工会的简报

时间：2025-01-11 07:57:13 简报我要投稿

(荐)工会的简报

　　在现在的社会生活中，许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧，简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。简报到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的工会的简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

(荐)工会的简报

工会的简报1

　　7月日上午，市总工会负责同志深入到本市公安交通管理局黄家花园岗和狮子林桥金纬岗、河北区环卫局“津门时传祥”服务中心，看望和慰问了在高温天气下，坚守一线岗位的公安干警和环卫职工，拉开了市总工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。

　　今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民

　　群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。

　　全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查；同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的.饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。

工会的简报2

　　为确保全市广大职工群众度过一个欢乐祥和的节日，近日，市总工会筹集65万元资金，在xx高新区、各乡镇（街道）、各市直单位对困难职工、坚守疫情防控一线医务人员、一线抗疫职工、重大项目工地员工及坚守交通运输、环卫等直面群众服务的.特殊行业（岗位）一线职工开展春节送温暖活动，共计慰问1800多人。据了解，市总工会还筹集了近10万元资金慰问了全市各级劳模。

　　2月5日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席周泽祥，市总工会党组书记、副主席张立金，党组成员、副主席刘南科一行前往汽车南站和xx火车站，分别慰问了xx市交通运输局及长沙龙骧公司xx分公司一线职工，以及卫健系统驻xx火车站一线抗疫医务人员，为他们送去了御寒且喜庆的红围巾，还有春节大礼包。

　　当天下午，周泽祥一行还慰问了正在碧桂园·美的院子项目工地作业的全国劳动模范孟德良，并给他送去了慰问金。

工会的简报3

　　7月10至12日，工会主席带领全体工会干部到大池镇开展以“关爱职工送清凉、追赶超越建新功”为主题的夏日送清凉活动。先后到简大路施工队、胡家坪等5个村委会，对奋战在全县重点建设项目工地和脱贫攻坚一线的包联部门、镇、村、组全体干部共100余人进行看望、慰问。

　　在简大路第三标段，魏强一行为施工人员送去加多宝、绿豆、藿香正气水等防暑用品。并详细询问了施工人员的'生产生活情况，嘱咐他们要合理调节工作时间，注意保重身体。同时要求施工方负责人在高温天气要妥善安排好工人们的生产生活，切实关心他们的身体健康。鼓足干劲、克服困难，争取早日修通大池人民期盼的致富路。

　　在看望镇村组脱贫攻坚一线工作人员时，魏主席对大家的辛勤劳动表示感谢和慰问，并鼓励大家在脱贫攻坚、追赶超越中坚守岗位、再接再厉。

　　每到一处，慰问组详细同干部进行交谈，询问他们的工作近况，并提醒他们要注意防暑及安全。让辛苦在一线的干部、职工倍感关怀和温暖。

工会的简报4

　　温州的三月，春意盎然，万象更新。为了丰富干部职工业余文化生活，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，3月25日局工会组织全体职工干部开展了一次春游活动。

　　上午八时许，大家乘一辆旅游车，早上温州出发车赴苍南，到达日月潭农庄感受苍南的'“普罗旺斯”，园区内油菜花、金盏菊、虞美人竞相开放，微风吹过带来丝丝幽香。蓝天下花儿艳丽的风姿尽入眼帘，让人目眩神迷又流连忘返。使职工们在此充分享受精美的花艺大餐，在花海中留下美丽的笑容！

　　午饭后车赴福德湾参观游览行摄这个美丽的古村，寻找100多年的肉燕。福德湾古村，是一座历史上因采矾、炼矾而生、而盛的村落，整个村落沿鸡笼山自然山体而建，坐南朝北。如今因矾而生，因矾而兴，也随着因矾而衰。

　　这次集体春游活动不仅让大家欣赏了美景，锻炼了身体，陶冶了身心，也为大家互相了解、加强交流搭建了平台，进一步增进了大家的团结和友谊，营造了和谐的工作氛围。

工会的简报5

　　为更好地发挥工会组织及各专门委员会在促进学校发展建设中的作用，增强工会工作的适应力、凝聚力和创造力，提高工会工作的整体水平，不断推动工会工作创新发展，9月14日下午，我校在主楼226会议室举办了全校工会干部培训班。

