试用期是否能要求加四金？

试用期是否能要求加四金？

   问题：试用期是否能要求加四金？
    本人1月进入公司工作，7月正是毕业，在7～10月期间公司称为试用期，但当时只有学校的三方协议（协议中为加四金），在11月才正式合同加金，是否能在以后要求补加，

试用期是否能要求加四金？

。
而且公司加金时，基数是否应按照总月薪（即工资加奖金加补贴），如果公司一直时按工资加金，是否能要求补加其余部分？
回答：回复试用期是否能要求加四金？ 
您好：
    试用期不能单独设立，必须包含在整个劳动合同期限内。所以，试用期期间同样应该缴纳四金。首次建立养老金帐户的'人员，其四金缴费基数为首月工资性收入。

由应届毕业生简历网提供更多的职业-职场相关资料  求职陷阱  劳动法   职场动态   职业测评   范文资料   职场动态

【试用期是否能要求加四金？】相关文章：

1.试用期后被辞退是否能得到社会保险？

2.试用期违约要违约金吗？

3.准研究生反映解约被要求交违约金

4.违约金过高或过低的是否可以要求减少或增加?

5.违约解释之四：违约金

6.劳动法规定试用期单位不可收保证金

7.非上海生源就业缴纳“四金”

8.天冷加衣短信