- 相关推荐
理发店经营场所卫生管理制度（通用24篇）
在现在的社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的理发店经营场所卫生管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
理发店经营场所卫生管理制度 1
1、有良好的团队精神，爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)。
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专(兼)职卫生管理人员;
3、每天营业之前，必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作的灰尘和蜘蛛网，物品摆放整齐、到位，场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
4、每天营业之中，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
5、每天营业之后，必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
6、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者，治愈之前不得从事直接为顾客服务的.工作。
7、从业人员应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整洁。
8、从业人员不宜在工作区域内食、宿，不宜在工作场所摆放私人物品。
9、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1
10、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具，其配备的数量应当满足消毒周转的要求。
11、理发、染(烫)发分区设置，染(烫)发区分别设置排气通风设施，且运转正常;
理发店经营场所卫生管理制度 2
一、理发店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。
二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，清洁时要戴罩。
四、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。
五、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用臭氧紫外线消毒，清洗消毒后的工具应分类存放。
六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的.理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
七、工作人员在美容前双手必须清洗消毒，工作时要戴口罩。
八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。
九、供顾客使用的化妆品应符合(化妆品卫生标准)。
理发店经营场所卫生管理制度 3
1、有良好的团队精神，以主人翁的心态关心本店管理情况，爱护店内一切产品与设备(人为损坏需赔偿)。
2、顾客至上，服务第一，不得与顾客发生冲突。
3、严格遵守店内上下班时间，不得迟到、早退，擅自离岗及漏岗，员工休息需提前一天申请，否则视为旷工，旷工7天视为自动辞职。
4、有顾客时不得聊天、看报、化妆、吃零食、打私人电话等，做与工作无关的事情。保持室内安静，工作时间接私人电话不得超过2分钟。
5、员工每天必须穿工服、穿工鞋、化淡妆、束发、保持口腔清洁，操作时必须佩戴口罩，将头发挽起，将手机调至静音。
6、接待顾客积极热情，使用礼貌用语：您好、欢迎光临、里边请、谢谢、请慢走、欢迎下次光临。使用礼仪站姿，主动接过顾客物品，如有丢失需赔偿，员工送顾客时需将客人送出门口。
7、不得在店内吸烟、吐痰、扔其它废物、打闹戏耍，以及使用店内的'产品及设备。
8、积极学习新技术，了解新产品，服从公司安排，有问题可以直接与负责人沟通，严禁煽动影响他人工作情绪。
9、保持室内卫生，毛巾、床单需要每天换洗，没有顾客应在晚上打扫卫生，员工应自觉管理好卫生负责区，做到时时整理，时时打扫。
10、自觉将个人物品存入储藏柜，店内不允许出现私人物品，使用完必须归位。
11、积极提出合理化建议，真实反馈实际情况重奖，包庇掩盖者重罚。
12、员工之间应该团结友爱。
13、积极配合做好当天工作记录。
理发店经营场所卫生管理制度 4
1、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。
3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合GB9666-1996《理发店卫生标准》的要求。
4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
6、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。
7、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具必须单独存放，并能正常使用。
