五项公示制度
在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。下面我们来看看五项公示制度，欢迎阅读借鉴。
五项公示制度
一、安全生产承诺
主要负责人向社会、供应商和从业人员做出明确的、公开的、文件化的安全承诺，企业安全生产方针目标等。
二、安全运行天数
安全生产运行天数及计时起始日期，每天更新。
五项公示制度
三、安全生产禁令
结合企业生产实际制定的安全生产禁令
安全生产禁令
1.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;
2.严禁未经安全培训合格的员工独立上岗作业;特种作业 人员，严禁无证上岗;
3.严禁未按规定穿戴劳动防护用品，进入生产岗位;
4.严禁未经审批，未落实防范、监护措施，进行危险作业 ;
5.严禁未落实安全措施，进行设备检修工作;
6.严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施，继续作业;
7.严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。
四、领导带班制度
明确带班领导范围、带班领导安全职责等。
1.切实掌握当班的安全生产情况(包括作业现场环境情况，设备设施运行情况 、人员的状态、安全操作情况、物料存放使用情况等)。
2.监督检查企业各项安全生产规章制度的执行和落实情况，认真落实作业现场 安全检查，加强对重点部位，关键装置、环节的检查巡视。严格制止“三违 ”现象。
3.督促和指导各部门的安全工作，解决生产中的突发问题，现场当班无法解决 处理的应立即上报。
4.负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，发生危及员工生命 安全的`隐患或紧急情况时，立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施 ，并及时上报。
5.若值班当日发生事故，负责组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施 防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助事故调查、原因分析，并提出有 效的安全防范措施。
6.值班领导不得擅自脱岗、离岗;如遇特殊情况不能按时值(带)班，须提前 完成调班，并及时将调换班情况向有关部门、岗位告知。
7.做好值班交接工作，认真填写值(带)班记录，包括值(带)班时发现的异 常情况及处置措施。
8.领导值班所涉及的合理化改进建议和事故隐患问题交由EHS部门进行整理汇总和监督落实。
五、入厂安全须知
明确企业主要风险因素、进入厂区安全注意事项、劳动防护用品佩戴要求、厂(库)区总平面布置图等。
入厂安全须知
1.进出厂区必须在门卫处登记，充分了解本公司的安全规章制度和重 点危险区域。
2.车辆进入厂区限速20公里/小时。
3.厂区内为非吸烟区，禁止一切烟火。
4.在限制区，严禁使用手机。
5.厂内禁止饮酒和非法使用违禁药物，以及进行违法行为。
6.未经许可不得摄影、拍照;遵守厂内所有警示标识的要求。
7.未经许可不得进入餐厅、接待室外的其他建筑;进入危险区域，须 由本公司人员陪同。
8.未经许可或取得工作许可证，不得操作公司内任何设备设施，不得 从事动火、登高等危险作业。
9.任何事故或未遂事件必须告知您的联系人，遇有紧急情况服从公司 指挥，到指定地点集合。
10.遵守公司其他安全规定。
【五项公示制度】相关文章：
教育收费公示制度11-24
小学收费公示制度02-08
政务公开公示制度01-01
乡镇办事公示制度01-01
年度报告公示制度05-12
镇办事公示规章制度01-01
价格和收费公示制度实施方案08-26
公示模板07-24
公示牌08-01