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学校团总支宣传部规章制度
在生活中,越来越多地方需要用到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的学校团总支宣传部规章制度,希望对大家有所帮助。

学校团总支宣传部规章制度 1
宣传部主管系部宣传工作,是保障系内服务能够得以实现的根基所在。为了加强宣传部内部成员的管理,维持宣传部的正常工作秩序,提高宣传部的全体素质和工作效率,树立宣传部的良好形象,特制定《宣传部规章制度》如下:
首先说明的是,我们宣传部实行的是系团总支书记负责制,由佘朝华老师负责,宣传部部长直接管理制。
一、会议要求:
1.部成员对工作要保持高度热情,宣传部各次会议一律例行考勤。
2.与会人员必须准时到会,有特殊情况必须提前请假,会后请假视为缺席,最好提前10分钟到达,迟到20分钟视为缺席,迟到扣1分,缺席扣2分,可以请人代替参加会议。
3.会议无缺席、迟到、早退的人员可加2分,在会议上主动发言、出谋策划者可加1分。
4.会议期间无特殊情况下不得早退,违者扣1分。
二、出刊要求:
1.宣传部成员必须积极参与部门的出刊工作,主动配合系部将宣传工作及时完成。
2.出刊期间无故不到或不做事者扣1分,特殊情况可请假或请人代。
3.每次所出的海报将对其进行拍照,用来做一个学期的工作资料。
4.每次出完刊后,部门成员必须将办公的.卫生打扫干净,将使用的颜料、毛笔、水桶等绘画器材放回原处,否则对未执行人员扣1分。
5.每个星期按时对出刊办公室进行一次大扫除,保持办公环境的清洁,对未来进行打扫的部门成员扣1分。
三、其他活动要求:
1.系部或本部门组织的各项活动,部门有关人员无特殊情况必须参加,服从统一安排,违者视情况轻重扣1—2分,特殊情况另做参考。
2.每个月如果部门成员能积极的完成工作任务则按其具体情况加2—3分。
3.每个月我们将对部门各成员的操行分进严格的加扣,按到会情况、工作表现等对其进行考核,并将操行评分表发到各成员班级。
4.部门所有成员对部门及系部要有高度责任感,要随时注意维护本部门及系部形象,不做有损部门及系部利益的事。
5.本部门应尽量做好与系部其他各部门的沟通工作,协助系部各项工作的开展;并提出有效意见,为完善系部团总支工作贡献一份力量。
四、部门宗旨:
为增加团总支各活动的影响力,我们将尽力协助各部门开展,并将宣传工作做到位,让大家都能积极的了解、参加到我们的活动中来,同时我们也将提高海报的画面质量,让同学们在看内容的同时有视觉的享受。另外,作为共青团指导下的一个部门,我们也将不辱使命,向同学们广泛宣传团的知识、党的精神,将大家引向靠近团,靠近党的正确的思想道路上来。我们将在各方面开拓创新、与时俱进、为建设成为团总支服务的得力部门而贡献力量!
学校团总支宣传部规章制度 2
一、总则
为确保学校团总支宣传部工作有序开展,规范工作流程,提升宣传工作质量与效率,特制定本制度。本制度适用于宣传部全体成员,旨在明确工作要求与职责,保障宣传工作的准确性、及时性和规范性。
二、工作内容与要求
(一)宣传材料制作
宣传部成员负责各类宣传材料的策划、设计与制作,包括海报、宣传单页、展板、电子宣传视频等。在制作前,需充分了解宣传主题与内容,明确受众群体,确保宣传材料风格与主题相符。
海报、展板等平面设计作品应注重色彩搭配、排版布局,突出重点信息,使用规范的文字与图案。电子宣传视频需保证画面清晰、内容连贯,合理运用音效与字幕增强宣传效果。
所有宣传材料制作完成后,需经部长及指导老师审核,审核通过后方可发布或使用。对于审核提出的修改意见,制作人员应及时进行调整完善。
(二)信息发布与管理
负责学校团总支官方网站、微信公众号、微博等线上宣传平台的日常运营与维护。按照规定的时间节点和内容要求,及时发布团内活动通知、新闻资讯、先进事迹等信息。
发布信息前,需对内容进行严格审核,确保信息真实、准确、完整,杜绝出现错别字、语病及错误信息。同时,要注意信息的保密性,不得泄露未经授权公开的敏感信息。
定期对线上宣传平台的数据进行分析,了解受众反馈与阅读情况,根据数据分析结果优化信息发布策略,提高宣传平台的影响力与关注度。
(三)活动现场宣传
在学校团总支组织的各类活动中,宣传部成员需提前到达活动现场,负责活动现场的`布置与宣传工作,包括悬挂横幅、摆放展板、调试音响设备等,营造良好的活动氛围。
活动过程中,安排专人负责摄影、摄像工作,记录活动精彩瞬间。拍摄完成后,及时对照片、视频进行整理与筛选,为后续的宣传报道提供素材。
活动结束后,及时撰写活动新闻稿,结合现场拍摄的素材,在规定时间内完成新闻发布,扩大活动的影响力与覆盖面。
三、工作流程
接受宣传任务后,由部长组织召开部门会议,明确任务分工与时间节点,各成员按照分工开展工作。
