如何应对求职礼仪中的尴尬

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

如何应对求职礼仪中的尴尬

  了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象,会使你在工作中左右逢源,使你的事业蒸蒸日上,做一个成功职业人,

如何应对求职礼仪中的尴尬

。下面有YJBYS小编整理的如何应对求职礼仪中的尴尬,欢迎阅读

如何应对求职礼仪中的尴尬

  求职面试中,有时会出现一些尴尬场面,诸如求职者被提问到隐私问题、难回答问题等,或者是因为求职者紧张而讲错话等等,这些状况的发生都会使得面试突然变得尴尬。至少,对于求职者来讲,会觉得尴尬无比。

  那么,面试时遭遇尴尬场面有相应的应对方法么?有!如下,与您分享面试时如何应对尴尬。

  首先,在面试前,可预先设想下面试过程中可能出现的尴尬场面,进而预先去准备好应对方法。

  其次,可针对可能出现的尴尬场面预先准备以下应对方法:

  1、隐私

  很多应届毕业生在求职 面试 时都会遇到一个非常私人化的问题:“你有男朋友(或女朋友)吗?”不同的用人单位对这个问题的态度是不一样的。有的希望你谈了恋爱,有的则不愿意你交了异性朋友。于是,这个涉及隐私的问题既让人尴尬不已,又难以回答,不少毕业生就栽在了这一关上。学会合理应对,有时候可以含糊其辞,有时候要如实回答,对于怎么去判断要看你应聘公司的性质,和职位的要求,结合考虑。

  2紧张

  一点点紧张可以帮助集中注意力,但应试者若过分紧张慌乱,不但会给主考官留下坏印象,还会无法集中注意力回答问题,因此必须学会控制。

  防止紧张的最佳办法,是做足准备功夫,以及不把一次应试的得失看得太重要,同时明白自己的竞争对手一样会紧张,一样会因出错而尴尬。应试者的坐姿很重要,要尽量让自己“四平八稳”,舒服地坐在椅上,挺直腰,身体稍微向前倾。另外,在进入面试场所前,若体察到了自己的紧张情绪,可做几次深呼吸。深呼吸是减少紧张的有效方法。不要抢着回答问题,主考官问完之后,稍等两三秒钟再徐徐开口,这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度,看是不是因为紧张而讲得太快。最后,如果真的紧张很严重,难以控制,最明知的办法就是坦白告诉主考官,比如说:“对不起,我确实有些紧张,可不可以让我先冷静一下,再回答您的问题?”通常主考官都会同情你,并很可能因你的诚实真诚留下好印象。而你也因为讲了出来,觉得舒服多了,因而紧张程度大大减轻。

  3说错了话

  人在紧张的场合最容易冲口而讲出错话。例如明明申请是甲单位的职位,却误说对方为乙单位,或在称呼主考官时把他们的姓名、职务等张冠李戴。经验不足的应试者碰到这种情况,往往懊悔万分,心慌意乱,越发紧张,接下去的表现更为糟糕,

资料共享平台

如何应对求职礼仪中的尴尬》(https://www.unjs.com)。有些年轻人发觉自己说错话后会停下来默不作声,或伸舌头,这些都是不成熟不庄重的表现。

  明知的应对办法是保持镇静,假如说错了的话无碍大局,也没有得罪人,可以若无其事,专心继续应对,切不可耿耿于怀,因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才,而且主考官也会谅解你因心情紧张而出的错。假如说错的话比较重要,或会得罪别人,应该在合适的时间更正并道歉,比如说:“对不起,刚才我紧张了一点,好像讲错了话,我的意思是……不是……请原谅。”出错之后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧,主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法,你说不定还会因此博得好感。

  4沉默

  主考官可能无意或故意不作声,做长时间的静默。如果是故意的,往往是想考验应试者的反应。许多应试者没有准备,因而不知所措,说出些不该说的话,对自己不利。

  应对的一个好办法是预先准备一些合适的话或问题,在这个时候提出来,也可以顺着先前谈话的内容,继续谈下去,比如说:“刚才您问我…其实我觉得还可以这样看这件事……”或者问:“还有什么关于我过去的工作经验或是能力您想让我详细一点说明的?”

  5遇到不懂的问题

  即使你对有关的科目、事务、学问有相当认识,仍然会在面试过程中碰到不懂得回答的.问题。

  硬着头皮胡乱说一通,掩饰自己的无知,这是下策,因为资深的主考官很可能继续追问下去,应试者乱说只会出洋相,主考官即使不追问,也可能心中有数。

  还有些应试者企图回避问题,东拉西扯讲别的事情混过去,这也是非常不明智的。

  最明智的应对措施是坦白承认:“我不懂”,“对于这个问题,我还认识不够,看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能,什么都精通,你态度诚恳,反而会博得主考官的好感。

  6遇到了不明白的问题

  有时候在面试过程中,主考官提出的问题,应试者不明白他想问什么。如果是没有听清楚,可以请求对方重复一次。

  可是有时即使再问一次,还是没办法抓住问题的核心。这个现任可能在应试者方面,因为他对问题涉及的范围认识不够,但更可能在主考官方面,或者因为他的问题组织得不好,或者讲得太简单(说不定他已经用同一个问题问了几十个人,随便讲讲也以为别人应该明白自己问什么)、太急速。

  假如明知主考官问得不妥当,也不应该当面指出“您的问题很模糊,我不知道您想问什么”,最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案,尝试给最可能接近的资料,说“不知道您想知道的是不是这个”之类。

  最重要的是态度诚恳,不胡乱猜测、信口开河。

【如何应对求职礼仪中的尴尬】相关文章:

1.如何应对面试尴尬

2.如何巧妙应对面试中的疑难尴尬等问题

3.求职礼仪故事:如何面试应对面试

4.职场礼仪:如何应付社交尴尬

5.职场礼仪尴尬应如何化解

6.如何应对尴尬的无领导小组面试?

7.求职礼仪故事:教你如何应对面试冷场局面

8.求职:女性如何面对尴尬提问