《赶集网》观后感
《赶集网》观后感2011-07-14 15：36看了一下这篇文章,我有一些看法,想对文章作者说：在说具体看法之前我想提一提贵校北邮的一位杰出校友.当年他描述自己"如何用特别的办法获得去日本留学的机会,如何用特别的思路发明了大头贴机器和卡拉OK分机,如何用特别的视角和眼光在加入MicroSoft之后一眼就看到了windows各语言版本模块的问题,如何用超强的实干能力发觉并解决很多别的同事都没有察觉的问题而获得比尔盖茨奖.这位北邮杰出校友自传中所体现的自己的"实干能力","用独特方法处理问题的能力","在含蓄自谦中间接自夸的行文风格",我又一次从我在赶集网的2个月这篇文章中感受到了.而很多真诚厚道的IT界人士又一次相信了,崇拜了.我仿佛感到一种强大而畸形的传统在前赴后继,这不免让人有些惊恐.顺便一提,我虽不是互联网圈子的'人,但很多同学朋友都是IT人.至少我觉得,很多IT人都是做技术的,想法直接而单纯.所以,你要是能吹,能把吹捧自己的软文写的天衣无缝,吹于无形之中,他们就真的会信,相信你是多么有能力,相信他们自己不如你.不过我真的想告诉你：不要欺负老实人！
好吧,进入正题：
首先,我觉得,大学三年级不是小孩了,你可以不懂得理解你的同事,不懂得欣赏你的同事,但你至少应该懂得尊重你的同事.我不确定在一个公共论坛公开地以一种非常主观的态度去评价自己的同事的水平能力,人品处事这是否是违背做人最起码的道理的,但至少我是绝对不会做这样的事的.一个人可以夸赞自己,不论是明目张胆的直接的自夸,还是委婉的间接的自夸都没有问题.但起码不能把自夸建立在对他们的贬低上.尤其他们是你的同事,你们是一个团队啊,是为了同一个目标工作在一起的人.试问作者你有没有把他们当作和你自己一样的人来尊重?还是发自内心地抱有一种"我是英雄,他们是小兵；我是主角,他们是路人,我是人,他们是物的心态."
其次你是不是应该也学会理解你的同事?你难道真的认为人和人的智商和能力差异有这么大?你有没有想过,你能看到的事情,你的同事们早就看到了,他们之所以不做是因为他们有你不知道的苦衷.现在你自己跳出来做,领导可能一下子看不清楚情况,或者为了自己的利益,扶持了你的行为.不仅让你的同事们更加难做人,而且对公司也没有什么好处.
再次你是不是应该也学会欣赏一下他人?每个人都很丰富多彩,都有自己所长.而你描述中的同事们都是只是一个平面的,片面的,随波逐流的存在.似乎除你自己之外,一群人都是一个样子.一个中小学生这样看待人事尚可理解,可你都大学快毕业了,真的不能如此的幼稚了.况且,以北京互联网行业公司员工的平均水平(我不是互联网行业的,仅是猜测),我真的不觉得大部分人是你描述的样子.
来源：墨攻网页游戏
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