领导干部联系点制度

领导干部联系点制度

　　为了使领导干部深入基层，为基层办实事办好事，根据领导干部深入基层联系基层的要求，制订本制度，

领导干部联系点制度

　　一、建立领导干部联系点责任制。局主要领导负总责，分管领导为直接责任人，有关科室、下属单位为负责单位，认真负起联系点的各项工作责任。

　　二、明确领导干部联系点。局领导分别建立联系点：每年每个局领导负责联系1—2个县市区，具体到乡镇，1—2年轮换一次。具体以局文件进行下达。

　　三、联系点工作要求：

　　(一)联系人要驻点进户服务群众;

　　(二)指导和帮助基层党组加强自身建设;

　　(三)转变职能，开展调查研究，摸清基层工作发展现状，理清工作思路，具体指导基层工作;

　　(四)切实帮助解决基层实际问题，特别是“热点”、“难点"问题;

　　(五)驻点进户时间每年不能少于60天，

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　　四、组织验收：

　　按照联系点工作要求，每年l 2月组织验收，按照原定标准进行评定，以项目分别打分验收。

　　五、加强监督管理

　　每年分2次由局党组负责组织对领导干部、各科室、下属单位的联系点进行检查监督，并将检查监督情况向市局党组、支部、全体党员、群众和党外人士通报。

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