　　会议表彰了先进工会组织、优秀工会干部和支持工会工作的优秀中层干部，传达了中央、省委群团工作会议精神、省总工会十一次代表大会精神、省教育工会六届七次会议精神。校工会主席陈德明在培训会上做了重要讲话。

　　陈德明主席在讲话中指出：工会干部要加强理论学习，不断提高履职能力和水平;要围绕学校工作大局、充分发挥基层工会组织作用;要创新工作思路，进一步增强工作质效。强调工会干部要在

　　争三性上下功夫，体现出政治性、先进性、群众性;要在提四气上下功夫，转风气、聚人气、扬正气;在自身建设上在去四化上下功夫，去组织的机关化、行政化、贵族化、娱乐化。鼓励工会干部要在过去的工作成绩上，再接再厉，以饱满的.工作热情和良好的工作状态，扎实工作，不断创新，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，真正肩负起时代赋予工会组织的光荣使命，为学校的发展建设贡献力量。

　　培训会后召开了工会常委会，审议通过了《中国教育工会黑龙江大学委员会经费收支管理办法实施细则》。

工会的简报6

　　xx年元旦前夕，旗民族宗教事务局负责人一行深入xx镇五岔沟村走访慰问12户困难群众，给他们送去了共计4800元慰问金，带去了党和政府对困难群众的关心和温暖。

　　作为xx镇五岔沟村的`引领包联单位，多年来，为使这个村发展上有新成效，增加村民收入，旗民族宗教事务局积极与村两委班子探讨发展新思路，在“精准扶贫”抓产业发展项目上下功夫，广泛听取村民意见，多次走访调研谋划，通过努力协调争取到粮食晾晒场、粮食储备库房等涉及村民增收等多个发展项目，项目的实施村民直接受益，深受村民称赞。

　　此次慰问逐户深入村民家中与他们促膝交谈，了解生产、生活情况和存在的困难，针对致贫原因，帮他们出主意，想办法，鼓励他们一定要自立、自强，尽快走出困境，脱贫致富。民族宗教事务局负责人嘱咐村干部，要时刻把贫困群众存在的困难放在心上，及时沟通，大家共同努力想办法，多为困难群众排忧解难，实实在在地为困难群众办实事、办好事，让贫困群众早日脱贫致富，过上幸福生活。

工会的简报7

　　近日，作为“依法治国”背景下的青少年法律体系建设第二场系列研讨会，上海市社工协会青少年社会工作专业委员会联合市预防青少年犯罪研究会、市法学会未成年人法研究会、市高级人民法院未成年人案件综合审判庭共同主办了“霸凌的社会工作介入”的专题研讨会。研讨会主要聚焦青少年霸凌现象，侧重探讨社会工作如何有效介入青少年暴力事件治理，让专业社工在预防和减少青少年违法犯罪中发挥更大作用。本期我们将对研讨会中的一些专家观点进行摘编。

　　市民政局职业社会工作和志愿服务处处长张静、市救助管理站站长朱希峰、复旦大学社会发展与公共政策学院党委书记顾东辉教授、华东师范大学社会发展学院党委书记文军教授、华东理工大学社会工作系主任范斌教授、华东理工大学社会工作系费梅苹教授及市阳光社区青少年事务中心等社工机构的负责人和青少年服务一线社工代表以及上海各级团组织干部50余人参加了会议。

　　一、霸凌行为的表现形式和原因分析

　　霸凌，是指人与人之间权力不平等的欺凌与压迫，包括肢体或者言语的攻击中，人际互动中的抗拒及排挤等。

　　1、霸凌行为的表现形式

　　2、霸凌行为的演化

　　二、学校社会工作怎么介入

　　与会专家普遍认为，对青少年霸凌行为要以预防为主，重点在于学校社会工作的介入。张静表示，社工不是万能的，不是说在任何时候都需要社工介入，但霸凌事件一定需要社工，因为它最契合社会工作的专业性。

