么选择华为,很早就听在华为工作多年的朋友讲过这个公司,对其企业文化和经营理念很认同。。。其次,为什么选择海外。。。最后做总结,华为是非常有发展潜力的公司,我很希望能在里面学习锻炼,资金运作这个岗位很适合我,我也有自信能做到最好。

    和其他同学的交流得知,很多人英语都问了至少3个问题,而且还有专业的英语,比如现金流对企业重要性问题,先进流入流出平衡问题等,而我却没有问到专业英语,且只有一个英文问题。。。(我想,可能是我这一个问题,回答的就比较多,所以面官对我的英文水平有了解了吧,无须更多。至于为啥没有专业英语,莫非是我前面的中文专业面回答的好?呵呵,不得而知。)

    【二面】群体面试

    Sun Dec 23 20:51:37 2007

    一面完后,面试官当场跟我说,让我联系招聘秘书,让给我安排下一轮面试的时间。由于我是3点左右面完的第一面,给安排的二面是在4点半。还有一个半小时。所以出去到东大街溜达了一圈,到百富要了点软饮。

    二面群体面试,总共1个小时零10分钟。12人一批,分成2队,随意组合座次。先折名牌。我旁边一位西北大的美女,折了半天都没弄好,所以我就帮她制作名牌。:)乐于助人,也是一种美德么。

    首先一分钟的自我介绍(面试官并没有说介绍时间的长短,但是第一位介绍的同学只说了20秒,所以后面大家的面试基本只有半分钟的样子),然后每个人要说给自己留下深刻印象的同学的自我介绍。

    然后是道排序题:针对15项企业员工激励措施的有效性进行排序。自己认为所表现的很稳重,对团队也有突出贡献:将企业的员工划分为3个层次,领导层、管理层以及普通员工。因为针对不同层次的员工,相同激励措施的有效性是不同的。在统一了排序的基本原则以后(将激励措施分为神层面以及物质层面),之后将我们六个人分为3组,针对不同的员工类型进行激励排序。

    两队人阐述所得出的结论,时间为2分钟。因为我们组分了3个小组来排序,所以每组都需要阐述。我是我们分组的代表,在另一个交大mm做了总体陈述后,我来阐述高管层的排序状况。由于要考虑到给队友留下足够的时间来阐述对中层管理以及普通员工的激励措施,所以我说的比较快,但是我尽量保持声音清晰洪亮,保证每个人都能听到,不仅要保证面试官听清楚,对方组成员也要听清。。对方组在阐述其排序结果的时候,我详细的做了记录,将其排序完整记录了下来。

    之后是进入了精彩的辩论阶段和随机提问。时间不长,但是基本会照顾到所有的人。其间,让我们组来复述对方排序的结果,我旁边西北大mm抢了我的记录结果要发言,面试官大概也看到这个动作了,所以说:“这个问题我不想让你来回答,我想让×××来回答”,点名让另外一个男生来作答。

    可惜那娃只记录了前面的5项,我想,我的机会终于来了,便示意面试官,问“我可以就这点进行补充么?”,面官和蔼的笑了笑,说:“当然可以”。然后,palapala把后面的十项内容补充完整。

    【机会都是自己争取的,但是要注意审时度势。我没有抢别人的答案,却与队友合作,完成了此项题目,是否也可以算作一种合作呢?】

    当天晚上11点20,收到进入下一轮面试的通知。人生第一次群面,通过了。

    来源:兵马俑BBS

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