东郭镇中心小学教学教研工作计划

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东郭镇中心小学教学教研工作计划

东郭镇中心小学教学教研工作计划2010年12月27日星期一08:26东郭镇中心小学教学教研工作计划

(2010-2011学年度第一学期)

东郭镇中心小学教学教研工作计划

一、指导思想:

本学期,我校教育教学工作将以滕州市教育局制定的教学教研工作计划为指针,以省、市素质教育会议精神为指导,以全面提升课程实施水平为重点,以全面提高教育教学质量为目标,尝试"生本教育实验",转变教学方式和学习方式,以加强常规管理为重点,以促进学生的发展为教学理念,以校本研修为抓手,发挥骨干教师的引领作用,促进教师的专业化成长,立足课堂教学,加强课堂教学及教学常规管理,以"高效课堂"为主题,培养学生的创新精神和实践能力,努力创设提升教育教学质量的和谐环境,全面提升学校的教育教学质量。

二、工作目标:

强化常规管理,加大检查、督导力度,保证教学质量。完善教导处的指导功能、管理功能和服务功能,提升教学处基础工作的力度和效率。充分发挥教研室的教研导向作用,加强教师的学习,通过自主学习、集中培训,强化教师的业务素质和综合能力,培养一支师德高尚、业务精湛、勤于思考、善于创新的教师队伍;强化以校为本的科研力度,扎实开展教研活动,提高教师的名师意识。尝试"生本教育实验",转变教学方式和学习方式,立足课堂教学,加强课堂教学及教学常规管理,以"高效课堂"为主题,培养学生的创新精神和实践能力

三、具体任务及措施:

1、强化教学常规管理,加大教学常规检查的力度。

(1)、进一步健全和完善考评制度,增加对教学实施过程控制的介入点,增强介入的深度。保证教学管理人员深入年级组、教研组,确立听课预设和预先通知制度,确保每课都着眼解决一个实际问题;根据教学实施过程中的严谨性,努力使评估制度科学化、规范化;要求教师在教学常规中必须做到:教学工作程序化、教学方法多样化、教学语言艺术化、板书结构条理化、教学手段现代化;加强巡课的督导检查和记录;进一步推行学生、家长评教制度;学校将把教学常规检查情况如实记录,查必总结,为年度考核与岗位调整提供依据。

(2)、努力在教学目标的达成度上下苦功夫。各学科教师应当确定教学过程中的宏观的(包括学期、学年教学与辅导等等)和微观的(包括课堂教学、练习与测试、讲评与调整等等)目标要求;强力推进当堂作业当堂完成,强力推进日日清,周周清,月月清的三清工程。

(3)、加强教师工作绩效评价,完善教学评价体系。

(4)、强化教学过程管理,重视教学时间管理,教导处要把课堂有效时间的研究立为重要课题,组织研究实施,确保教师最大限度的提高课堂教学效率。

(5)备课继续推行超周备课,备课可以采取电子备课的形式,但必须要结合我校的学生特点、教学实际,对电子教案进行认真的修改,否则视为无备课上课。

(6)、加强对随堂练习(配套练习册)使用的研究,确保用好用透,坚决杜绝撒手不管或把难题留下的弊病,确保通过有限的资源提高学生成绩。

(7)、加大常规检查力度,实行月评、年终总评的方法。教导处做好常规管理方面和教研方面的各项考核,每月的月底进行全面的检查,下个月的月初进行总结公布,发现的问题导处室要及时予以督导,及时令其改正。不改正的加倍扣分。

2、加强教师学习,切实将教师培训纳入到常规管理与常规考核中来,使教师在学习上成为学生的表率。采取集中学习和自主学习相结合的形式进行全员培训。学校规定每双周周二下午集中学习,由教导处组织全体教师进行观摩学习、教学理念、理论研读等,教导负责管理、考核。

3、加强教研组的建设,确保教研活动常态化进行。以"有效教研"为主题,开展校本教研。集体备课方面,教导处规定出具体的时间,由备课组长组织本组教师进行集体备课,教导处负责督导、考核。课例研讨方面,要以高效课堂为主题,落实课例研讨;主题研究要以解决实际问题为宗旨,以中心议题为主线;课题研究,要重点研究课堂教学的有效性和有效利用课堂的`实用性,从问题入手、发现问题、解决问题,形成科研成果,真正使校本教研成为教师专业发展的内在需求。确保每周三的教研活动,真实、有效的开展。

4、加大听课力度,教师的听课每学期不得少于30节,校长、教导处每学期不得少于40节。通过此活动,全面提高教师的授课水平和业务水平,而且每月必须开展1-2次大型的观摩课、示范课、或研讨课,真正把教研活动落到实处。通过学校开展各种形式的公开课、示范课、汇报课、验收课、展示课等形式,力促教师本学期课堂教学水平再上一个新的台阶。

5、进一步开发校本课程。深入开展校本教研,尝试开展三种校本教研模式:以集体备课为依托的课前教材研究,并强调备课之前的学生状况研究;以关注学生成长全面提高效率为目标的课例研究,课例研究应以重点解决学生难学的问题为主;以解决问题为宗旨的课后主题研究,主题研究要突出教学中存在的问题、学习中存在的问题。

6、做好本校名师培养工作,发挥名师带动作用,彻底改变教学管理穷于应付的状态,培养一批本校的名师,必保每个学科都有叫得响的人和课。加强教师自我学习和同伴互助,继续推进互听互评课,教科室对教师听课后评课做好培训。

7、成立读书会,促教师学习,打造学习型校园,利用教师个人成长网页、博客,促教师学习信息技术,推进教师之间经验与心得的交流。

8、加强学校体育、卫生、艺术等工作,促进学生全面发展

积极开展课外文体活动,严格落实"两课两操两活动"的要求,保证学生每天至少进行1小时的体育锻炼,认真组织实施《学生体质健康标准》,搞好学生体质健康检测。提高体育课和课外活动的质量,加强活动课的建设,丰富完善学校的课程体系。继续开展"阳光体育运动",加强学生学习兴趣和特长培养,组织好各类兴趣活动。在上好其他学科内容的基础上探索足球课的开发。力争做到重过程,重探究,重体验,注重材料规范和积累,力争上出特色。

9、组织全体师生积极参加上级有关部门开展的各项活动,力争取得优异成绩。

附:具体安排(将参照市计划修改)

九月份:

1、制定各学科、各教研组、学校教学教研计划

2、组织学习教材的编写原则

3、推门听课活动

4、上报"人人一堂研究课"安排表,并按表实施。

5、"普通话周"各班比赛活动

6、各教研组每周进行集体备课、听评课活动

7、组织本教研组青年教师组内赛课,自愿报名及推荐相结合参加教师基本功大赛。

8、月检

十月份:

1、举行新教师教学汇报课

2、对教师进行跟踪听课

3、各教研组每周进行集体备课、听评课活动

4、月检

十一月份

1、学生阅读笔记展评

2、单元测试质量分析、反馈。

3、高年级现场作文比赛。

4、月检

十二月份:

1、学生硬笔书法比赛

2、优秀教案设计(每位老师至少一篇)

3、各教研组每周进行集体备课、听评课活动

4、中、高年级学生古诗文诵读汇报。

5、月检

元月份:

1、制订复习计划。

2、开展期末教育教学工作大检查

3、进行期末教学质量监测及分析

4、做好学生的学习成绩评定及寄语工作

5、教研组、备课组交流总结。

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