宿舍管理员管理制度

宿舍管理员管理制度

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的宿舍管理员管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

宿舍管理员管理制度1

　　一、宿舍管理员必须坚守工作岗位。学生宿舍实行24小时昼夜值班制度，宿舍管理员必须坚持24小时在岗，不得随意离岗。

　　二、落实学生宿舍常规管理工作。严格执行学校制度，认真做好宿舍清洁卫生的安排、指导、督促和检查工作，做好学生就寝管理，维护就寝纪律，严格按照《利川职校班级量化考核细则》进行检查和考核，如实填写每日考核表，次日课间操前交学生科。

　　三、严格执行宿舍安全保卫措施。准时关、开宿舍大门；严禁学生在室内点蜡烛、烧火、吸烟、使用电器；做好防火，防盗工作，熟练掌握灭火器和监控设备使用；严禁任何外来人员进入学生宿舍留宿；加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，严禁学生将易燃易爆、有毒的危险品以及各种管制刀具、锤、棍等危险器具带入宿舍；经常检查宿舍安全隐患，并及时处理和报告。

　　四、制止学生一切不文明行为。宿舍管理员应加强对宿舍的监控和巡查，禁止学生在宿舍楼道内追逐打闹、踢球、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱张贴、浪费水电及破坏门窗、床铺、监控、宿舍公共设施等行为；指导学生开展文明、健康的宿舍文化活动，严禁在宿舍内起哄、打架、吸烟、打牌、赌博等。如发现上述情况要及时制止，并及时报告值周组、班主任或学校处理。

　　五、认真做好学生思想工作。关爱学生，积极引导学生养成良好的生活习惯，经常对学生进行生活指导，善于与学生进行有效沟通和交流，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理并迅速向相关班主任、值周组或相关人员报告。

　　六、严格遵守学校作息时间。准时开关灯、开关门，按规定时间管理学生进出，上课时间一律锁门，禁止学生上课时间在宿舍逗留，禁止男、女生互相窜楼。对非正常作息时间进出的学生要进行盘查和上报。

　　七、规范节假日留守学生住宿。实行节假日留守学生住校登记和查房点名制度，杜绝闲杂人员进入宿舍，严防安全漏洞，维护好学生和学校财产安全。

　　八、充分发挥学生干部的`积极作用。宿舍管理员应经常召开宿管部干部、室长会，总结各寝室纪律、卫生及内务整理情况，并要求学生做好会议记录。

　　九、自觉遵守教师职业道德。宿舍管理员应爱岗敬业，为人师表，管理育人，服务育人。严禁宿舍管理员给学生销售烟、酒等危害学生健康的商品，严禁给学生手机充电，严禁给学生烧开水，严禁将宿舍大门钥匙交给学生或其他人使用，更不得外借和私自乱配钥匙。

　　十、建立工作责任追究制度。学校不定期对宿舍和宿舍管理员到岗履职情况进行检查和考核。宿舍管理员不在岗，按《利川民族职校教职工考勤制度》作旷工处理，并每次扣发岗位津贴（工资）100元；宿舍管理员在岗不履职，不按岗位职责认真安排、指导、督促、检查和检查考核不属实的，每次视具体情况扣发津贴（工资）10－50元；宿舍管理员违反学校规定或职业道德，给学生销售烟酒、烧开水、手机充电等，学校检查发现或师生举报查证属实的，一次处罚100元；因宿舍管理员不在岗或渎职、失职造成工作责任事故，学校将作出严肃处理并依法追究相应的经济、法律责任。

宿舍管理员管理制度2

　　1、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。

　　2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。

　　3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。

　　4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。

　　5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。

　　6、认真填写住宿生请假登记表。

　　7、确保宿舍的'安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。

　　8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。

　　9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。

　　10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。

　　11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。

　　12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。

宿舍管理员管理制度3

　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；

　　2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；

　　3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除50元/次。

　　4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

　　5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的.基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

　　6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。

　　7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

　　8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好登记，每周一对上一周情况进行汇总，每月3号以前对上一月情况进行汇总，并及时上报学校。

　　9、服从学校的其他工作安排。

　　10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。因个人工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。

宿舍管理员管理制度4

　　管理员职责：

　　1、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。

　　2、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。

　　3、上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。

　　4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和卫生清洁工作，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。

