项目经理如何参与任务管理 -管理资料

管理资料 时间:2019-01-01 我要投稿
【www.unjs.com - 管理资料】

    每个项目经理可能都会任务的管理,下面根据自己的经验画出两种方式

   

    解释一下流程:

    前提:客户发过来一些需求,并且等待这个需求完成的时间

    第一种方案:(1)项目经理接到需求后把需求按角色拆分成任务,(2)估计每一个任务的完成时间 (3)把任务分配给不同的人 (4)开发人员确定给定时间是否能完成 (5)项目经理调整时间 (6)把时间报给客户

    第二种方案:(1)项目经理接到需求后拆分成任务(不管角色),(2)估计每一个任务的完成时间 (3)项目成员自己领自己感兴趣的任务 (4)开发人员确定给定时间是否能完成 (5)项目经理调整时间 (6)把时间报给客户

    第三种方案:(1)项目经理接到需求后拆分成任务(不管角色), (2)项目成员领自己感兴趣的任务,估计任务时间 (3)项目经理汇总时间 (4)把时间报给客户

    第四种方案:(1)项目经理接到需求后拆分成任务(按角色),(2)对应角色的领自己感兴趣的任务,估计任务时间 (3)项目经理汇总时间 (4)把时间报给客户

    这里最主要的区别就是拆分任务时是否按角色,是组员自己领任务并估计时间还是项目经理分任务并估计时间

    我认为每一种方案都不完美:

    方案一:

    缺点:由于项目经理分任务,导致有的组员可能并不愿意做这个任务,而且项目经理估计完成时间有可能不准,

项目经理如何参与任务管理

    优点:可以控制组内人员的惰性。

    方案二:

    缺点:由于不分角色,成员可领到感兴趣的但是可能完不成或者别人更快的完成,而且项目经理估计的时间可能不准确

    优点:成员可领到感兴趣的任务

    方案三:

    缺点:项目组成员估计的时间肯能较长或者较短,偏差较大,项目经理难以控制时间,项目经理必须相信组员都是没有惰性的

    优点:项目组成员可以以自己实际能力估计,如果主动性高,则相对准确。

    方案四:

    同方案三,项目经理拆分是按角色,以防有些人想做挑战性工作,但是实际超出自己能力范围。

    评论:

    #1楼 2008-04-14 18:07 | 秋千

    感觉都不行。

    把方向头都换成双向的。

    第一种的角色之前也要有双向的箭头。

    如果项目不大的话用2.

    #3楼 2008-04-14 20:45 | SZW

    楼主的两种方案的示意图让我想到了Intel和AMD两种双核处理器原理的区别,还挺形象的,嘿嘿!

    冒昧发表点自己的看法。记得以前学时间(流程)管理的时候,讲到过“先分后合”的方法(具体是不是还有别的称呼不记得了),也是建立在上面的几种方法的发展——先各自完成各自的任务,在完成后空闲的阶段再去完成其他项目的工作,尽量使所有人“同时”完成工作,

管理资料

项目经理如何参与任务管理》(https://www.unjs.com)。按楼主“角色”的谈论角度来说,是先“固定角色”,后“不固定角色”。当然这种做法在工业流程中更为多用,在软件开发中需要事先对项目开发流程做更多精细的安排。整个项目在员中的贯彻理解的要求,以及工作成果的分配精度在一些情况下可能也会更高。

    而对于工作时间的安排,我觉得不宜过于始终的“民主”,项目经大可以按照成员报上来的时间,按照自己的经验作一些“集中”,毕竟项目经理是是对整个项目负责的人,所以这个时间应该是要项目经理非常有把握的。

    #7楼 2008-04-14 23:36 | Leem

    我觉得应该是有项目经理根据实际情况来分配的,做为项目经理首先应该要非常了解团队中每个成员的特长,然后尽量做到将任务分配给最合适的人.在这种前提下再考虑让成员有一定的自由选择性.在scrum中工作小时是有大家投票来决定的,如果是有单个人来决定,难免会出现一些主观的因素.

    #8楼 2008-04-15 08:45 | 李战

    项目经理管得是需求吗?

    #9楼 [楼主] 2008-04-15 08:57 | 王德水

    @Leem

    你说的很好,我现在也是这么做的,但是别的更有经验的人提出了不同意见。为了提高成员的自我管理,减少项目经理的管理

    @李战

    我觉得项目经理是需要管理需求的,至少要进行需求变更管理

    #10楼 2008-04-15 09:51 | tianyamoon

    我觉得这要看团队了,首先要看你们公司的考核机制,能不能做到多劳多得。然后再考虑个人主观能动性。

    #11楼 [楼主] 2008-04-15 09:58 | 王德水

    @tianyamoon

    我们可以这样考虑,什么样的项目管理更利于考核和提高个人主观能动性

    #12楼 2008-04-15 10:01 | 装配脑袋

    项目经理应该把任务让下面的角色自己分解,估算时间,定制计划;然后用自己的沟通能力帮助他们解决问题,同时监视总体计划的进程。

    #13楼 2008-04-15 13:45 | jchdong

    最好根据实际的项目情况来定

    形成规范和制度

    根据人和实际的效果做调解,最后能达到高效和人员稳定就可

    #14楼 2008-04-15 14:42 | Cure

    我觉得任务分解由项目经理来做,具体每项任务多长时间,由具体的负责人来确定。

    #15楼 2008-04-15 15:53 | BoyLee

    @李战

    CMMI里说的项目经理跟需求没关系.

    来自:http://www.cnblogs.com/cnblogsfans/archive/2008/04/14/1153109.html

最新文章
推荐文章