　　1、采用整合模式推动学校社会工作

　　范斌认为，要建立以学校为抓手，学校、家庭、社区相互融合的整合模式，推动学校社会工作。首先是要建立长效的机制把教育系统调动起来，其次可以从学校里的安全培训入手，第三可以借鉴其他国家和地区的成熟模式，比如日本直接由教育部门提供社工，学校来聘用，香港是由社会福利署来派遣。

　　2、建立学校社会工作组织体系

　　有代表提出应该建立学校社会工作组织体系，包括教育行政主管部门、社会工作机构、学术研究队伍、独立的督导队伍。由教育行政部门按学生数量的一定比例，配备专职学校社工或者向社会工作机构购买学校社工服务;并且有学术研究队伍提供理论支持，独立的督导队伍保证专业水平。

　　3、明确学校社工职责

　　还有代表提出要明确学校社工职责，学校社工主要在学校中开展预防性、发展性的服务。预防性工作内容包括:协助学生适应学校环境、做好协调人际关系的培训、帮助学生避免不良行为、自杀预防等;发展性工作内容包括:学生自我发现、自我掌控、自我评价、自我接纳、自我实现的发展自我训练，学生的职业生涯规划辅导，关于生命潜能的.挖掘等。

　　三、社工在司法程序中怎么发挥作用

　　顾东辉认为系统应对霸凌问题，不能只谈学校，所谓预防为主，社工应该参与到前期预防，出了问题治疗，当问题严重了则要涉及到惩罚。文军也提出，社会工作要跟司法的干预相结合，明显的违法甚至犯罪的行为，还得依靠司法的渠道来解决。针对社工如何在司法程序中发挥作用，与会专家进行了探讨。

　　1、对社工参与未成年人刑事诉讼程序做出明确规定

　　有代表提出在未成年人相关立法中明确青少年事务社工参与未成年人刑事诉讼程序，规定社工在涉罪未成年人的社会调查、合适成年人参与、附条件不起诉未成年人的监督考察、取保候审未成年人的关护帮教等环节中的角色定位、作用发挥、工作流程和经费保障。

　　2、尝试建立复和模式

　　费梅苹建议在少年司法中建立复和模式，它的目的有三个，一是施暴者一定要对受害者及其家庭负责任，二是受害者受到欺凌以后的感受一定要被关注和处理，三是要给施害人机会提出补偿。具体操作形式可以借鉴新西兰的方式，采用家庭会议制、社区会议制，包括受害人、施暴者和第三方，第三方可以由青少年事务社工来担任。通过会议起到三个作用。一是让实施暴力者有一个羞耻感，在受害人感受的分享和痛苦的陈述当中体会到他的过失给对方带来的伤害，引起他的羞耻感，让他真正得到感化、改正。二是通过这个会议，让受害方通过协调，形成处理协议，弥补他的损失。三是让社会各方给施暴者一个承认错误并改过的机会。

　　3、对未达刑事责任年龄的未成年施害人实施强制性教育保护措施

　　有代表建议将强制性教育保护措施全面纳入未成年人法律体系，由司法机关在刑事诉讼程序的规范化框架内进行运作。对因未达刑事责任年龄而不负刑事责任的未成年施害人，经法院少年庭判决，送入专门教育机构接受强制性教育保护，在专门教育机构中，由专门的青少年事务社工开展社会关护、社区服务、行为矫正、参加戒毒治疗、接受法制禁毒教育等课程。

工会的简报8

　　岁末寒冬时，温情暖人间，一声问候，道出无限深情敬意。

　　在2021年新春佳节即将来临之际，在校长刘明、书记袁娟的带领下，顶风冒雪，集体走访慰问了学校的老党员、老领导、老教师们，为大家送去了学校党委的关怀和新春美好的祝福。

　　家在XX的'老书记XX，紧握着校长、书记的手，感动不已：“学校工作这么忙，天这么冷，打个电话就行了，你们还要来看我，太辛苦了！”“再忙也不能忘了咱老同志啊！”一句话，欢声笑语春满堂看到两位老人精神矍铄，身体健康，大家都非常欣慰。