　　5、每天全面巡查宿舍，重点检查门锁、水电和滞留学生。

　　6、及时处理或报告宿舍设施故障。

　　7、及时制止学生的各种违纪行为。

　　8、及时处理突发事件，并报告学校领导。

　　9、保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。

　　任职条件：

　　身体健康，年龄60岁以下，男女不限，五官端正，做事认真仔细，有强烈的责任心。

　　工作管理制度：

　　1、宿管员必须在早上（9：00以前）和下午（3：00以前）两次打扫楼层的卫生，清理楼层的垃圾。楼层必须保持清洁。

　　2、根据作息时间按时开、关宿舍大门和宿舍的水电。

　　3、在宿舍的`安全防范工作中，如因管理不到位而发生火灾或有学生遗失现金或物品，宿管员应承担相应的责任。

　　4、在卫生工作安排、检查、监督和登记或学生内务检查必须到位。

　　5、因维持寝室内的就寝纪律力度不够或如没有检查，导致有严重违纪行为，要追究管理员的责任。

　　6、宿舍公物遭到损坏，而查不出责任人，应根据情况承担相应的责任。

　　7、如发生突发事件，应在第一时间内向学校领导汇报。如因未及时报告而导致严重后果应承担相应责任。

　　8、宿管员应全天候工作在岗位上。如发现缺勤空岗现象，应按缺勤处理。

宿舍管理员管理制度5

　　1、管理好学生宿舍的.一切设施，经常教育学生爱护公物。

　　2、按时开关学生宿舍大门，不擅离岗位，严格控制外来人员进入学生宿舍，搞好宿舍的安全保卫工作，杜绝盗窃、火灾等事故。

　　3、督促学生搞好宿舍区卫生和个人卫生，开展卫生检查评比、文明宿舍评比工作。

　　4、注意节约用水、用电。

　　5、检查和督促学生遵守作息制度，按时起床与就寝，培养学生良好的生活习惯。

　　6、热心帮助住宿生解决生活困难，发现问题及时处理，发生重大问题要及时报告。

宿舍管理员管理制度

宿舍管理员管理制度6

　　1、目的

　　为营造一个整洁、舒适的休息环境,养成'人人爱整洁'的习惯,树立一支全面素养的形象队伍。

　　2、范围

　　适用花园项目小组

　　3、职责和权限

　　宿舍长:每个宿舍的宿舍长对宿舍管理负有全责,宿舍长有权利对舍员进行排班值日的.安排工作,对违反宿舍管理规定的舍员有处罚的权限。

　　4、方法和过程控制

　　结合月考核实际,安全员宿舍每周进行一次内务卫生检查,由所有不当班人员参与对宿舍内个人卫生情况进行打分,结合制度,将每月检查结果分数统计纳入月考勤中,每次检查完后将结果贴于宿舍门内。每月评出最高分和最低分,根据分数的高低进行奖惩制。

宿舍管理员管理制度7

　　为了充分调动宿舍管理人员工作的'积极性和主动性，使寝室管理更落实、更深入，共同提高寝室管理水平，使学校寝室管理迈上新台阶，特制定本考核制度。

　　一、宿舍管理人员工资计发办法

　　工资+保险+量化考核奖励

　　二、量化考核制度

　　一、考核内容

　　1、工作态度：是否热爱自己的工作岗位，积极认真地富有创意地工作，热爱学生，尊重学生，关心他们的成长和进步，勤勤恳恳，任劳任怨，乐于奉献。

　　2、履行职责：是否能够履行宿舍工作人员工作职责，工作讲原则，讲大局，一丝不苟。

　　3、工作效果：是否对寝室区域卫生的打扫、纪律管理及管理员值班情况是否完成。

　　二、考核方式

　　1、抽查寝室和公共区域卫生2、抽查上岗情况3、了解学生。

　　三、考核人

　　对全体宿舍工作人员的考核工作统一由政教处主持对宿管人员进行考核。

　　四、考核结果

　　月底量化考核奖励按一、二等奖发放。一等奖奖励100元，二等奖不奖不扣。

宿舍管理员管理制度8

　　1、认真执行各项物业法规政策，坚持原则，秉公办事，保护师生的合法权益，维护正常校区管理秩序；

　　2、全面掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建立正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录；

　　3、熟悉管辖区域师生基本情况，建立师生综合档案，建立良好的师生关系；

　　4、按时检查督促责任区域的清洁卫生工作，确保任何时候都能达到卫生标准要求；

　　5、做好管辖区域的各项管理内容的日巡视，及时发现和制止违章行为，并按规定予以纠正，确保楼宇结构完好，外观整齐，公共设施不受损害。发现管道阻塞及时查明原因，分清责任，迅速采取措施予以处理，并做好巡视记录；

