引领智能求职新时代
引领智能求职新时代
上个世纪90年代末期，随着电脑的普及和网络的兴起，网络招聘也应运而生了，
引领智能求职新时代
。据统计，目前中国网络招聘市场雇主数量达250万家，约占整个招聘市场份额的80%，近几年每年都保持着10%以上的增长率。在2011年，中国网络招聘求职者已超过7800万人。自2000年起，河北省内的人才招聘网站也如雨后春笋般涌现出来。经过10余年的发展和完善，网络招聘发挥着越来越重要的作用。但随着竞争的加剧，目前也出现了一些新的问题，比如网站产品和功能同质化较为严重，发展迭代速度太慢等，这在某种程度上影响了求职者与招聘方的求职、招聘效率。
为了给求职者打造更加高效、高质的求职平台，河北搜才网近期进行了大规模升级改版。搜才网运营经理邱瑞表示，“河北搜才网作为省内专业的人力资源网站，致力于给求职者最完美的求职体验。我们这次改版经过了充分的调研，对每一个产品和功能都进行了反复论证和可行性测试，可以保障几近完美的用户体验。新版在今年4月份就要正式上线了。”
在问到这次升级改版的亮点，邱瑞表示：“本次搜才网的改版是经过充分的用户调研论证的结果；所有的优化也是切中用户需求、提升用户体验的必要之举。除了切实解决用户需求之外，我们也顺应了互联网产业的趋势和人力资源行业发展趋势，综合制定了这次改版的基础策略：一、从互联网发展的横向趋势来看，未来方向将会是本地化、移动化和用户群的细分，
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《引领智能求职新时代》(https://www.unjs.com)。而这次我们改版从保定、唐山等地方站点的搭建；智能手机招聘系统的开发；大学生、中高级平台的独立运营，也正是顺应了互联网的几个趋势，走在了产业的前沿。二、从招聘领域的发展纵向分析，求职招聘效率的不断提高将会是行业最为关注的核心。而本次全新改版的“智”平台，正是利用搜才十年产品、技术的积淀，将系统化身为一个有判断力的`“人”，通过严密的算法将合适的岗位匹配给合适的个人，大大降低了招聘双方的成本、提升了效率。作为求职者，只要填写好简历，开启智能系统开关，就可以坐等好工作上门。” 3月活动抢先体验http://www.hbsc.cn/2012tryit/ 测试寻找你的职业方向。可以预想，搜才网这次的升级改版除了巩固其在河北招聘领域领先的地位，也会在一定程度上将网络招聘求职的效率引向一个新的高峰。而智能化的求职方式、契合用户需求的优秀体验，也会在一定程度上给传统以搜索和广告为主的网络招聘模式带来一缕清风。
关键词：河北搜才网 智能求职 招聘
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