　　刘校长向老书记详细介绍了这一年来学校的各项工作情况，认真听取老领导对学校工作的意见和建议，老书记对学校取得的成绩非常满意和开心，相亲相爱的一家人，说不完的知心话，道不完的五中情。每到一家，领导们对老同志嘘寒问暖，仔细了解他们的身体情况和生活状况，真挚的感谢他们为学校做出的突出贡献，也希望他们继续发挥余热，为学校的发展献计献策。还叮嘱大家做好居家防疫工作，勤洗手、常通风，不聚集，非必要不外出。老同志们感谢学校领导的关怀，表示要好好保重身体，做好家庭和个人防护，待春暖花开，再相聚校园，共谋发展。

　　学校高度重视老干部工作，按照统一部署，兵分六路开展走访慰问工作，把学校大家庭的温暖送到每一个老教师的心头。据悉，这次走访慰问活动，不但传承了敬老爱老的传统美德，而且让他们切实感受到学校大家庭的温暖。

　　退休教师们纷纷表示，感谢学校对他们的深切关怀，今后将一如既往地关心、支持学校的发展，为学校建设贡献绵薄之力，同时并祝愿学校的未来越来越美好！

工会的简报9

　　8月2日，县人大党组副书记、县总工会主席陈利民带领县总工会工作人员深入到丰利能源、盛源石化、经济适用房建筑工地等17家企业和建筑工地，看望慰问战斗在生产一线的广大职工，为他们送去了县委、县政府的“关爱”和“清凉”。副县级干部、住建局局长李伟贤在经济适用房建筑工地陪同慰问。

　　每到一处，陈利民都仔细询问工人们的生产生活、饮食卫生和劳动安全等情况，把毛巾等慰问品送到他们手中，嘱咐大家注意防暑，搞好生产安全，以昂扬的'斗志，奋发向上的精神面貌投身到范县经济建设的大潮中去，为建设富裕、和谐、美丽新范县做出更大贡献。它要求各企业负责人要高度重视防暑降温及安全生产工作，采取有效措施，切实改善职工高温劳动防护作业、住宿和饮食条件，使高温生产一线上的职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

　　据悉，近年来，县总工会持续开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主的困难职工帮扶活动，把重点帮扶与普遍帮扶相结合，把日常救助与集中帮扶相结合，做到了困难职工帮扶全覆盖、不遗漏。在此次慰问活动中，县总工会共投入资金2.1万元，慰问职工3000余人。

工会的简报10

　　春节将至，年味渐浓，道别2020年，2021年的美好将如约而至。在新春佳节即将来临之际，为让奋斗在抗疫一线职工、环卫工人、劳模切实感受到党和政府的关心和关爱，度过一个快乐、祥和的新春佳节，1月22日上午，盘龙区总工会开展了春节送温暖慰问活动，为配合疫情防控需要，本次慰问活动人员从简，盘龙区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席张云燕及区总工会相关领导参加了此次慰问活动。

　　慰问组一行首先对抗疫一线的盘龙区疫情防控指挥办公室、京环盘宸和盘宸环卫公司进行了现场集中慰问，发放慰问金38.36万元。慰问中，张云燕表示：“今天受区委区政府委托，来看望慰问大家，并通过你们向全区在防控一线的职工同志们带去党和政府及工会组织节日的祝福和关怀，并表示崇高的敬意和衷心的感谢，希望在当前疫情形势复杂，新春佳节关键时期，盘龙职工能忠于职守、认真履职、科学统筹、协调高效，完成好各项工作任务，巩固全国来之不易的疫情防控成果，动员职工‘非必要不离昆，鼓励职工就地过年’，尽可能减少人员流动，确保全区人民群众的生命安全。”

　　接着，盘龙区总工会领导入户走访了抗疫期间做出突出贡献的部分基层劳模，发放慰问金1.55万元，并送上了工会致抗疫一线劳动模范的一封慰问信，与他们面对面亲切交谈、心贴心嘘寒问暖，感谢他们为全区疫情防控工作做出的贡献，并希望劳模们能持续发扬工人阶级不怕苦、不怕累的优良传统，发挥示范引领作用，在新的'起点上创造新的辉煌，为实现“十四五”规划目标任务建功立业，当好时代主人翁，谱写盘龙区新时代的劳动者之歌。