　　6、按规定时间安排好化粪池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等维护项目；

　　7、督促绿化人员搞好绿化的及时浇水、松土、施肥、杀虫、补种、除杂草等工作，保护绿化地清洁，使之生长良好，并做好绿化管理和生长记录，各季、年度生长评估记录；

　　8、定期回访师生，征求改进服务管理和服务的'意见，及时处理来信来访，处理师生的投诉意见；

　　9、主动帮助师生解决实际困难，做好经常性和特定委托务工作；

　　10、不断总结工作经验，在事件中提出创造性建议，不断提高管理、服务水平，为师生提供舒适、愉快的居住、生活、学习环境；

　　11、认真做好《宿舍管理员巡查工作记录》。

宿舍管理员管理制度9

　　为了进一步规范宿舍管理，提高宿舍管理水平，让学生有一个舒适、安全的住宿环境，特制定宿舍管理员考核办法。对宿舍管理员基本要求的考核满分100分。

　　（1）宿舍管员应按照政教处规定的作息时间开、锁宿舍大门（提前5分钟）和寝室门（提前15分钟），不得延误或提前，不按规定时间开寝室门扣1分、大门扣5分。

　　（2）舍管员应详细掌握各年级上课情况，开课前十分钟督促学生离开宿舍到教室上课，上课期间对留寝学生进行登记并报政教处，对未按要求执行，一次扣2分。

　　（3）宿管员应按时值班（上午：10：30——11：50下午：3：30——5：10可去办事但需保持通讯畅通随叫随到，上班期间做到衣冠整洁、文明用语、举止大方，保持值班室内卫生清洁，物品摆放整齐，并且摆放好外来人员登记表等办公用品，值班室内不逗留学生。每发现一次离岗现象扣3分；值班室内卫生不清洁的，每发现一次扣1分；

　　值班室内有学生逗留的，每发现一次扣1分，但学生有事例外。

　　（4）宿管员应认真做好门口人员进出把关工作。外来人员经许可后方可进入宿舍，宿管员应及时做好外来人员的进出登记工作。男女生不得互串寝室，小商、小贩不得在宿舍区内叫卖。外来人员未经许可进入宿舍的，每发现一人次扣1分；小商、小贩进入寝室叫卖的，每发现一次扣2分；男女生互串寝室的，每发现一人次扣2分。

　　（5）宿管员应认真做好宿舍区内公共场所的卫生清扫和保洁工作，督促学生搞好寝室卫生和内务整理。保持寝室内清洁，无纸屑、无白色垃圾等；保持楼梯口、楼梯、走廊、过道清洁干净，无纸屑、无白色垃圾等；卫生间冲洗干净，做到无纸屑、无白色垃圾、无圬垢等；公共场所的门窗擦洗干净；天花板无蜘蛛网；及时清理、搬运垃圾；认真做好宿舍区公共场所的卫生保洁并每天对寝室卫生进行检查和登记。政教处每天对宿舍卫生清扫情况进行抽查，若抽查结果和检查结果不一致一间寝室扣1分。

　　（6）宿管员每天在正常上课期间学生睡懒觉等情况进行检查登记，上课期间发现学生寝室未锁门且未作登记的，每发现一个扣1分；上课期间发现学生寝室未打扫且未作登记的，每发现一个寝室扣1分。

　　（7）宿管员应教育、制止学生在宿舍文明住宿，制止学生乱丢乱扔、乱泼乱倒、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物，翻爬围墙、阳台，熄灯后起哄，影响他人休息等不良行为。认真做好晚归学生的登记工作。宿舍内学生打架但未及时制止并上报有关部门的（保卫处），每出现一次扣5分；宿舍内学生破坏公物但未及时制止上报的.，每出现一次扣5分；宿舍内学生被盗窃的（经调查是宿舍管理人员工作失误造成的），每出现一次扣2分。

　　（8）负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、偷打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报政教处，不及时制止或知情不报一次扣1分。

　　（9）负责检查门窗、管道、关水龙头、发现问题及时采取措施并保总务处，因延误造成损失的一次扣1分。

　　（10）不能对学生进行有偿服务，如洗衣服、充电、卖开水等，一次扣2分。

　　（11）宿舍管理员须将各类检查表于次日9：00报政教处并口述情况。政教处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受政教处的管理和考核。

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