- 相关推荐
大学生生活消费观念
顺职院大学生就业观情况调查报告
第一部分 调查方案设计
一、调查目的与任务
旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调
节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，为高校就业指导
和人才培养提供资料与对策研究,为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。
二、调查对象和调查单位
研究对象: 顺德职业技术学院学生
调查对象：顺德职业技术学院全体学生
调查单位：顺德职业技术学院每个学生
填报单位：顺德职业技术学院每个学生
三、调查时间和调查期限
1.调查时间：大一 第二学期
2.调查期限：2013 年6月9日至25日
四、调查工作的组织实施计划：
1、组织领导和具体分工：由各组组长负责组织分工,并对本组各组员的工作进行评价。
2、调查方法：抽样调查法和问卷调查法相结合
3、调查步骤: 设计调查问卷，明确调查方向和内容。
随机抽取某些专业学生作为调查单位。
调查单位通过调查问卷填写调查问卷。
根据回收有效问卷进行整理。
绘制统计表和图形使样本数据直观化。
五、调查形式、项目与调查表
1、调查形式：随机抽取200名学生进行调查，其中男生占45.2%，女生占55.8% 。调
查问卷回收率100% ，有效问卷200张，有效率98% ，统计图表用EXCEL来绘制。
2、项目对自我的认识程度、对就业的选择、对就业前景的关注程度、职业期望状况四
个方面。大学生就业期望,就业素质的自我评价,高校就业指导工作等方面,
3、调查问卷：附表
第二部分：调查结果
我们小组研究的调查报告课题是《当代大学生的就业观》，我们小组对当
代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述。通过这个调查，我们小组得到以
下结论，并且查阅相关资料，为大学生就业出谋划策。
根据调查显示：看出我们知道如今就业信息不通畅，大学生对国家或地方
为大学生出台的相关政策有78% 都不了解，很难找到理想的好工作。能够主动
去查阅过相关的信息也不过15% 。学生们就
更是难免有些感到难以适应，因为他们都是在
八九十年代成长起来，没有吃过苦、应变能力
不强、缺少社会经验。
有42.5% 大学生对“专业对口”的看法
是，找工作尽量专业对口，但不必强求。还有
53.67% 的人认为“专业并不重要，只要工作
合适就行”，也就是说有大半的人并不强求专
业要对口，在工作中发展自己学了3年的专业
知识。约有4.43% 大学生在择业就业这道关口面前茫然不知所措，缺乏自信心
和应变能力，显出心理准备的不足。这样说明当代大学生认为所学的专业并不一
定是未来所要从事的领域。
根据调查显示，大部分学生所能接受的最低月工资范围是2000~3000，其
次就是3000~4000，“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大
学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就
业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，
很多用人单位在薪金制
度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带
来的实际利润。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。
我们小组讨论得到的结论：很多企业认为目前有很多大学生就业眼高手低，
或者嫌工资低。很多学生着重选择国有企业、大中型企业、外资企业，而相对一
些中小型企业情况不是很好，他们认为某些大学生只是抱着学经验的态度，把小
公司作为自己进军大公司的跳板，发展不长，对他们公司的长久发展不利。这也
是个非常现实的观点，抱有这种思想的人应当慎重的考虑。
调查中，我们小组还发现这样一个问题就是就业渠道比较单一，43.1% 学生
是通过学校的信息和推荐来找工作，37.6% 是现场招聘和人才市场，没有积极的
发挥主观能动性。此外，大部分人约60.3% 都热衷于名牌企业或者外企。而且
大部分约有65% 学生选择在沿海经济发达并且竞争激烈的城市工作，但也有部
分大学生选择竞争比较激
烈的中小型省会城市。由
此看来，未来大学生的就
业形势依然不容乐观，大
学生普遍追求高工资待
遇，和经济发达地区工作，
而忽视正在发展的中小型
企业。其实很多中国本土
的中小企业也很有发展潜
力，不一定要局限于所谓
的外企，给别的国家的人打工，这样才更有利于我国的经济发展。
我们小组根据调查问卷，对于大学毕业后的选择方向，发现更多的人希望进
