如何写好求职信能让你在求职过程中脱颖而出，更能得到公司的任用，还等什么学习吧!
1.使用列表：
人们看 求职 信时抱着 招聘 的心态，
写好求职信掌握的五大基本步骤
。也就是说，他们正期待着浏览一页就大致了解这个人。这就是 简历 格式的伟大之处——迅速引导眼睛关注最重要的信息。一封好的 求职信 也应该是这样的。这意味着你需要列表说明。 求职信 很短，所以只有一个列表。最好三或五项(大脑处理奇数列表更好)。一旦页面上有一张表，你可以打赌，人们肯定首先看这张列表。突出列表，这样它们会在 面试 官阅读 简历 之前就帮你得到 面试 机会。2.不要别出心裁：
你不会希望让 求职信 的格式别出心裁，但你会希望你的技能和经历引人注目。好的 简历 一定会遵循好简历的规则，因为 招聘 经理只想用苹果比较苹果。你应当遵循公认的格式，这样，如果关于你有过了不起的东西，它们会脱颖而出，
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《写好求职信掌握的五大基本步骤》(https://www.unjs.com)。如果你使用一个全新的、创造性的、革新的格式——不管你怎么描述——除了知道你不懂得如何让 招聘 经理更方便看懂之外，人们看不到你有任何出众之处。3.显示你理解工作场所的规则：
当然，所有强人都打破常规。但是如果你不知道这些规则都是什么，你就无法打破常规。打破意味着知道。否则不是打破常规，只是出于无知的行为。求职信是向招聘经理显示你已经学会规则的方式。这里有一些在框架外思考的技巧。但请你注意：任何技巧都不适用于求职信。
4.从招聘人员视角写求职信：
如果可能的话就提名问候。他们马上会更喜欢你。使用他们公司的名字。人们也喜欢看到。在首段中，你要写到能让你期待在 面试 中得到的职位上大显身手的技能和经验。人们经常想告诉招聘经理他们所有的经验。但是招聘经理只关心与工作非常相关的经验。同时，从工作描述中找到合适的词汇，用在你的求职信中。
5.不要依靠求职信得到一切：
要知道，一封好的求职信也救不了你的命。它只像是蛋糕上的糖霜。例如，用一封伟大的求职信找到一个你讨厌的工作，这不是什么好事。所以，在你花大量时间写求职信之前，最重要的事是找到合适的工作机会：找到如何找到心爱工作的资源。