- 相关推荐
女生应聘遭孕检 确定没怀孕才被录用
今年毕业的女大学生小菱（化名）怎么也没想到，自己求职应聘通过面试后，单位竟然要她再去做“孕检”，
女生应聘遭孕检 确定没怀孕才被录用
。记者随后了解到，这种做法现在已成为不少企业招聘女员工的“必经程序”。根据这些企业的规定，女性应聘者必须通过尿检和妊娠反应检查，确定没有怀孕后，才能被录用。
小菱告诉记者去一家单位应聘时，她顺利通过了面试，随后单位要求她去医院体检，还特别提醒“一定要做尿检及孕检”，
资料共享平台
《女生应聘遭孕检 确定没怀孕才被录用》(https://www.unjs.com)。人事主管解释说，现在有部分年轻女性一进单位就发现已有身孕，结果“战斗力大降”，单位的人事计划也受到了影响。为此，他们才作了这项规定，对有聘用意向的年轻女性实行“孕检”，确定无怀孕现象才正式录用。记者随后调查了解到，现在单位要求新进员工做尿检的现象已比较普遍。华东医院市府门诊部保健科医生也向记者介绍，该院每月平均接受招工体检单位20余家、招工体检者近千人，其中数家单位指名要做“孕检”。
上海市劳动和社会保障局咨询科科长施淑萍告诉记者，单位虽然享有了解职工身体状况的知情权，而一些单位将怀孕指标“混”在普通体检中，可能也是出于这种知情目的，但若不能给出明确的理由就单独列出孕检要求，是非常不妥的，有歧视员工之嫌。
【女生应聘遭孕检 确定没怀孕才被录用】相关文章：
快速被录用的技巧08-02
经师易遇，人师难遭07-11
职场遭排挤如何巧妙“自救”07-28
《经师易遇，人师难遭》06-04
如何谢绝并感谢对方录用自己10-23
经师易遇，人师难遭的故事08-13
校园招聘面试遭群殴的经验分享10-20
职场励志：太过争取，必遭孤立07-11
企业员工录用前保证书10-05
如何让简历明确定位08-03