入国有大中型企业，而很少人选择去乡镇企业，也有很多学生对自己的未来发展
没有规划，持观望态度。而也有部分大学生约47% 的人会考虑到基层去，从一
点一滴做起，从小事做起，才会从当中了解学习想要的东西，才能脚踏实地。要
真正知道，理想和现实总有差距，不入正殿，步入偏堂 而改变人生的多不胜举。
面向基层就业，牢固树立基层服务意识。做任何事情都需要从一点一滴的基础性
工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳面向基层就业，牢固树立基层服务意识。
面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。占
78% 以上的大学生会考虑基层工作或去西部工作。提高专业技能，综合能力，利
用空余时间到社会积累经验，培养社交能力可锻炼口才。
我们发现大学生就业地点的选择原因以待遇好，收入高，学习机会，发展机
会大为主，第一是工作的收入可以保障生活，第二是在工作中发展自己。现代大
学生大部分支持国家对促进大学生就业相关政策。在当代社会，大学生越来越多
就业越来越难，有很多大学生即使专业知识很丰富，但是结合动手能力就相形见
绌。因此也就达不到企业的要求，所以在我组调查我校的学生中，大学生积极响
应并投身进去，不怕苦，不怕累，服务社会，贡献国家。大学生的就业倾向于个
人兴趣爱好，这有利于提高工作效率，质量和获得工作中的成就感，幸福感。利于从业人口流动的稳定性。现今用人单位对毕业生的就业条件是对大学生的要
求，影响就业的问题很多，其中 占 比例比较大的有缺乏经验，缺乏有用证书，
和专业知识不合理等等。
有44% 的学生认为，学校应该开展教学实践平台,有35.5% 认为开展就业面
试技巧培训很重要，20.5% 的学生认为学校应该加强人际交往能力的培训。借助
社会实践平台，可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使他们了解到就业环境、政策和形势等，有利于他
们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。 正确的择业
心态：提升就业能力的保证首先，要积极、主动寻求就业。 其次，要破除传统
就业观念，实现多元化就业。第三，避免盲目追求，正确认识自我。
现在的就业问题严峻，就如何解决就业问题的关键，学生们认为其中最重要
的是自身能力的全面培养 占42% ，而学校与社会应提供就业指导和服务的占
38% ，政府支持占20% 。找一份适合自己的工作很难，被调查学生中有48% 认
为3--5年可以确定终生职业，所以在我们工作的时候不能朝三暮四，要试着稳
定一份工作。现在有一种普遍现象就是就业“不对口”现象，一般学生中认为这
会给就业带来一定困难，但仍然可以克服。
讨论到学校，学校
还可以从广义层面上，针
对政策性问题，开展相关
的报告和解释性咨询。在
就业指导课程中，减少理
论性的讲授，通过案例教
学和模拟招聘等形式形
成就业指导课的互动，发挥学生的主动性，共同寻找问题所在。在课程内容上，
融就业技巧、口才训练、信息介绍等多种内容于一体，从而满足不同学生的需求。
在职业生涯教育中，要加强大学生生涯规划及生涯决策能力的培养，注重我们潜能的开发，使我们对自己的实际状况有明确的认识。面对强大的就业竞争压力，
大学生就业观念严重滞后，因此学生要树立积极乐观的就业观念。这需要高校加
强引导和教育，抓好专业教育、校园文化和完善就业指导。
通过这次调查，我们小组收益良多，得出的结论有：大学生应正确认识自
己，客观评价自己，很少了解社会需求，很少能用
视一下自己，因而使自己陷入择业期望值过高的误区。大学生择业成功的关键还
要从本身的实际出发，灵活选择。但不管怎样，绝不能一味高挑，慢等。因为无
论是对自己还是对家庭、对社会，毕业的大学生早日就业是硬道理。面对激烈的
社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于非风险化。这
种现象还可以从学生对就业前景持有不容客观的评价，这里除了客观因素外，更
多的是学生的心理素质问题，由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导室必
要的。
由此看来作为大学生的我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全
面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特殊
素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因