8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的`专用存放柜内。
10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
11、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。
12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和GB7916-87《化妆品卫生标准》的有关规定。
理发店经营场所卫生管理制度 5
1、“招工制度”
根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。
2、“合同制度”
根据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同，等组成的合同制度，制度应以发廊的`发展目标和员工的发展前途相结合，寻求共同合作的原则制定，确保发廊及员工的发展得到长期的保障。
3、“员工规章制度”
为了约束员工行为纪律及员工的服务态度，制定员工行为规定，纪律规定，服务流程规定，处罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范，科学合理的办法制定。确保发廊员工行为纪律，服务统一。
4、“技术培训制度”
为了提高员工技术服务品质，制定技术：“培训项目”、“培训要求”、“培训时间表”等组成技术培训制度，制度以技术更新、计划明确，的原则制定，确保发廊员工专业知识及专业技术不断进步。
5、“考核提升制度”
为提高员工综合素质并提升，制定“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理的`原则制定，确保发廊后备力量跟进，并扩化发展。
6、“奖励制度”
为了提高员工的信心及积极性，制定“奖励项目”“奖励要求”“奖励标准”“业绩标准”等组成奖励制度。制度根据发廊的实际项目，以科学合理的办法制定，确保员工的信心十足，发廊业绩易促成。
7、“工资发放制度
为了员工工资利益明确。制定“工资项目”、“提成标准”、“奖励标准”、“发放日期”等及成工资发放制度。制度根据工资项目的组成，以透明化、正规化的办法制定，确保员工工资利益得到保证，以免出现混乱。
理发店经营场所卫生管理制度 6
1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，一律穿工作服，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸。不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长批准；请假须真实映。
2、热情接待顾客美发店员工合同，面带微笑，耐心回答客人的询问。以许的态度为顾客做好接待工作，存放手袋、物品等事宜。
3、做好客人进来的接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍产品、发质知识）。
4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。
5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、以及做其他与工作无关的活动美发店规章制度，离开工作场所必须要征得主管同意。
6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物气出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为
7、工具使用前后必须清理干净美发店员工管理，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处美发店卫生管理制度美发店的'卫生制度，并清理干净。
8、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
9、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。
10、按规定交接班美发店员工规章制度，如违规定造成损失，要受处罚。上班迟到5分10个卧操，迟到10分免休一天假，早下10分免休一天。
理发店经营场所卫生管理制度 7
一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。
二、从业人员(包括临时工)须持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。
三、店内环境应整洁、明亮、舒适。
四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
五、工作人员操作时应穿清洁干净的`工作服，洁面时应戴口罩。
六、理发用大、小围布要经常清洗更换。
七、脸巾应洁净，每客用后应清洗消毒。
八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需理发店卫生规章制度理发店卫生规章制度。
九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。
