对“敏捷”的一些体会 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
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    敏捷是什么:

    说起敏捷开发,很多人第一反应这是一种开发技术,立马想到OOP设计原则、TDD、MDD、XP等等,

对“敏捷”的一些体会

    我理解的敏捷:

    敏捷是一个过程,而不是技术。一个过程让团队成员爽、轻松、高效、产品质量过关,这就是敏捷的过程。TDD、MDD、oop等是实施过程中的一些方法,这些方法可能某些的团队实施起来让过程很敏捷,但是某些团队实施起来就不一定敏捷了,就像女人适合练 、男人适合练九阳神功,因为每个团队所处的环境、团队的水平都不一样,有很多的客观和主观的原因。

    敏捷的基础:信任——你做事、我放心。

    没有信任,就不可能有敏捷。想想老板、同事告诉你“你做事,我放心”,你是什么反映。

    信任,意味着你有更大的权利决策更多的事情,同时也意味着你需要承担更多的责任,俗话说“这件事交给你了,你当家做主了”。

    对于我们,我们应该怎么做:

    1、 流程是否可以减少:

    产品会议->需求评审->Kick Off ->设计评审->项目周会(晨会)->TC评审->发布评审 等等,我们是否每个项目都要按照一定模板,一个阶段一个阶段的实施。如果大家互相非常信任,是否还需要这么多的流程。我的理解,该省则省,视项目而定。有些小项目,UC可以简单点,设计可以不做,有些复杂点的项目,一步一步走,不要越级。就像如果拿着一个小东西,你跑没关系,跳着前进也没关系,但是背着一个很大很重的包,这时就跑步动了,那就一步一步稳稳当当的走吧(东北话,有点墨迹)。

    2、 开会是否真的需要邀请那么多人:

    我们发会议邀请,邮件列表里往往几十个人,运营、运营老大、pd、pd老大、开发及其老大等等,想想这么多人都是真的需要关注这件事情么,

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    3、 开会是否必须要到会议室

    现在我们每次开会都要预定会议室,每次都很难订到,那么想想我们是否真的需要到会议室才能开会。开会,是找几个相关的人到一个不受影响(也不要影响别人)的地方,

    一起讨论碰到的问题,或者宣布一些什么事情、汇报情况等。那么座位上,或者休闲吧、或者楼梯口、旺旺群邮件等是否也具有相应的功能。

    4、 设计:过度设计。

    我们在做设计的时候(需求设计、系统设计),经常听到这样的话“将来什么什么情况时,你怎么办”。想想,如果将来的情况你都能考虑到话,现在为什么不把做掉,

    还要等到将来,或者说将来的多种情况你都考虑到,那将来还需要我们干什么,直接从你这几种方案里选一个就好了。现实当中,我们为将来做的设计,将来真的用上的,大家可以

    举几个实际例子来看看,很少。当然,适当考虑一些是没错的,但是不要过多的考虑,否则就是过度设计,我们不需要为将来背太多的书,还是多花点精力盯紧当前的需求。

    做一天和尚撞一天钟,你看和尚活得多爽。

    5、 重构:随时重构、包括流程。

    需求每天都在变,环境每天都在变,所以两年前很好的流程,很好的技术架构现在已经很不爽了,所以需要随时把不爽的,过时的流程、架构、代码

    砍掉,换上与时俱进的流程、架构、代码。

    6、保持学习:

    社会在发展、环境每天都在变,我们不学习,会落伍的。

    7、最后一点,敏捷不是一个人、一个部门的事情,是需要整个公司一起来做才能做好的事情,现在我们没做一个项目,都会涉及多人、多部门、甚至多个公司,需要大家互相理解互相信任。单纯一个人或者一个部门敏捷的过程是无法实施的。

    来自:http://www.alisdn.com/wordpress/?p=1454

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