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闪电般离开微软，加盟Google，这事发生在原微软全球副总裁李开复的身上，令业界震惊，大快人心的有之，发怒起诉的有之，偷着乐的有之，起哄者有之，我只是感到深深的沮丧，李开复如此之儒雅，睿智，向中国学生
大力倡导诚信之风尚的人，为何也做了他人之枪子，晚节不保?
如果说盖茨是美国人心目中的英雄，那么李开复之流则是我心目中的楷模，他们既有着古典中国学者儒雅的风范，又有现代美国人之自信,成功的进取精神，
李开复 为何“晚节不保”
。作为一个华人，能在人才济济的微软坐到如此之高的位置，确实是中国人的骄傲，但发生这种事，我真的不愿相信。在世人面前，中国人不缺乏才智，不缺乏勤劳，但缺乏诚信，尤其是在西方人眼里，这是中国人致命的弱点。在中国，也许我们自己并不觉得，但一走出国门便会切切实实体会到这一点，而李开复之流应该是开华人诚信之先锋的，重树中国华人在世人面前诚信的形象。
我不是说李开复不可以跳槽，我也相信李开复跳槽是为了"让每一位用户都接触并使用上最先进的技术，同时我也想为中国的发展和创新贡献自己的一份力量。加盟Google使我有机会实现上述两个目标，我现在非常期望返回中国，开始我新的工作生涯，
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《李开复 为何“晚节不保”》(https://www.unjs.com)。" 我也可以想象在微软那个复杂的地方，李开复有着很多离开的理由，但是我还是坚持认为闪电般离开是不可取的，一个普通的员工离开一个普通的岗位还需要提前一到三个月告知上级部门，更何况李开复已坐到如此之重要，如此之高的位置上，他的离去不应是闪电般的，而且是投奔直接竞争对手。微软在起诉书中称，李开复早有投奔Google的想法，并在今年4月中旬首次与Google接触，并在6月开始休假，紧接着在7月5日，他便通知上司Eric Rudder，自己不会再回微软。
微软称，李开复与微软签订了保密协定，协定内容包括，在离职一年之内，不得从事与微软展开竞争的工作。微软律师说:"(李开复的行为)简直是对他与微软所签协定最肆无忌惮的侵犯，他现在的职位与当初在微软所从事的工作构成了最直接的竞争关系。"
李开复说做人信条:家父给我最珍贵的遗产是十个字，"有容德乃大，无求品自高"。
李开复说人生目标: 网友曾问过我，我的人生目标是什么?我说:"人生只有一次，我认为最重要的就是要有最大的影响力(impact)，能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人，能够让他们的日子过得更有效率，能够为他们带来幸福和快乐。"
李开复说微软:前一阵子有记者问我，什么时候离开微软?我的回答是，我很确定微软是我服务的最后一个商业公司，因为我的目标是做一个有巨大的影响力的人，没有其他的任何公司能帮助我达成这个愿望。(2004年11月)
李开复从2000年开始给写了四封饱含关切之情的来信，在国内青年学生中产生了巨大影响。第一封信讨论的便是"从诚信开始"。
此开复似乎非彼开复，我更欣赏以前的开复。我想"身在曹营心在汉"不应是经常发生的事吧。