理发店经营场所卫生管理制度 8
一、迟到早退
1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。
2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。
3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。
4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。
二、卫生
1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。
2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。
3、镜面不能有可擦掉的脏物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。
6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。
三、吃饭
1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特殊情况除外）。
2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。
3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。
4、吃饭或外出在前台签点。
四、请假
1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。
2、周六、周日、节假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。
4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。
5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。
6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。
7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。
五、仪容仪表
1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。
2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。
3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。
5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。
6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。
7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。
8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所）避免找不到人。
七、前台
1、无关人员不得进入前台一次50元。
2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元
八、言语
说话声音不得过大，不得扎协调会（2人以上）且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。
九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。
十、杠车工具及设备
1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的'1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。
2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。
2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。
十二、服务
1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。
2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。
十三、
1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次200元，严重者开除。
2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。
3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。
十四、工作态度
1、每天要带着热情饱满的态度工作。
2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。
3、情绪话严重常期调整的辞退。
理发店经营场所卫生管理制度 9
1、上班不得迟到、早退、矿工。
2、上岗时不得有嬉笑打闹等影响本公司形象的行为。
3、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料。
4、发型师不得私自将本店物品带出本店。
5、爱护货物，看到将要坏的.地方立即通知维修。
6、上班时不准在规定的范围内打私人电话，严禁在工作场所内吸烟。
7、洗头后冲水要干净，服务要周全。
8、接待客人或与客人和同事交谈要用敬语。
9、结账时要礼貌待客，对客人应付的现金清点后要复述一遍.。发型师完成服务后要立即跟单，填单整理。
理发店经营场所卫生管理制度 10
1、请明确所要制定的制度是属于何种的性质；
2、如为单位的'规章制度，则必须制定统一的制度条文，各科室均必须遵守，凡是制度，只能具有唯一性，否则的话，各有各的制度，在单位整体上完全不利于管理，制度或形同虚设；
3、如拟建立部门规章（类似于专业方面的制度，如财务人员必须遵循的财务管理制度、仓库入库验收及仓储管理制度等等），那么则必须按照单位运作实际情况结合国家相关法律法规进行制定；
4、如拟制定的是部门职责范围，那么，则必须按照既定的科室职能对各自具体职责进行合理分工，编制出相应条文，必要的话还必须通过人力管理部门的审核。
理发店经营场所卫生管理制度 11
理发行作为一个服务行业，卫生安全问题一直备受关注。面对繁重的业务，各种滚动的等位、翻滚的理发器材以及各类不同的发质，理发店卫生管理制度显得非常重要。下面是一个理发店卫生管理制度样板，为大家提供参考。
一、卫生管理的组织和领导
1.设立卫生管理制度的组织
理发店应当设立卫生管理制度，由店长或卫生专职负责人承担卫生管理的'全面工作。必要时可配备其他卫生管理人员。应按照业务量的大小，依据业务的繁琐程度、店面的规模及其他经营特点来调整卫生管理人员的数量和分工，确保卫生管理的持续有序。
2.卫生管理的领导
店长或卫生专职负责人应当了解店面的卫生状况，领导卫生管理人员制定卫生管理计划，严格实行卫生管理制度，对卫生不合格者严格处理，并对员工的卫生操作进行培训，确保店面的卫生质量。
二、卫生管理的要求
1.店面卫生管理
（1）店面和舞台应当保持洁净，挂件和装饰品应当装饰美观、整洁，场馆设施要求不脱漆、不锈迹。
（2）应当配置充足的纸巾、湿巾、酒精、餐巾等清洗卫生用品，保证店内随时能进行清洁消毒。
（3）对于床单、毛巾、沐浴巾等生育必需品应当经常更换、清洁、消毒，以确保顾客的个人卫生健康。
2.员工卫生管理
（1）员工接触顾客的部位包括手指甲、头发、口腔等，应当保持清洁、干净，定期剪指甲。头发中也要保持清洁和整洁，不要在工作中搔头或抖发。
（2）员工应当经常进行口腔清理、漱口。注意口腔和鼻腔的清洁，防止可吸入颗粒物刺激呼吸道导致呼吸道疾病。
（3）员工应当保持良好的个人卫生习惯，工作服应当定期清洗、更换，衣着干净。
3.物品的卫生管理
（1）理发器材应当随时维护，每位顾客使用工具前都要消毒。
（2）卫生警示条幅、标志应当根据需求进行摆放，让顾客观看。
（3）充分配备了手洗液、口罩、口腔水、洁手巾等清洁卫生用品。
三、卫生记录和评估
1.理发店应当有关于卫生管理的有记录体制，以记录每一个关键环节和步骤，促进店面向良好方向前进。
2.要及时检测理发店的卫生状况，归纳店面的卫生数据，建立卫生管理评估制度，对于卫生不达标的问题，要立即采取全方位的手段，保持良好的卫生习惯。
此外，理发店卫生管理制度样板应当持续更新完善，针对特定的业务流程作适当的调整，增加卫生管理的深度和细节化，从而提高店面卫生质量，不仅能保障顾客的健康、提升理发店的服务品质，同时也能促进理发店的可持续发展。
理发店经营场所卫生管理制度 12
第一章 总则
第一条 为保障顾客健康和提供优质的服务，制定本管理制度。
第二条 应遵守国家卫生标准，营造一个整洁、卫生、安全的理发环境。
第三条 对于经营场所之内卫生消毒，应当由理发店负责，保障理发间、大厅等地方的卫生情况。
第四条 理发师应当健康，工作时保持干净、整洁的仪容。
第五条 理发店应当定期进行员工健康检查，发现疾病及时隔离、治疗。
第六条 对于理发店员工，应当定期开展健康教育和卫生知识培训。
第七条 对于患有传染病等病症的员工，应当暂时停止理发工作。
第八条 对于发现不开展健康检查或者不遵守卫生管理制度的'员工，应当进行警告，情节严重的辞退。
第二章 卫生设备管理规定
第九条 卫生设备指理发中用于消毒、清洗等一系列卫生管理用具。
第十条 理发店应当按照国家卫生标准选购、使用完善的卫生设备。
第十一条 正常服务期间应当做好设备随时准备消毒工作。
第十二条 理发店应当在每次服务结束后的卫生设备消毒工作做好记录。
第十三条 对于设备出现发病率，理发店应当做好处置工作，逐步更新设备以保证卫生情况。
第三章 店内卫生管理规定
第十四条 店内地面应当定期清洁、消毒工作。
第十五条 店内墙壁、橱窗等地方应当定期清洁。
第十六条 洗手间、洗脸盆等公共卫生间应当每日进行清洁消毒工作。
第十七条 店内应当配备开放式垃圾桶，并定期清理、更换垃圾内袋。
第四章 店内员工卫生管理规定
第十八条 员工宿舍应当定期进行清洁消毒工作。
第十九条 员工个人应当保持个人卫生，不得进行抽烟、吐痰等行为。
第二十条 员工应当定期进行健康检查，健康情况良好方可进行理发工作。
第二十一条 对于身体上患有感染病症、皮肤疾病等员工应当暂时停息理发工作。
