《高效能人士的七个习惯》读后感(1)

时间:2021-12-16 16:28:29 读后感 我要投稿

《高效能人士的七个习惯》读后感(1)

最近,读了一本书,名为《高效能人士的七个习惯》。读完此书,感觉有很多收获,现将体会谈出来与大家一起分享。 从书中所谈到的七个习惯来看,人的品德和观念是取得高效能的基础。七个习惯分别是: 习惯一:积极主动 ------个人愿景的原则 积极主动这个词如今经常出现在管理方面的`著作中,它的涵义不仅仅是采取行动,还代表人必须为自己负责。个人行为取决于自身,而非外部环境:理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。 习惯二:以终为始-----自我领导的原则 以终为始的习惯可以适用于各个不同的生活层面,而最基本的目的还是人生的最终期许,它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造,和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想,然后付诸实 习惯三:要事第一------自我管理的原则 有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。有领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把他们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。要集中精力于当急的要务,就得排除次要事物上的牵绊,此时要有说不的勇气。 习惯四:双赢思维------人际领导的原则 利人利己者把生活看作是一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。 习

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