工作开展过程中,成员之间应保持密切沟通与协作,及时交流工作进展与遇到的问题,共同推进任务完成。
任务完成后,按照审核流程提交审核,根据审核意见进行修改完善,直至达到发布或使用标准。
四、附则
本制度自发布之日起生效,由学校团总支宣传部负责解释与修订。
学校团总支宣传部规章制度 3
一、总则
为加强学校团总支宣传部队伍建设,规范人员管理,提高成员工作积极性与责任感,充分发挥宣传部的职能作用,制定本制度。
二、人员管理
(一)成员选拔
宣传部面向全校学生公开选拔新成员,遵循公平、公正、公开的原则,选拔热爱宣传工作、具备一定宣传技能(如绘画、设计、写作、摄影等)或学习能力强的学生。
选拔流程包括发布招新通知、组织报名、进行笔试与面试考核、确定拟录用名单并公示等环节。通过考核的学生需经过一段时间的试用期,表现合格后正式成为宣传部成员。
(二)职责分工
部长全面负责宣传部的工作统筹与管理,制定工作计划,分配工作任务,协调部门内部及与其他部门之间的关系,向团总支汇报工作进展。
副部长协助部长开展工作,在部长不在时履行部长职责,负责部分具体工作的监督与落实,指导新成员的工作。
各成员按照分工完成相应的宣传任务,积极参与部门活动,服从工作安排,主动提升自身业务能力。
(三)培训与发展
定期组织开展内部培训活动,邀请专业老师或有经验的成员进行授课,培训内容涵盖宣传技能提升、团队协作、新媒体运营等方面,帮助成员不断提高专业素养。
鼓励成员自主学习,为成员提供相关学习资源与平台,支持成员参加校内外的宣传类竞赛与活动,拓宽视野,提升实践能力。
三、考核制度
(一)考核内容
工作表现:考核成员完成宣传任务的'质量与效率,包括宣传材料制作水平、信息发布的及时性与准确性、活动现场宣传工作的完成情况等。
团队协作:考察成员在部门工作中与其他成员的沟通协作能力,是否积极参与团队活动,能否主动配合他人完成工作任务。
纪律遵守:检查成员遵守部门规章制度、学校纪律的情况,包括按时参加部门会议与活动,不迟到、不早退、不无故缺席等。
学习成长:关注成员在专业技能学习与综合素质提升方面的表现,如参加培训的积极性、学习成果展示等。
(二)考核方式
定期考核:每月对成员进行一次工作考核,由部长、副部长及成员互评综合打分,考核结果作为月度评优的依据。
学期考核:每学期末对成员进行全面考核,综合本学期各次定期考核成绩、工作成果、团队评价等,评选出优秀成员进行表彰奖励,对考核不合格的成员进行谈话教育,情节严重的予以劝退。
四、附则
本制度自发布之日起施行,由学校团总支宣传部负责解释与修订。
学校团总支宣传部规章制度 4
一、总则
为增强学校团总支宣传部的宣传活力与影响力,鼓励成员积极创新宣传形式与内容,提高活动策划水平,更好地服务于团总支工作与校园文化建设,制定本制度。
二、宣传创新管理
(一)创新理念倡导
宣传部鼓励全体成员树立创新意识,积极探索新颖的宣传形式与内容,突破传统宣传模式的局限,不断提升宣传工作的吸引力与感染力。
定期组织开展宣传创新研讨会,成员分享在宣传工作中的创新想法与案例,共同探讨宣传创新的方向与方法,营造良好的'创新氛围。
(二)创新实践实施
成员在日常宣传工作中,可结合宣传主题与受众特点,尝试运用新的宣传手段,如短视频、H5 页面、互动海报等,丰富宣传形式。
对于具有创新性的宣传方案,经部门讨论通过后,可优先获得资源支持与实践机会。在实践过程中,及时总结经验教训,不断优化创新宣传模式。
(三)创新成果奖励
设立宣传创新奖励机制,对在宣传工作中取得突出创新成果的成员或团队进行表彰奖励,奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。
将宣传创新成果纳入成员考核评价体系,作为评优评先、推荐参加校外竞赛的重要依据。
三、活动策划管理
(一)策划流程规范
活动策划前,需充分了解活动背景、目的与要求,进行市场调研与受众分析,明确活动的目标群体与预期效果。
成立活动策划小组,由部长或指定成员担任组长,组织成员共同讨论策划方案,确定活动主题、时间、地点、流程、宣传方案等内容,形成详细的活动策划书。
活动策划书需提交团总支指导老师审核,根据审核意见进行修改完善,审核通过后方可组织实施。
(二)责任分工与协作
根据活动策划方案,明确各成员在活动筹备与开展过程中的职责分工,确保各项工作落实到人。
活动筹备过程中,各成员需密切配合,及时沟通工作进展,解决出现的问题。建立定期汇报机制,向组长及指导老师汇报工作情况。
(三)活动总结与反思
活动结束后,及时对活动进行总结,分析活动的优点与不足,收集参与者的反馈意见,形成活动总结报告。
组织召开活动总结会议,成员分享活动经验与感受,共同探讨改进措施,为今后的活动策划与开展提供参考。
四、附则
本制度自发布之日起生效,由学校团总支宣传部负责解释与修订。
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