职场称呼要学会察言观色因地制宜
如何称呼新同事，是入职后面临的第一个考验，
职场称呼要学会察言观色因地制宜
。叫得太生硬显得生分，叫得太亲昵又会惹来传闻。游走职场多年的资深人士认为，学会恰当的职场称呼，也是个技术活儿。
学会察言观色因地制宜
不少新人要问，“职场上有没有能通吃的称呼啊?”
曾经有，但现在人更讲究因人而异。对于大部分公司，喊“哥哥”、“姐姐”很吃得开。这其实是弹性很大的一个称呼，既有对年龄身份的确认，表示尊重;又暗含了撒娇的味道，能迅速拉近感情。
不过，具体情况还是要因人而异。比如一个女主管，看起来30多岁了，还是单身，也从不对外透露年龄。她对打扮特别讲究，还热衷研究各类保养品。像这样在乎年纪的，千万别乱喊‘姐’啥的，说不准就会惹来对方的`不爽。
提醒
叫声老师总没错
不知道怎么叫，就先叫“老师”，
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《职场称呼要学会察言观色因地制宜》(https://www.unjs.com)。新人进单位，实在不知道怎么叫，叫声老师总没错。“三人行，必有我师”嘛。喊高不喊低
刚进公司，如果不清楚同事的职位，适当称呼“高”一点，可以暗示他在你心里的地位。同时，千万不能把资历比较久或者担任领导的人喊“低”。
最好“投其所好”
想称呼得当，最好还要考虑对方的性格和喜好，尤其是领导。如果对方是“死板”型的，称呼“经理”“某总”就好;如果是战友型叫“头儿”、“老大”挺合适;如果是海归型的，可以投其所好叫他英文名。
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