职业选择：你忽视了职位吗？
为什么职位在职业选择中如此重要？答案很简单——因为工作是具体的。如果你想从工作中得到成就感，它不来自于公司文化，不来自于行业前景，它真真实实地来自于你每天做的事情。
当然，这不是说在职业选择中行业和公司的选择不重要！你需要选择一个有发展前景的行业，比如金融业。但根据MBA培训的经验，经济高速发展的中国，现在每个行业都很有前途。除了行业，你也需要起步于一个诸如GE、联想这样的好公司，它可以培养你专业水准。可是无论是行业还是公司，都无法替代你每天做的事。如果你不喜欢你职位所要求你做的事情，再好的公司和行业也很难让你留恋。这也是为什么McKinsey、Morgan Stanley等咨询、投资银行等人们趋之若鹜的公司有不少员工的离开，就是因为他觉得自己每天做的工作没有意义！
那么忽视职位会有什么影响呢？
第一、职业转换的风险和成本。当你经历了第一份工作想跳槽时，你会发现最难的就是“跨职位”跳槽。假设你是销售，你从快速消费品业跳到金融业的难度，远远低于从销售跳到研发或财务的难度。如果你选择了四大（因为她招人多），你下一份工作就很难离开财务了，除非你愿意大幅降薪，从零开始。
第二、职位“幻想”破灭的风险。以Marketing职位为典型。因为Marketing工作在很多同学心中代表了创意、策划等很激动人心的词，和审计、研发等看似枯燥的工作截然相反，无数人都想做市场营销工作。但是有多少人知道Marketing是做什么的？去了解过Marketing需要艰苦地了解分销渠道、大量地分析市场数据、细致地执行每一个市场营销环节？太多人最后发现他想象中的“理想工作”和实际的工作不一样，最后失望、沮丧最后失去对职业的追求。请不要成为其中一分子！
因此在你考虑职业选择时，请务必去了解职位，去研究它“每天做什么”、“生活方式”等具体内容。BeBeyond希望：当我们下次办行业讲座时，经理会有这样的反馈“现在的同学脚踏实地多了，我谈了很多我在做什么，希望对他们有帮助。”