物流经理岗位职责

时间:2026-01-27 06:22:11 岗位职责 我要投稿

(通用)物流经理岗位职责

  在现实社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的物流经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

(通用)物流经理岗位职责

物流经理岗位职责1

  1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标;

  2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  3、制定公司组织结构和管理体系、相关的.管理、业务规范和制度;

  4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  5、指导公司人才队伍的建设工作;

  6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  7、完成总经理临时下达的任务。

物流经理岗位职责2

  1、负责物流集团整体运作成本管控;

  2、定期出具经营分析报告,对成本管控超标的'情形进行跟进整改,降低运输、配送、仓储各环节作业成本;

  3、人员、设备及耗材成本账务处理规则与账务检查机制完善,各类成本账务处理;

  4、建立健全物流集团外包服务商引进及评估管理机制,优化结算审核流程;

  5、负责物流公司选购成本管理,完善物流集团各类选购合同的签订、执行及归档管理;

  6、成本管理kpi与考核机制建设;

  7、各类质保金、应付账款管理等。

  任职要求:

  1、财经类专业大专以上学历,有会计师职称;

  2、5年以上大中型物流企业或b2c电商物流财务经理工作阅历;

  3、娴熟驾驭财务管理专业学问及相关财税法律法规;

  4、具备较强的成本管理、风险限制及财务分析实力;

  5、对预算、核算、成本、财务分析、资金、成本管控及定价及物流相关市场特别熟识。

物流经理岗位职责3

  岗位职责:

  1、维护航司及空运供应商的关系,建立和完善公司空运价格体系,定期更新运价表;

  2、收集市场信息,进行空运产品开发,持续开发市场上有竞争力的空运产品;

  3、维护空运合约的`更新与使用,包括仓位和价格问题;

  4、负责协调与航司的关系,协调解决运输过程中的各种问题,能独立处理各种突发、异常事件;

  5、及时处理销售同事空运价格咨询,为公司业务发展提供支持。

  任职要求:

  1、国际航空运输业3年及以上经验,对货代同行市场了解透彻;

  2、执行力强,具有分析问题解决问题的能力,有良好的市场判断和产品开发能力;

  3、热爱国际物流行业,熟悉国际航空运输流程,有航司资源及美、欧洲渠道经验优先;

  4、能承受压力,具备良好的沟通技巧和协调能力;

  5、有较强的需求判断,业务引导,业务分析能力,并对市场变化有一定的预测能力。

物流经理岗位职责4

  1、负责仓储和配送体系的运营,制定物流(包括但不限于计划、采购备货、仓储、配送、售后等节点)运作流程;

  2、对供应链物流运作的`数据进行搜集、分析和总结,优化运营模式和改善运营方法不断提升效率、降低成本;

  3、制定库存管理、仓库管理、配送管理的各项流程和标准,并监督执行;

  4、协调公司内部各相关部门,并保持与其他部门良好的对接和有效沟通。

物流经理岗位职责5

  1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价,负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程),组织建立公司物流信息系统,优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系,提高物流转运效率,减少资金占用,改进服务,降低物流成本,使公司物流环节具有竞争力;

  2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系,规划公司的货物调配与调度,评估和选择物流承运商及运输价格,运输服务质量,签订合作合同,降低运输成本,提高货物流转效率,降低货物运输成本,降低货物流转过程的`风险;

  3、物流承运商管理:收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈,执行对第三方物流公司的考核工作,及时解除与不合格物流

物流经理岗位职责6

 物流经理含义

  物流经理(Logistic Manager),其英文名称也为Supply Chain Manager,物流经理是企业物流的指挥人员,负责物流的大小事务,制定物流计划安排物流工作,使企业的销售得以正常运行。

  物流经理

  1、制定企业的物流规范和工作流程,并监督员工实施;

  2、根据企业的生产计划和销售计划,制定生产原料的物流计划,并根据生产周期制定销售物流计划;

  3、控制生产原材料以及产品运输的节奏,按照时间要求将原料和产品运到制定地点,使满意;

  4、对物流作业进行实施监控,进行物流数据的记录和汇报;

  5、解决突发问题,妥善安排问题各方;

  6、控制物流成本,不断的改进物流程序以使成本降低,提高物流质量;

  7、负责企业内部以及外界的物流沟通协调,保证物流工作能正常进行。

  物流经理应具备的能力

  1、具备专业的物流知识,能够制定符合实际需要的物流计划;

  2、具备预测和预估能力,能根据生产计划和销售计划制定相应的物流计划,防止出现临时运货难以安排的.情况;

  3、应变能力,遇到突发状况能及时想出解决方案,使事情顺利解决;

  4、沟通协调能力,物流经理需要联系多方,进行调配,比如货物运到目的地,对方需要卸车并安排库房;

  5、物流信息,对物流流程进行整合优化;

  6、具备敬业精神。

  物流经理任职条件

  1、物流管理或相关专业本科以上学历;

  2、接受过物流管理、项目管理以及相关行业的生产流程以及销售流程培训;

  3、具备3年以上物流和仓储工作经验;

  4、熟悉物流流程,具备丰富的物流管理技能;能熟练使用办公软件;

  5、具备良好的英语口语及写作能力;

  6、具备良好的沟通协调能力。

  物流经理职业发展

  物流经理一般是有物流专员或者货运主管发展而来,不断的积累管理经验,以后的发展方向是物流总监或供应链总监。

  物流经理年薪

  物流经理的年薪一般在6-25万之间,一线城市的年薪高于二、三线城市,外企高于国内企业,一线城市的物流经理年薪一般在20-25万元,二三线城市的年薪一般在10-15万。高端岗位招聘企业可与猎头网合作。