　　自疫情发生以来，在盘龙区委、区政府的坚强领导下，盘龙区疫情防控指挥部办公室的职工、京环盘宸和盘宸环卫公司的环卫工人们，抗疫一线的基层各级劳模坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，身先士卒、冲锋陷阵在疫情防控第一线，带领盘龙职工积极参与疫情防控阻击战，爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，践行初心使命；以生命筑起疫情防控的坚实堡垒，把风险留给自己，把安全留给别人，铸就了生命至上、无私奉献、舍生忘死的伟大抗疫精神。

　　关心职工、服务职工、温暖职工，让越来越多的一线职工感受到工会在身边，感受党和政府的温暖，增强全区广大职工的归属感，让职工地气更足、干劲更足、幸福感更足是盘龙区总工会义不容辞的责任和使命。下一步，盘龙区总工会还将持续加大春节慰问送温暖活动力度，组成多个慰问组走访慰问辖区各行各业、各条战线的一线职工、困难职工、困难企业，做实做好工会帮扶品牌工程。全年送关怀、保健康，春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，精准帮扶，深化普惠服务，做好服务职工工作，发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，切实把党和政府的关怀和关爱送到职工的心坎上。

工会的简报11

　　加区总工会为关怀新就业形态劳动者，聚焦他们所需所求，帮助他们解决急难愁盼问题，加区总工会开展了以“工会相伴，温暖备至”为主题的送温暖活动。

　　12月19日，加区总工会工作人员为户外劳动者环卫清扫员、快递员、外卖小哥们发放了手套、帽子、皮护膝共669套，总价值近7万元，为加区的户外劳动者们送去了温暖、平安和保障。

　　加区总工会工作人员叮嘱大家做好防寒保暖，注意身体健康。同时要求各级工会组织在元旦春节来临之际，要更加关注、关爱一线劳动者的劳动权益，让冬送温暖行动，送的.及时、送的恰当。把党和政府以及工会组织的温暖送到一线劳动者心坎上，不断提升职工群众的幸福感。

工会的简报12

　　2022年12月29日，云南省昆明市2023年元旦春节送温暖慰问活动正式启动。昆明市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾率慰问组，对医务工作者进行送温暖慰问。

　　“在履行好岗位职责的同时也要照顾好自己，一定要做好防护。”活动过程中，慰问组一行先后来到昆明市延安医院、市第一人民医院、太和街道社区卫生院、盘龙区人民医院，看望慰问了医务人员代表，并向医务人员代表送上慰问金和新春祝福。

　　“感谢市总工会对我们的关心、支持和帮助。”延安医院党委书记杨海君说。盘龙区人民医院医生马超郦激动地表示，“特别温暖，今天的`活动虽然我们科室不能每一个人都来参加，但是我相信这对他们来说也是一种鼓励。”

　　2023年元旦春节送温暖活动时间从2022年12月至2023年1月，重点聚焦九类慰问对象：一是已建档深度、相对困难职工家庭，二是各级劳动模范、工匠人才等先进模范，三是元旦、春节期间坚守在公共保障和服务行业的一线职工，四是受疫情影响的困难企业职工，五是疫情防控的相关工作人员，六是云南九大高原湖泊治理的一线职工（农民工），七是加入工会组织的新就业形态劳动者，八是其他一线职工，九是其他符合《云南省工会送温暖资金使用管理办法》规定的慰问对象。

　　送温暖慰问活动期间，昆明市总工会还将全面开展“双服务、双促进”行动，持续优化各级职工服务中心、职工驿站、职工书屋、职工心灵驿站等服务职工阵地的服务功能；加大新就业形态劳动者、农民工等群体关心关爱力度，聚焦新就业形态劳动者、农民工等群体需求，创新开展关爱服务项目。

工会的简报13

　　20xx年高考进入倒计时，为解决困难职工家庭子女就学问题，市总工会“金秋助学”活动正式启动。在厦就业的在职困难职工家庭就学子女，可获得1000—5000元助学补助金。