第二十二条 员工应当注意职业道德与素养，保证理发工作质量。
第五章 对于违章制度规定
第二十三条 对于员工不遵守本卫生管理制度，应当进行警告，情节严重的辞退。
第二十四条 对于客人中途退出理发服务，理发师无权退还工资。
第二十五条 对于客人中途退出理发服务，但是已经进行消毒和清洁的，可以安排其他人再次接受服务。
第二十六条 对于员工不遵守卫生管理制度，理发店应当进行停止服务，除非承诺改正，否则直接解除劳动合同。
第六章 附则
第二十七条 理发店应当进行定期拍照记录卫生情况。
第二十八条 对于暂时停车的客人应当指导其保持整洁，并进行定期清理。
第二十九条 本卫生管理制度由理发店管理人经常修订，并公示之于理发店门口。
理发店经营场所卫生管理制度 13
1、遵守《公共场所卫生管理条例 》、《美容美发场所卫生规范》、《理发店、美容店 卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的`，将立即整改到位;
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并配有专(兼)职卫生管理人员;
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗;
4、保持室内外环境卫生整洁;
5、理发、美容公共用具(理发刀具、胡刷、头梳、毛巾、围巾、修手工具、眉钳、美容盆等)消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，美发场所配备的毛巾与座位比大于3：1，美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求;
6、理发、染(烫)发分区设置，染(烫)发区分别设置排气通风设施，且运转正常;
7、备有供患头癣 等皮肤病 传染病顾客专用的理发工具。
理发店经营场所卫生管理制度 14
一、卫生许可证悬挂在大厅，入口等醒目处。
二、配备专职或兼职的卫生管理人员。
三、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有带盖的专用容器存放。
四、有健全的卫生制度，店内有消毒设施或消毒池（区），理发、染（烫）分区设置，分别设置机械通风。
五、理发用围布、毛巾、美容用毛巾、面巾、床单、被套等应清洁，一客一用一消毒。
六、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。
七、有患头口等皮肤传染病的顾客用的.理发工具，用后及时消毒，单独存放，并有明显标志。
八、从业人员（包括临时工）每年进行健康检查和卫生知识培训，取得合格证后方可上岗。
九、从业人员在工作前，双手必须清洗消毒，应穿清洁的工作服，洁面时应戴口罩。
十、生活美容场所不得从事医疗美容服务。
十ー、供顾客用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》要求。
理发店经营场所卫生管理制度 15
近年来，理发行业越来越受到消费者的关注，但是也由此引出了针对理发店卫生问题的争议。因此，为了满足客户的要求和提升经营业务质量，每一个理发店都应该建立健全的卫生管理制度。 下面将介绍一份理发店卫生管理制度的打印内容。
第一章 总则
1.1 为保障消费者的健康和权益，规定此制度。
1.2 此制度适用于所有理发店。
1.3 本制度的实施具有法律效力。
1.4 本制度内容包括理发店防疫、清洁卫生、消杀等方面的要求。
第二章 理发店防疫制度
2.1 每个理发店必须有专业的防疫管理人员，负责制订相关的防疫方案。
2.2 理发店开业前，必须按规定进行消杀、通风、除尘等设施卫生处理，需要定期维护和保养。
2.3 在消费者进入理发店前，必须进行严格的体温检查和消毒，建议消费者佩戴口罩，避免交叉感染。
2.4 理发店必须向工作人员发放防护用品，包括口罩、手套等。工作人员必须佩戴防护用品，并在工作结束后进行消毒处理。
第三章 理发店清洁卫生制度
3.1 理发店日常使用的所有设备和用品，必须进行定期的清洁消毒处理。
3.2 理发店使用清洁剂必须符合国家标准，防止使用假冒伪劣产品。
3.3 理发店必须规范梳洗用品的使用，梳洗用品必须专属于一位顾客，不能够混用梳洗物品。
3.4 理发店的座位和地面必须保持干净卫生，及时清理吸尘，定期修整。 防止座位和地面产生细菌及其他卫生问题。
第四章 理发店消杀制度
4.1 理发店必须要有专门的消杀管理人员负责相关消杀工作。
4.2 消杀使用的商品必须符合国家卫生标准，严禁使用不合格的`消毒剂。
4.3 门店必须定期进行消杀，并定期向环保部门汇报消杀记录，确保消杀工作的高效率性。
4.4 消杀过程中必须注意通风、防潮，严禁在房间内堆积消毒剂，以免发生化学反应。
第五章 其他规定
5.1 对于卫生问题进行整改和处理，定期组织卫生培训以提升消杀和防疫意识。
5.2 除以上规定外，应当遵守国家有关消防、卫生、安全等方面的相关规定。
5.3 所有员工必须认真学习理发店卫生管理制度，并对其内容掌握到位。
通过上述文档内容，可以有效的保证理发店的卫生问题，为客户提供安全有保障的服务，有效的管理规定既可以提高消费者的认可度，也可以增加企业的核心竞争力，应该深入贯彻到实际的工作环节，并严格实施执行。
理发店经营场所卫生管理制度 16
