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学习型组织心得体会

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学习型组织心得体会

学习型组织心得体会

萧杏文 2018-4-11 心得体会
  [学习型组织心得体会]

个人学习是团队学习的基础,而团队学习并非个人学习的简单相加,组织中所有成员的积极学习,并不代表能够实现团队学习、构成学习型组织,

学习型组织心得体会

[智库|专题]。那如何才能实现团队学习,构成学习型组织呢?我认为,不外乎下面这三条途径。

一是在组织内通过团队学习,实现知识共享。实现个人学习向团队学习的飞跃,首先要实现每个人获得的新知都能快捷地让团队其他成员分享。知识不会因为传播而减少,交流和分享却能使整个团队的集体慧增加。尤其在知识经济时代,团队竞争就是学习速度的竞争。个人学习的成果,若不经团队学习的过程,就只是个人知识的增长,无法形成团队整体的学习力和竞争优势;相反,个人通过团队学习,实现成员的知识共享,就能快速提高团队的知识总量和集体智慧,增强企业(或者科研团队)竞争力。许多积极采用学习型组织管理方法的企业(或者科研团队,都十分强调组织成员的知识共享、信息互通。先进的信息网络技术,为团队学习提供了便捷的技术保障和广阔的互动平台。不少单位活组织都建立了内部学习网站或学习专栏,取得了很好的效果,

心得体会

学习型组织心得体会》(https://www.unjs.com)。

二是通过团队成员的深度交流,达到心灵沟通,逐渐形成基于个人目标之上的共同目标。真正的团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。它不仅要求成员之间相互学习知识,更重要的是实现彼此心灵的沟通,为共同目标而奋斗。团队学习是一个较难达到的境界,“深度交流”和“讨论”是实现团队学习的有效手段。深度交流是自由和创造性地探究复杂而重要议题的过程,先暂停个人主观思维,彼此用心聆听;讨论则是提出不同的看法,并加以辩护。通过这种敞开心灵的交流和讨论,才能打破个人内心的习惯性防卫,不断调整、引导团队成员的个人目标整合成团体的共同目标。

三是培育创新型团队文化,实现组织成员的默契合作。团队学习的最高层次是将得到的共识转化为行动,进而建立起一种崇尚学习、崇尚创新的团队文化。创新型团队文化,是一种鼓励既具有创新性,又能够协调一致的行动。这种看似矛盾的特征,在许多一流的球队和乐队中都能得到体现,个人的创造性发挥总是能与团队的整体行动相一致,并且锦上添。这里要特别强调,“习”比“学”更重要,没有长期坚持不懈的演练和交流,任何团队都不可能达到默契合作的境界。经过团队学习的不断磨炼,在学习中实践,在实践中创新,具有创新型文化的团队才能够达到“运作上的默契”。

总之,精通团队学习的企业(或者科研团队),必然能够提高管理效率(科研效率,科研能力,科研平),在日趋激烈的竞争中赢得先机。

  第2篇 读书学习计划
  〖预览〗由于2012年我将由本科学习的经济管理系会计学专业转入较为陌生的人力资源,需要在最短时间对新岗位专业知识进行学习掌握并熟练运用,故今年学习计划以岗位相关法律法规、专业类书籍及管理类书籍为主,本专业继续学习、修身养性及兴趣爱好为辅。一、学习考试类: 1、人力资源管理师:《基础知识》、《企业人力资源管理人员(下册)》、《人力资源管理师考试指南》 2、职称英语 3、统计证 4、注册会计师 《会计》、《经济法》(选修项目) 二、精读书目: 《劳动法》、《劳动合同法》、《物权法》 《执行力》【美】保罗·托马斯 大卫·伯恩 白山译 中国长安出版社 20万字 《博弈游戏》白波 哈尔滨出版社 20万字 另人力资源管理类书目尚在选购中 三、泛读书……【全文阅读:读书学习计划
  第3篇 社区深入学习实践科学发展观分析检查阶段工作计划
  〖预览〗为确保分析检查阶段工作扎实开展,取得实效,我社区党总支在第一阶段工作顺利完成并认真总结的基础上,对第二阶段工作的开展做出如下计划: 一、深入学习 把学习贯穿活动始终。进一步采取多种形式,组织党员干部学深,学透必读书目,拓展学习内容,深入学习,增强基层党组织和党员的自我分析能力和自觉性,提高广大党员群众的自我教育、自我完善的主动性,增强学习实践科学发展观的坚定性,不断深化对科学发展观的理解和把握,进一步在树立科学发展观理想、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识上取得新的进步。 二、召开专题民主生活会和组织生活会 1、广泛征求和听取群众意见。在前一阶段学习实践的基础上,采取召开座谈会、登门走访、书面征询、个别谈心、民意调查等多……【全文阅读:社区深入学习实践科学发展观分析检查阶段工作计划
  第4篇 卫生局学习科学发展观措施方案
  〖预览〗一是希望解决定点医疗机构在新农合住院、诊疗、检查、用药、报销等环节中的不规范问题针对这个问题。从严查处违规套取新农合基金的不法行为,严格控制医药费用的不合理增长,确保老百姓的救命钱”落到实处。 二是希望解决卫生基础薄弱和服务能力不强的问题。针对这个问题。重点争取县级医疗机构、卫生监督机构、妇幼保健机构、精神卫生机构、社区卫生机构、乡镇卫生院及村卫生室建设项目,争取把撤乡并镇后形成的卫生分院纳入建设规划,着力改善基层卫生条件。积极探索推行社区卫生机构医疗费用收支两条线管理、药品零差率或低差价销售运行机制,制定社区病人首诊、双向转诊制度和乡镇卫生院对村卫生室的业务指导办法和农村卫生人员培训计划,通过教育培训、对口支援和广泛开展岗位练……【全文阅读:卫生局学习科学发展观措施方案
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