扬州昨举行新年首场大型招聘会 90后要求不加班

时间:2021-11-28 12:46:36 就业参考 我要投稿

扬州昨举行新年首场大型招聘会 90后要求不加班

    2015年高校苏中毕业生就业(见习)洽谈会暨扬州市春季人才交流大会昨举行,这也是新年第一场大型招聘会。招聘单位报名十分踊跃,供需双方热情都很高。不少前来求职的应届毕业生透露,“找工作一个是图钱,一个是图发展,一个不占的话我是不会现在就定下来的”。

扬州昨举行新年首场大型招聘会 90后要求不加班

    4000多岗位吸引万余求职者

    机械、营销、电子专业需求最多

    昨天的扬州市春季人才交流大会,是我市新年首场大型招聘会,也是今年“江苏省沿江八市高校毕业生招聘活动”系列活动之一。

    据了解,此次招聘会共有211家企业携4000多个岗位参会,近万人次入场求职。其中有中集通华、扬柴动力、宝军电子、海力数控、五亭桥缸套、宝胜集团等重点骨干企业和晶澳太阳能、中江能源等新能源、新材料企业。

    招聘职位种类多元化,涵盖机械、营销、电子、计算机、金融、管理、行政等,其中,机械、营销、电子专业需求最多,排前三。从学历层次来看,7%的岗位需要研究生学历,17%的岗位需要本科学历,59%的岗位需要专科学历,专科以下占17%。

    招聘会现场为高校毕业生设置了就业见习岗位登记专区,不少求职者纷纷前来登记。市人才市场工作人员透露说,虽说见习期为一年,但是见习表现突出的话,企业就可以和他们见习人员签约了。

    90后求职一点也不着急

    不光看薪酬,还看发展空间

    在求职大军中,即将走出校门的90后们看起来稳笃笃,一点也不着急。

    “一等学生不用愁,好企业随便找。二等学生不用急,考研考公之后再来找。三等学生急不了,找与不找差别不大。”即将于今年暑期毕业的大学生小曾告诉记者,好学生在学校已经被企业挑走了,到市场上求职的大学生也未必能找到满意的工作,既然没有满意的工作等着大家,何必现在就把自己定下来。

    “我觉得刚毕业找工作不能只盯着薪酬,只要有充分的晋升空间,通过自己的努力,薪酬不会不涨的。”求职者小周告诉记者。现在刚走出校门的毕业生每个月也只有两三千元,挑选工作首先要考虑今后的发展空间。但如果有不错的薪酬,他愿意现在就签下来。

    应届毕业生小侯也是一个90后。她说,工作是一个饭碗,要么图钱,要么图发展,两个得占一个,一个不占的话那就等等再看看。

    市人才市场相关专家表示,90后的成长环境与“80后”“70后”变化很大,他们基本都是独生子女,经济压力不是很大,这使得他们在找工作时更加现实,首先有实现理想的通道的职业,其次是薪酬较好的职业,找不到的话,他们可以等一等。

    “食宿、娱乐”成高频词

    不少应聘者要求“不加班”

    “你们企业地址具体在哪里?”“你们企业提供食宿吗?”“附近有什么娱乐吗?”在昨天的招聘会上,不少大学生在求职询问薪酬以及相关职业前景的同时,对企业周边的娱乐给予关注。

    应届大学毕业生小段告诉记者,企业能够提供食宿的话,一个月至少可以节省1000多元,这对于他们即将走出校门的大学生来说,还是颇为关心的。“毕竟大学生的起薪不是很高,能省一分就省一分。”

    在工作时间之外,不少应届大学毕业生更加关注8小时之外的事情。应届大学毕业生小尹说,年轻人喜欢结交朋友,喜欢到饭店或者是咖啡屋坐坐,和朋友们聊聊天打打牌。

    “我不希望企业需要我们加班”,求职者小郭说,工作只是一份职业而已,收入能高一点是好事,但和收入相比,她更追求自由和享受生活。

    市人才市场相关专家表示,90后的求职新动向,值得用人企业关注。除提高工资待遇外,企业也要为新进入企业工作的大学生们的生活提供更多便利,畅通职业晋升渠道,才能留住人、用好人。

    “4本证书”被企业拒绝

    企业更注重

    综合素质和性格

    一些大学生求职稳笃笃,一小部分大学生求职则“急吼吼”。考证成为他们求职的另一种砝码。“这是我的'秘书证书、心理咨询师证书、电子商务师证书、社会工作者证书。”小翟向企业负责人展示自己的多种能力。“对不起,我们招满了。”应届大学毕业生小翟手持4本证书,却被市区一家企业拒绝了。

    这家企业的负责人老余认为,小翟考证的出发点是好的,但是企业不需要像她这样没有明确职业定位的大学生。证书并不一定有真本事,企业注重的还是求职者的学历,毕竟学历教育才是一个学生综合素质的体现。

    江都一家企业负责人老戴认为,各种证书只能为求职者加分,但不是决定性的因素。企业需要的是求职者综合素质以及沉稳的性格,更加注重的是求职者的实际操作能力和与专业相关的实习经验。“如果有了这些,企业在求职者入职后还将提供很大的晋升空间和丰富的培训内容,这样的大学生才会很快被企业重用。”

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