近年来，随着人们生活水平的提高，理发店成为我们日常生活中不可或缺的服务业。然而，理发店也成为了卫生管理的薄弱环节，给顾客带来了健康隐患。为了保障顾客的权益和健康，理发店必须制定一套科学、规范的卫生管理制度。下面，本文将介绍一份理发店卫生管理制度样板，希望理发店可以借鉴并制定自己的管理制度。
一、卫生管理人员制度
1. 理发店应设置一名专职卫生管理人员，或由店长或业务人员兼任该职责。
2. 卫生管理人员的主要职责是负责理发店的卫生管理工作，对理发店卫生管理情况实施监督检查，并对检查结果进行记录、通报。
二、卫生环境管理制度
1. 理发店应每日开门前进行卫生清洁，做到地面、洗手间、工具等常被顾客接触的地方要求一天一清洗。并每周进行大扫除。
2. 在经营过程中，顾客须统一穿过一次性理发围裙，并将其收集妥善处理。
3. 洗头工具和工作服应经密闭消毒处理后方可再次使用。
4. 卫生间应经常清洁，并配备齐全的卫生用品。
三、工具使用和清洗消毒制度
1. 理发店应配备一套完整的工具清洗消毒设备。
2. 所有工具在使用前应先清洗消毒，并在经过消毒后做统一的包装封存。
3. 所有使用过的`毛巾、围裙、脸盆等用品，应先用清洁剂清洗，再进行浸泡消毒处理。
4. 修剪、剃须工具在合适的末梢处加装消毒液供每日消毒使用。
5. 对于不再使用的工具，应经过专门的消毒处理，或进行销毁。
四、工作人员卫生保健制度
1. 所有员工应按照卫生标准，佩戴干净整洁的工作服和工作鞋。
2. 当工作人员出现感冒、腹泻和其他传染病时，应立即停止工作，到医院就医，确诊后方可返岗工作。同时，对其密切接触人员进行隔离检查。
3. 工作人员在工作过程中，应注意勤洗手、勤换手套。避免交叉感染。
5. 在夏季高温、湿热时期，应增加员工清洁汗水、保持清洁卫生的次数。
总之，理发店卫生管理如同口碑一样，是维护业务稳定的一项重要工作。制定好卫生管理制度，让管理有章可循，不仅能提升员工工作素质和业务能力，还能更好地保障顾客的健康。因此，各理发店应引起重视，并制定、执行卫生管理制度，使理发店更加健康、安全、文明、规范。
理发店经营场所卫生管理制度 17
一、公司男、女卫生间管理由专人负责。
二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
一、卫生管理准则
1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
1、目的为持续卫生间的干净、整洁、卫生，规范员工行为，提高员工素养及公德意识，特制定本规定。
二、适用范围
公司各部门卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)
1、讲究卫生，持续卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)内清洁、干净，无异味。
2、爱护公共设施，对故意损坏的，按价赔偿，非人为损坏的.，及时申报维修。
3、严禁在厕所门上乱写乱划(画)。
4、礼貌用厕，严禁向卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)扔杂物。
5、严禁在厕所内抽烟。
6、对卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)地面较滑的，应在门口和地面铺设防滑垫。
7、洗手间内应放置清洁剂并及时更换。
8、节约用水、用电，用后即关掉水龙头，人走后即随手关灯。
9、做好卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)及附属设施的目视化治理。
10、清洁工清扫时，应悬挂“现正清扫，请稍侯10分钟”提示牌，员工在清洁工清扫时，严禁如厕。
11、各部门务必指派专人对厕所进行治理，厕所治理员务必对清洁员进行监督和考核。
12、公司对各部门(单位)卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)进行不定期检查，于每半年组织1次卫生间(厕所、洗手间、盥洗室)专项检查。
三、本规定由管理部负责解释。
理发店经营场所卫生管理制度 18
一、卫生管理组织机构
1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构，其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人，全面负责卫生管理工作。
2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专（兼）职卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作。
二、卫生管理人员职责
1、制定场所卫生管理制度和岗位卫生责任制，制定卫生检查计划，规定检查时间，项目及考核标准，记录检查情况，对不符合卫生要求的'情况提出处理意见。
2、制定从业人员卫生培训计划，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核，建立从业人员卫生知识培训档案。
3、组织从业人员进行健康检查，督促有碍公众健康疾病的人员调离，建立从业人员健康档案。
4、配合卫生执法人员对本场所进行卫生监督检查，并如实提供相关情况。
理发店经营场所卫生管理制度 19
为了保障理发店及顾客的健康，维护工作人员的职业健康，制定了本《理发店卫生管理制度》。该制度适用于所有理发店，在理发店营业期间应该执行。