物流经理岗位职责7

  1、 负责分管市场部、计投部和建材部工作;

  2、 负责项目招商、运营、营销和信息化建设的督导工作;

  3、 负责分管部门人员的管理及培养;

  4、 组织与招商运营相关的合同、协议的'标准化工作;

  5、 负责制定分管部门年度、季度工作计划及落实。

物流经理岗位职责8

  1、根据企业战略目标,制定企业物流发展战略。

  2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式,确定企业物流发展侧重点。

  3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。

  4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。

  5、对人员进行合理的工作调配。

  6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。

  7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。

  8、下达企业物流年度计划指标,并组织各部门实施,监督、检查各计划目标的'执行情况。

  9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作,协调各部门工作。

  10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。

  11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。

  12、向各部门下达成本控制目标,并监督、检查器执行情况。

  13、全面负责企业安全管理工作,并检查下属人员安全管理培训的执行工作。

物流经理岗位职责9

  一.工作内容

  1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

  2.公司物流系统的设计、调整,协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

  3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

  4.组织对订单的`分解、处理工作,办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。

  5.协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。

  6.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排计划。

  7.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。

  8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

  9.保持实际存货100%精确,账实相符。

  10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

  11.确保物流区域层面上的最优组合。

  二、权责范围:

  (一)、权力:

  1.经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体控制权;

  2.对下属人员有业务指导权和考核权;

  3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权;

  4.对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行;

  (二)、责任:

  1.对公司物流计划的完成负监督实施责任;

  2.对进出库情况,仓储数目,物流配送等负组织责任;

  3.对物流计划的执行负直接责任,如因人为原因给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

物流经理岗位职责10

  物流部分:

  1、负责制定物流成本预算工作

  2、审核批次物流运输报表

  3、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施

  4、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率

  5、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率最大化,节约物流成本

  6、制定销售出货与客户退货运输计划

  7、根据企业现状,合理调配车辆和人员

  8、物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定)

  9、物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等工作)

  10、收集与分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策。

  11、团队建设:定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作

  12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常

  仓储部分:

  1、负责制定仓储中心规划工作(包括:业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等)

  2、仓储中心管理制度(包括:流程、组织架构、岗位职责、装卸行为规范等)

  3、负责对本中心人员定期的绩效考核工作

  4、团队建设:负责人员招聘、选拔、晋升、培训工作

  5、负责组织定期和不定期的'物料盘点工作,确保物料账、物、卡相符,并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。

  6、负责监督日常仓储中心“6S”管理工作,

  7、负责仓储异常的提报、处理、审批、反馈等工作。

物流经理岗位职责11

  1.协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;

  2.重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;

  3.配合总监划分各部门及分公司业务指标;

  4 对各分公司负责人进行KPI考核;

  5.指导并带领团队进行业务开发;

  6.市场总经理授权的相关工作。

物流经理岗位职责12

  1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

  2.公司物流系统的设计、调整,协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

  3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

  4.组织对订单的分解、处理工作,办理好销售计划部、客户服务部确认的送,退货业务。

  5.协助市场部对各办事处的'物流储运工作进行指导与检查。

  6.掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划,增强生产部门的预见性,以利于及时安排计划。

  7.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。

  8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

  9.保持实际存货100%精确。

  10、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

  11、确保物流区域层面上的最优组合。

物流经理岗位职责13

  1.协助业务与客户洽谈,接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。

  2.负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入。

  3.跟踪货物的发货动态,联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜

  4.协调进出口运输客户与各方关系

  5.配合财务做好核销对账工作

  6.参与客户的`开发,为客户提供最佳物流方案

  7.配合各部门认真细致的完成各项工作

  8.服从管理,完成上级分配的其他工作

物流经理岗位职责14

  工作职责:

  1、在公司级项目中,协调仓储相关资源,保证项目落地实施;

  2、参与wms系统的需求评估并跟进系统开发上线;

  3、负责推动新开仓业务,从服务商谈判直到仓库建成具备收发货能力。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,男女不限;

  2、具备互联网企业/物流企业3—5年以上的'工作经验(懂跨境电商优先);

  3、有体系化的项目管理知识储备,并有实践经验;

  4、熟悉电商物流业务流程,对仓储业务有深刻理解,创新能力强;

  5、使用过wms、tms系统或相关的物流信息系统。,具有仓储物流需求分析及项目现场实施经验优先;

  6、熟悉仓储物流规划知识,熟练运用cad等专业制图软件。

物流经理岗位职责15

  1、建立选购、物流以及运营部管理制度,加强流程管理,完善内部流程各项资料和管理体系制度,实施内部流程的持续优化和改进,提高运营效率;

  2、负责公司运营部门与代工厂、市场、物供的平衡协调,全面管控物流、选购、仓储与订单履行环节的有效运作,降低供应链运作成本;

  3、依据部门运行状况,制定细微环节实施方案,做好预算,限制风险;保证持续供应产品,尽可能减轻供应问题对顾客的.影响,提高顾客满足度;

  4、建立供应商的开发、维护、跟踪及评估,合理限制选购及运输成本并保证品质;

  5、健全质量管理体系,确保产品、选购材料达到质量平安要求,优化品质管理工序流程,确保产品质量;

  6、负责供应端市场状况分析,针对不同物料制定选购策略,并组织实施。

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