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面试基本程序
基本程序
（一）面试的准备阶段
1.制定面试指南；
2.准备面试问题；
3.评估方式确定；
4.培训面试考官，
面试基本程序
。
（二）面试的实施阶段
1.关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的
2.导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的
3.核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的
4.确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的
5 结束阶段，
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《面试基本程序》(https://www.unjs.com)。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的（三）面试的总结阶段
1.综合面试结果
2.面试结果的反馈
3.面试结果的存档
（四）面试的评价阶段
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