一、店内卫生管理
1. 店内必须保持清洁卫生，定时开窗换气。
2. 店内不得乱放或堆放过多的物品。所有工具、设备、用品都应定期清洁并分类存放。
3. 店内应保持通风、照明和温度适宜，同时保证空气流通，室内不应烟雾缭绕，影响顾客的健康。
4. 店内应设有垃圾桶，及时清理垃圾，保持环境整洁。
5. 店内不得存放有毒、有害物品，如洗头液、染发液等应密闭存放，防止泄漏。
6. 店内的卫生间应保持清洁、干燥、通风，严格按张贴的使用规定使用。
7. 店内的洗头、洗脸设备及配件应定期清洁消毒，消毒后应晒干后再使用。
8. 店内的三合一套用品应根据实际使用情况每日消毒，以确保使用时的卫生安全。
二、工作人员卫生管理
1. 店内工作人员应定期进行体检，确保身体健康才能上岗工作。
2. 工作人员必须要求穿着规范，身上不得有异味或溢出的体液。穿着干净整洁的`工作服，戴好手套等防护用品。
3. 工作人员在工作前应先清洁双手，避免病源菌进入店内，保证卫生环境。
4. 工作人员应规范使用口罩、帽子，以避免工作中的口水、头发等微生物对顾客造成感染。
5. 工作人员应避免使用有过期或损坏的工具，应定期更换工具及设备。
三、理发工具和设备管理
1. 店内的各类理发工具和设备应定期清洁、消毒。严格按照消毒程序，避免病原菌的传播，确保卫生安全。
2. 店内理发工具和设备应分类存放，不得混杂放置。
3. 店内使用的手套、披肩等卫生配件应每日消毒。
4. 店内使用的剪刀、梳子及电动工具等应经常保养维护，确保使用效率和安全。
该制度是理发店的基本管理制度，实施该制度，不仅能够呈现一个良好的卫生环境，提高消费者的就餐体验，同时也有助于保障员工的健康安全，增强消费者的信任感和忠诚度，提高经济效益。所有员工要认真遵守并执行该制度，尽力维护顾客和员工的健康安全。
理发店经营场所卫生管理制度 20
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始注重自身的卫生和健康。在这个过程中，卫生管理制度至关重要。作为公共场所之一，理发店对于社会的贡献是非常大的，但同时也需要进行卫生管理制度的规定和落实。下面将从室内环境、器具卫生、员工卫生等方面进行详细的探讨。
室内环境
室内环境对于理发店的卫生管理起着重要的作用。首先，要注意店内的通风。理发店内经常会使用电吹风或喷雾器等，这些设备容易引起空气污染。必须保证室内空气流通，减少污染物的浓度。
其次，要注意店内的净化。通过空气净化器和杀菌灯等设备，可以减少空气中的尘埃和细菌，保持室内环境的清洁和卫生。
最后，要注意店内的消毒。经常使用消毒液对室内进行消毒，防止细菌滋生和传播。
器具卫生
在理发店中，各种器具的卫生管理尤为重要。首先要对使用的器具进行消毒处理。对于可以水洗的器具，如梳子、剃刀等，应先用水清洗干净，再使用消毒液消毒。对于无法水洗的器具，如电吹风、喷雾器等，应使用消毒液喷洒并擦拭干净。
此外，还需要注意对使用后的器具进行清洁和保管。每次使用后，应及时清洗干净并干燥，避免细菌滋生。同时，需要定期对使用的器具进行检查，如出现磨损或者损坏等情况，应及时更换。
员工卫生
员工是理发店中最重要的环节之一，他们的卫生和健康直接关系到顾客的'体验和店铺的形象。首先要对员工进行健康检查。例如，对于任何有传染病史的员工，不得从事与顾客直接接触的工作。
其次是关于员工的工作服。员工的工作服要经常清洗和更换，保持干燥、清洁、无异味。让员工保持好的卫生习惯，避免身上留有头发、汗水等会影响店铺卫生的异味和残留。
最后，理发店要向员工提供必要的防护用品。这些用品包括手套、口罩、鞋套等，这些用品的定期更换和使用有利于减少病菌的传播和交叉污染。
总体来说，理发店公共场所卫生管理制度对于顾客和员工的健康和安全至关重要。理发店应该认真落实相关制度，定期进行卫生检查和维护，不断提高管理水平，为顾客提供舒适、卫生的服务。
理发店经营场所卫生管理制度 21
随着社会的进步和发展，人们对卫生要求越来越高，特别是公共场所的卫生问题更是得到了广泛关注。理发店作为一个公共场所，其卫生管理也是非常重要的。下面介绍理发店公共场所卫生管理制度。
一、经营场所的清洁
1. 理发店内必须保持干净整洁，设有垃圾桶，并在店内显著位置展示卫生标志。
2. 每天开店前，应开窗通风，将油烟味以及店内异味散去，确保室内空气清新。
3. 定期对店内工具、座椅等进行彻底清洁消毒。
二、理发师及员工的卫生
1. 理发师及员工服装干净整洁，不得在理发店内穿拖鞋、睡衣等不符合卫生要求的服装。
2. 包装好的面巾纸、手套、口罩等必须储备充足，并在店内显著位置展示。
3. 接受理发服务前，理发师及员工必须进行手部消毒。
三、理发工具的消毒
1. 在每位客人前，理发师必须对理发剪等工具进行消毒。
2. 理发师及员工必须按照正常流程操作理发剪、剃须刀等工具，切忌随意摆放或暴力使用。
四、顾客健康证明
1. 由于一些传染病会通过理发使用工具传播，因此理发店应当及时询问并查验每位客人是否患有某些传染病，若发现症状，应推迟理发。
2. 客人每次接受理发服务前，必须接受理发师及员工的卫生检查，并持有效的'健康证明。
以上就是理发店公共场所卫生管理制度的介绍，理发店要想得到广泛的顾客认可，就必须非常重视卫生问题的管理。只有依据这些卫生管理要求，我们才能真正做到让每位顾客在理发店内享受到放松、愉悦、安全、卫生的服务环境。
