员工考核表

员工考核表最新文章

员工考核表

考核表范例成绩与效率评估行政管理人员／中阶管理干部／专业人员姓名：工作职称：部门：考核期间自：自：工作说明书□附件□正修订中，随后检送ⅰ.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果（检附影本）目标１□达成□未达成目标２□达成□未达成目标３□达成□未达成ⅱ.员工评估主要工作成效——职...
新员工考核表

主管评价表姓名性别年龄所在单位部门岗位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）四级（0）工作能力学习能力15分有强烈的学习意识，有明确的学习计划（与本职工作相关）注重学习，同样的错不会重复犯，能很快学会新知识新能力被动学习，能很快纠正错误，学习新知识能力一...
新员工转正考核表

入职时间:员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识□工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监督(0-3分)勤勉度□非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分)□大部分时间都能诚恳做事,偶尔需...
员工年度考核表

四川超宇建设集团员工2015年度考核表考核年度: 姓名: 岗位: 考核时间:一、个人年度工作总结（30分）：评分：个人总结得分标准：A级（20-30分）：年度总结内容翔实；数据真实准确；格式符合总结模板要求；分析问题客观公正，能全面反映本人全年工作情况；B级（10-19分）：年度总结内容虽有缺...
新员工转正考核表 -资料

入职时间:员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识□工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监督(0-3分)勤勉度□非常勤勉,完全可依赖其工作(10-12分)□大部分时间都能诚恳做事,偶尔需...
员工考核表自我评语

在许多企业的绩效考核中，都有一个“员工自评”环节，也就是员工先对自己在考核期内的表现打分，然后再提交给直接上级进行调整，最后得出该员工的绩效分数，员工考核表自我评语。在使用直接上级考核的绩效体系中，员工自评的目的无非两种：1，可量化指标最快捷的数据来源;2，体现员工在绩效考核中的参与度;但是，如果考...
员工绩效考核表

绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。员工绩效考核表被考核人姓名：部门：职位：评价目标评价标准初核得分复核得分基本情况25分出勤1、出勤（10分）：旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早...
员工考核表自我评语

在许多企业的绩效考核中，都有一个“员工自评”环节，也就是员工先对自己在考核期内的表现打分，然后再提交给直接上级进行调整，最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中，员工自评的目的无非两种：1，可量化指标最快捷的数据来源;2，体现员工在绩效考核中的参与度;但是，如果考核者对员工自评没有清...
员工绩效考核表范本

一般员工部门： XXXX 室：办公室员工编号： AZ1215 姓名： XXXX 填表时间: 2008-12-5一、考核须知(一)、考核前，请先详阅《员工绩效考核办法》。(二)、本年度绩效考核，请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核;前者评估被考核人当年度个人工作目标完...
年度员工绩效考核表模板

绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!2016年年度员工绩效考核表模板被考...
年度员工绩效考核表模板

员工绩效考核表应该怎么制作呢？以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！2017年年度员工绩效考核表模板员工姓名员工编号职位职位编号评估周期关键绩效指标设定关键绩效指标评核此栏仅限人力资源部填写关键绩效指标权重实际结果完成率或分数变动薪酬获得率12345直属上司/董事会设定：被考核...
-08-31 新员工试用期考核表

新员工试用期考核表姓名岗位部门导师考勤（考核周期：年月日至年月日工作日实际出勤请假考核领域具体指标定义/测评标准自评主管上级评价 10分 8分 5分 3分工作态度（40分）纪律性能够长期严格遵守工作规定与标准，有非常强的自觉性和纪律性能够遵守工作的规定和标准，有较强的...
企业员工绩效考核表

1、绩效考核表(员工)编号：gj0802/01-(样表)年月日姓名：部门：职务：考核时间考核人：考核人职务：考核项目考核内容加减分标准该项扣分考核得分厂纪厂规1、迟到、早退 -1分/次2、中途外出(未经请假) -1分/次3、串岗、脱岗 -1分/次4、其它违纪被公司扣罚或...
企业员工绩效考核表模板

员工绩效考核表（KPI考核用）被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出（6分）优秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）较差（1分）极差（0分）考核项目考核得分自我考核直...
员工绩效考核表范本

员工姓名所在岗位所在部门评估区间年月 ∽ 年月评价尺度及分数优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分)评估项目标准与要求评分权重自我评分直属评分经理评分总经理评分本栏平均分工作业绩1.工作目标达成性(人均产能目标、管理目标) 42.生产安全管理...
企业员工考核表自我评语

在许多企业的绩效考核中，都有一个“员工自评”环节，也就是员工先对自己在考核期内的表现打分，然后再提交给直接上级进行调整，最后得出该员工的绩效分数。在使用直接上级考核的绩效体系中，员工自评的目的无非两种： 1，可量化指标最快捷的数据来源; 2，体现员工在绩效考核中的参与度;但是，如果考核者对员工自评没...
公司员工绩效考核表模板

绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。下面，小编为大家带来一份关于企业员工绩...
年度考核表

姓名中国人才网性别女出生年月 19XX.09 政治面貌中共团员文化程度大学本科单位及职务遵义市第四中学历史教师从事或分管工作负责初二年级和高二年级历史教学个人鉴定本人自参加工作起就赴遵义市余庆县敖溪镇敖溪中学开始支教生涯。主管领导...
班级量化考核表

一、总则为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。二、实施方案1、在老师的指导下，实行班委负责制。班委会各成员及科代表等为每周量化成绩的统计者填写。周末将总成绩一式两份，一份存档，一份张贴在教室宣传...
实习考核表评语

实习考核表评语1、该生在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，...
新人的试用期考核表

新人试用期考核表(1月)被考核人：入职时间：部门：岗位：权重考核项目评分等级A（100％）B（90％）C（75％）D（60％）10积极参加公司组织的各项活动1097.5610严格遵守公司各项规章制度1097.565服从指令的态度54.53.75310本职工作的积极态度1097.5610协作精神109...