素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。为自己未来的职业好好规划！
第三部分：问卷附录
大学生就业观问卷调查
班级：_______ 专业：_______ 姓名：_______
感谢您于百忙之中参与此次问卷调查 当前大学生就业形势严峻，为深入了解大学生群
体的就业观念，更好地为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就业观念的调查。
1、您对国家或地方大学生就业所出台的相关政策的了解程度
A.主动查找过相关信息 B不清楚 C.其它
2、 您清楚的知道自己适合什么样的工作吗
A.清楚 B.不太清楚 C.不清楚 D无所谓
3、您认为就您就业而言在以下哪些方面会遇到困难（多选）
A．学校名气、实力 B所学专业非就读学校的重点专业
C.所学专业就业形势不乐观 D.存在地域保护主义 E. 专业不对口 F. 性别影响 G.其他 如：________________
4、你对毕业后所从事的职业期望是否与本专业相关
A.专业对口，但不强求 B.专业并不重要，有工作即可
C.关键是要发挥自己的才能 D.非本专业不从事
5、您最低限度能接受的月薪范围是（底薪）
A.1000-2000元 B.2000-3000元 C.3000-4000元 D. 大于4000元
6、您大学毕业后的选择方向
A.出国深造 B考研、考博 C.考公务员，从事党政管理工作
D.去国有大中型企业 E.去外商投资企业 F.从事商贸、金融工作
G.从事科研教学工作 H.去乡镇企业 I.没计划
7、就业途径
A.通过学校提供的信息和推荐 B.现场招聘会和人才市场 C.招聘网络
D.其他 E通过熟人联系
8、 您就业会选择哪些地区
A 沿海竞争激烈但经济发达城市，如上海、广州、深圳等大型城市
B 竞争较为激烈的中小型省会城市
C 竞争压力小但有一定发展潜力的城镇
D 无所谓，只要能找到比较合适的工作
9、国家对促进大学生就业相关政策，鼓励基层工作，鼓励支援西部，您会
A.会考虑去基层工作 B.会考虑去西部工作 C.都会考虑
D.都不会考虑 E．不清楚 F.没考虑过
10、您选择就业地点的主要原因是
A.工作待遇好，收入可观 B.提供再学习的机会，有较大的发展机会
C.生活环境优越 D.其它________
11、您的就业倾向于
A.听从家庭/ 他人安排 B.根据个人兴趣爱好 C.有收入稳定
12、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件 ( 多选 ）
A.专业成绩 B.专业技能 C.综合能力 D.学校名气
E.社会经验 F.发展潜力 G.思想品德 H.其他
13、您觉得在就业过程中，你的优势在于
A专业技能 B实践经验 C口才 D 没优势
14、您认为自己目前最缺乏的素质是
A.沟通协调能力 B.相关工作经验
C.专业知识技能 D.承受压力、克服困难的能力
E其他_________. F.未考虑
15、您就业考虑的因素有 （ 多选） A.人际关系 B.经济收入
C.个人发展空间 D.个人兴趣爱好 E.现在职业的热门程度 F.该职业的发展前景 G.职业的稳定性 H.家庭影响 I.当
前金融危机 J.工作挑战性 K专业对口 (您的专业是) _________
16、影响您就业的主要问题是 （ 多选 ）
A.竞争太激烈 B.缺乏经验 C.专业知识不扎实 D 缺乏有用证书
E.社会交际能力不足 F.就业期望与岗位现实差距过大 G.就业信息量少 H.缺乏面试技巧 I.缺乏关系网 J.其它_________
17、在学校除专业课的学习外，您认为学校最应该开展何种教学
A.实践平台 B就业面试技巧培训 C.人际交往能力培训
D其他_________
18、为解决就业问题最关键的是
A.调整个人心态,降低择业标准 B.学校与社会提供更好的就业指导和服务
C.自身能力的全面培养 D.政府相关政策的支持
19、你认为工作后多少年就可以确定终身职业：
A1-2年 B2-3年 C3-5年 D 5年以上
20、针对目前大学生就业普遍“不对口”的现象，您的看法
A.无所谓，容易适应 B.给就业带来了一定困难，仍可以努力克服
C.会严重阻碍工作，很难在岗位上呆长久 D.所学专业与工作不对
E，根本无法适应 F.从未关注，不太了解
【大学生生活消费观念】相关文章：
大学生消费观念的调查报告04-27
大学生消费观念调查报告5篇04-30
关于大学生消费观念的调查报告04-27
当代大学生消费观念的调查报告04-28
90后大学生消费观念特点的调查与思考04-30
大学生消费观念心得体会（通用11篇）12-13
大学生消费观念调查报告（通用10篇）11-29
我的消费观念心得体会（精选16篇）11-18
消费观念心得体会（通用17篇）01-24
中学生消费观念调查报告01-09