理发店经营场所卫生管理制度 22
随着人们对美容、时尚的需求越来越高，理发店成为了一个极为重要的公共场所，而理发店的卫生状况直接关系到顾客的健康安全和服务体验。因此，理发店必须建立一套完善的公共场所卫生管理制度，保证顾客的健康和满意度，并提高店面的形象和声誉。
一、环境清洁
理发店作为一个开放的公共场所，人流量大、客户来源广，必须保证环境清洁，以确保店内卫生，提供舒适的服务环境。首先可以安排洁具和无菌器皿，采用一次性毛巾、一次性剃须刀、消毒水、肥皂等物品对店铺进行彻底清洁和消毒，避免细菌交叉感染，保持店面整洁、干净、卫生。
二、员工卫生
理发店的员工应保持良好的卫生习惯，包括穿戴工作制服、洁身、清洗工作区域等，确保自身健康和工作区洁净，还应定期进行体检，及时发现患有传染病的人员，以最大程度降低员工传染顾客的风险。
三、顾客卫生
顾客卫生也是理发店的重点之一。在服务前，店员应向顾客提供消毒毛巾和剃须刀，并按照消毒规范进行清洗和消毒。要求顾客清洗个人卫生，如洗发、梳头、刷牙等，以确保顾客没有传染性病毒和细菌，以免影响服务过程和顾客的健康。
四、墙面地面卫生
墙壁、地板和顶棚等区域应定期清洗，保证卫生环境干净整洁。并确保墙面无积尘、地面无痕迹、运用消毒液对厕所、隔间等区域进行清洗和消毒，以保持整个店铺环境干净卫生，符合相关卫生规范。
五、公共区域管理
理发店的公共区域可以设置茶水等用具和设备，让顾客在美容、美发过程中体验服务。同时，这些设备的消毒管理也应是日常的必要工作，保持茶水器、床单、区域除尘等等，让顾客感受到美容美发过程的舒适、卫生和服务品质。
总之，理发店在公共场所卫生管理上要注意起点，从一个小处做起，提高店面管理水平，让卫生管理制度得以有效的'实施，为顾客提供更优质的服务和体验。同时还应把握良好的品牌识别度和深度，让顾客感受到高品质的服务和进步的企业形象，以此吸引更多顾客的到来。
理发店经营场所卫生管理制度 23
一、所有从业人员（包括临时工）必须持有效健康合格证明，并经卫生知识培训合格后方可上岗工作。并按规定定期进行健康复查和卫生知识培训及考核，合格后方可工作；
二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核化脓性和渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离其工作岗位，治愈后方可恢复从事原工作；并向卫生监督部门及时通报从业人员调离人员基本情况；
三、建立健全从业人员（包括调离人员）健康档案，对从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理；
四、从业人员养成良好的卫生习惯，做好岗位（责任）区内的卫生工作，随时保持整洁；
五、从业人员个人卫生坚持做到“四勤、三不”：勤洗手，剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服被褥，勤换工作服；不准将个人生活用品带入工作场所，不准工作时戴戒指、项链、手链（镯）、耳环等饰物和涂染指甲，不准在工作时吸烟、吃食随便陶耳陶鼻、随地吐痰。
理发店经营场所卫生管理制度 24
一、前言
随着生活水平的提高，人们越来越关注健康问题。而作为人们日常生活中的一个重要行业，理发店的卫生问题无疑是受到了大家的广泛关注。合理的卫生管理制度能够有效地保证理发店的清洁、卫生，避免各种交叉感染的风险。因此，本文结合互联网所有文库文档资料，根据“理发店卫生管理制度打印”的主题，就理发店卫生管理制度进行详细探讨并提出相关的建议和措施，以供各位读者参考借鉴。
二、理发店卫生管理制度的必要性
理发店作为一个美容美发的场所，应该具有卫生、干净、健康的环境，同时还要防止交叉感染、预防疾病传播。而理发店卫生管理制度的完善实施，正如道哥所说的：“预防胜于治疗”，能够从源头上杜绝各种卫生问题的出现。进一步，理发店减少污染、降低交叉感染的风险、维护公共卫生，有益于社会的稳定和发展。
三、理发店卫生管理制度建议
1、理发店需要建立完善的卫生制度，在门店内显著位置公布卫生标准。
2、理发店应该使用一次性工具，以免卫生问题带来交叉感染。
3、理发店必须定时对理发设备、存储设备、清洗工具进行消毒。
4、门店人员应该定期进行体检，对患有传染性疾病的人员应当及时报告。
5、理发师要求日常穿戴专业工作装，避免带入卫生隐患。
6、在理发过程中，要注意避免使用锐器直接接触顾客皮肤。
7、理发店内公共区域如洗手间、休息室等要保持干净卫生，杜绝蚊蝇、源头污染等现象出现。
四、总结
以上是本文根据互联网所有文库文档资料整理的理发店卫生管理制度打印的相关内容和建议，通过执行这些方案，对于提升理发店的.卫生质量和服务品质起到了积极地推进作用。但与此同时，实施制度不应止步于管理层的重视，同时还需要员工的配合与员工的卫生意识提高。只有共同努力，才能够最终构建处于安全、卫生、稳定之下的理发环境，创造美好的服务体验，为美容美发行业贡献自己的力量。
【理发店经营场所卫生管理制度】相关文章：
理发店卫生管理制度12篇06-15
理发店卫生管理制度范本（精选11篇）07-18
理发店美容店卫生管理制度05-01
理发店卫生管理制度（通用5篇）06-02
理发店卫生管理制度（通用13篇）06-08
理发店卫生管理制度大全（5篇）07-23
经营场所安全管理制度05-04
理发店管理制度10-21
理发店管理制度04-05
理发店管理制度10-11