　　20xx年“金秋助学”活动资助对象为在厦门市就业的在职困难职工家庭的就学子女，包括以下4类：

　　1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地最低生活保障标准（650元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭。

　　2、家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

　　3、家庭人均收入略高于当地最低生活保障标准（上浮50%，即975元/月），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

　　4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（含）以内，但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；加入工会组织、按务工地标准且符合上述条件之一的'农民工家庭。

　　从资助标准来看，今年应届参加高考、中考升入高一级学校的特困职工（低保家庭）子女，子女升高中（含职高）者资助3000元，子女升大学者资助金为5000元；今年应届参加高考、中考升入高一级学校的困难职工子女，子女升高中（含职高）者资助20xx元，升大学者资助金为3000元；在读的（包括大学生、高中生）的困难职工子女，高中生资助1000元，大学生资助20xx元。

　　符合上述条件的，由职工向所在单位工会申请，并填写厦门市总工会20xx年金秋助学申请表、困难职工档案表，同时提交职工及家属的身份证、工资单、疾病诊断书、大额医疗费用发票、突发事件证明等材料复印件。申请资助的学生在收到院校录取通知书后，将录取通知书复印件（困难在校学生，提供学生证复印件和上一年度学习成绩单）报区总工会或产业工会，各区总工会、产业工会核实汇总后报送市总工会法律与保障部。

工会的简报14

　　今年，为了切实保障全市职工夏季劳动生产安全、健康，确保安全生产形势持续稳定和广大人民群众的生命财产安全，市总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作，积极做好暑期安全生产的'监督检查，大力开展“暑期送凉爽”和职工互助互济活动。

　　全市各级工会将结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点，以职工安全生产培训教育，遵守规章制度、杜绝“三违”现象，职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查。

　　同时，配合行政搞好建筑施工工地、危化品企业、冶金等行业的安全检查，确保企业安全生产。要将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点，通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动，督促企业行政做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫工作，合理安排高温时段职工上下班时间，采取多种措施确保职工身体健康；大力开展职工互助互济活动，坚持落实特困职工包保责任制，切实帮助困难职工和在津务工的农民工解决暑期生产、生活中遇到的困难，帮助有劳动能力的就业困难人员和困难职工家庭应届大学毕业生实现就业。各级工会干部要带头深入基层，切实把暑期安全生产和职工生活工作落到实处。

工会的简报15

　　为帮助户外工作者抵御严寒，进一步改善工作环境，五大连池市总工会日前开展20xx年“工会进万家·冬送温暖”活动，让他们在寒冷的冬天感受到党和政府的关爱。

　　五大连池市近期连续降雪，很多户外劳动者不畏严寒，积极保障城市道路畅通及居民正常工作生活，本次“工会进万家·冬送温暖”活动为奋战在一线的环卫工人、交警、外卖员、快递小哥及身处户外寒冷工作环境的企事业单位职工等户外工作者送上一杯热奶茶、热豆浆等热饮品。

　　“工会进万家·冬送温暖”活动是五市总工会持续多年的一项服务职工、关爱职工的工作举措，是党史学习教育成果转化的工作实效，也是“我为群众办实事”理念融入到日常工作的体现。五市总工会本着“一切为了职工群众”的理念，以职工需求为导向，以内容丰富化、职工便捷化为基本要求，坚持工会主导、温馨服务的建设思路，开展此活动。

　　这次“工会进万家·冬送温暖”活动地点位于工人文化宫的户外劳动者爱心驿站。五市总工会将延伸工会服务阵地的辐射作用，同时为新就业形态劳动者提供及时贴心温暖服务，为广大户外劳动者提供室内取暖、餐食加热、饮水供给、电瓶车充电、应急药箱等多种服务，把站点建设成为户外劳动者的“加油站”和“暖心窝”，让他们切实感受到党和政府的关怀、工会“娘家人”的温暖。

　　五市总工会还将通过多种形式的.“工会进万家·冬送温暖”活动，把工会组织的关怀送到职工心坎上，让寒冷一线职工温暖过冬，增强职工的获得感、幸福感，牢固树立“有一种温暖叫工会在您身边”的品牌效应。

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